We?re honored to share that we have earned a score of 100% on the Disability Equality Index by DisabilityIN and the American Association of People with Disabilities ? making us a Best Place to Work for Disability Inclusion for the second year in a row. We know there?s still a lot of work ahead of us and together we can work to achieve #EqualityforAll
THANK YOU to everyone at Salesforce France for creating this strong workplace culture, you made us one of the Best Workplaces in France for 3 years in a row. We couldn't be more grateful. Read more about life at Salesforce France.
Il y a 20 ans, nous avons lancé salesforce.com avec un objectif : révolutionner le CRM dans le cloud.
Et un nouveau modèle technologique est né.
Nous avons également choisi de mettre de côté 1 % de notre capital, 1 % du temps de nos employés et 1 % de nos produits, et créé la Fondation salesforce.com. Ces 2 décisions clés sont à l’origine de notre croissance exceptionnelle et de notre position de leader mondial du CRM. Elles ont aussi marqué le début de l’ère du cloud computing et inspiré un modèle philanthropique que tous peuvent désormais suivre.
Aujourd’hui, grâce à l’implication de nos collaborateurs, à nos partenaires et à nos clients, notre plateforme de CRM est devenue l’écosystème cloud d’entreprise n° 1. Les entreprises de toutes tailles profitent des dernières innovations mobiles, cloud et issues des réseaux sociaux, pour révolutionner leurs ventes, leur service client et leur marketing. Elles se connectent à leurs clients d’une toute nouvelle manière… et sont plus performantes que jamais !
Salesforce aide les entreprises à se connecter avec leurs clients comme jamais ! Notre mission est de les accompagner dans leur transformation avec comme ambition de créer un monde meilleur.
Ohana signifie "famille" en hawaïen et notre quotidien s'articule autour de valeurs qui rendent Salesforce unique : confiance, croissance, innovation, égalité, succès client, transparence, bénévolat, bien-être et fun.
Nos collaborateurs bénéficient certes d'une bonne rémunération et de nombreux avantages. Mais avant tout, ils apprécient l'opportunité d'apprendre, de se développer et de contribuer à la communauté.
J'ai travaillé chez Salesforce à temps plein (Plus de 3 ans)
Avantages
budget Formation très généreux et avec énormément de choix
Inconvénients
il faut réussir à prendre le temps de le faire
Conseils à la direction
planifiez le avec les AE dès le début de l'année.
Candidature
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Salesforce (Nantes) en mai 2020.
Entretien
Plusieurs entretiens tous effectués à distance pendant la période de confinement (mars à mai 2020) :
. call découverte avec le responsable du recrutement sur ce poste chez Salesforce
. entretien visio de 45 mn avec le n+2 potentiel
. panel d'interview : préparation en amont d'un business case (problématique chez un client) puis jeu de rôle d'être un Account Executive en face du board de ce client (4 personnes pendant 30 mn puis debrief 15 mn)
. entretien 1h avec n+1
. entretien 30 mn avec n+3
. entretien 30 mn avec n+4 (DG adjoint)
Questions d'entretien d'embauche
