Travailler chez Sage Recruiting | Glassdoor.fr

Présentation de Sage Recruiting

Toronto, ON (Canada)
De 1 à 50 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Sage Recruiting

4,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Ashley Alfred
4 Évaluations
  • « Recruiter »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Sage Recruiting à temps plein

    Avantages

    - you learn a lot about technologies and crafting compelling emails

    Inconvénients

    - owner is a micromanager
    - not the most professional atmosphere
    - no clear vision of where the company is going
    - constructive feedback needs to be polished. Don't talk at people.

    Conseils à la direction

    Work on empowering your employees. They all work hard to close your positions so show your appreciation because Talent is hard to find. Also, try not to burn bridges in the industry this space is small and your paths will cross.

Voir les 9 avis

Photos chez Sage Recruiting

Sage Recruiting photo de : A Lunch & Learn in our kitchen
Sage Recruiting photo de : Common Space
Sage Recruiting photo de : Office Space
Sage Recruiting photo de : Some of the team in a common space!
Sage Recruiting photo de : Kitchen Common Space
Sage Recruiting photo de : Kitchen
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Entretiens chez Sage Recruiting

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

3,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Toronto, ON (Canada)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Sage Recruiting (Toronto, ON (Canada)) en novembre 2014.

    Entretien

    The interview was pretty standard. A phone interview and two in person meetings including a technical role play and a culture fit interview over beers (pretty sweet!). The founder is very thorough in terms of making sure that you have all of the skills and most important the drive you need to succeed in a role like this. She will drill you on your experience and what you would say in certain situations. I would suggest that anyone who is thinking of interviewing to thoroughly prepare before going in and READ UP on the company. Know your stuff before hand.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 2 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Sage Recruiting

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