Travailler chez Salesforce | Glassdoor.fr

Présentation de Salesforce

Paris
Plus de 10 000 employés
1999
Entreprise cotée en bourse (CRM)
Matériel et logiciels informatiques
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an

Actualités de l'entreprise

  • Salesforce has just been named the #1 Best Workplace in Europe by our employees and Great Place to Work for the second year in a row. It's been an incredible two years for Salesforce EMEA - we are so proud. Check out what life at Salesforce is like:

    Salesforce Is Europe's #1 Best Workplace - For The Second Year In A Row

    We're honored that Salesforce has been recognized as #1 Best Workplace in Europe by Great Place to Work for the second year in a row. Here's why.

  • Make 2019 the year you transform your career. Find out how you can impact businesses & communities in EMEA, what it takes to be successful and what we look for when we hire. Register for the LIVE webinar on 22 Jan - http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOCZ

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Salesforce – Pourquoi nous rejoindre ?


Il y a 20 ans, nous avons lancé salesforce.com avec un objectif : révolutionner le CRM dans le cloud.

Et un nouveau modèle technologique est né.

Nous avons également choisi de mettre de côté 1 % de notre capital, 1 % du temps de nos employés et 1 % de nos produits, et créé la Fondation salesforce.com. Ces 2 décisions clés sont à l’origine de notre croissance exceptionnelle et de notre position de leader mondial du CRM. Elles ont aussi marqué le début de l’ère du cloud computing et inspiré un modèle philanthropique que tous peuvent désormais suivre.

Aujourd’hui, grâce à l’implication de nos collaborateurs, à nos partenaires et à nos clients, notre plateforme de CRM est devenue l’écosystème cloud d’entreprise n° 1. Les entreprises de toutes tailles profitent des dernières innovations mobiles, cloud et issues des réseaux sociaux, pour révolutionner leurs ventes, leur service client et leur marketing. Elles se connectent à leurs clients d’une toute nouvelle manière… et sont plus performantes que jamais !

Notre travail

Salesforce aide les entreprises à se connecter avec leurs clients comme jamais ! Notre mission est de les accompagner dans leur transformation avec comme ambition de créer un monde meilleur.



Notre culture

Ohana signifie "famille" en hawaïen et notre quotidien s'articule autour de valeurs qui rendent Salesforce unique : confiance, croissance, innovation, égalité, succès client, transparence, bénévolat, bien-être et fun.




Nos récompenses

Nos collaborateurs bénéficient certes d'une bonne rémunération et de nombreux avantages. Mais avant tout, ils apprécient l'opportunité d'apprendre, de se développer et de contribuer à la communauté.


Financier

  • Nous vérifions régulièrement que notre plan de rémunération reste compétitif sur le marché.
  • L’égalité des salaires fait maintenant partie de notre ADN - nous faisons tourner chaque année des rapport pour vérifier que chacun est payé équitablement.
  • Tous les collaborateurs peuvent participer à notre généreux programme d’achat d’actions (ESPP)

     

Santé

  • Prise en charge de votre santé et celle de votre famille avec une mutuelle très avantageuse.
  • Pour rester en forme, Salesforce prend en charge 100€ par mois (adhésion à un club de gym, cours de fitness, massages etc…)
  • Congés parental très avantageux


Plan de Carrière

  • Les collaborateurs choisissent leur plan de carrière et leur mode de formation avec notre plateforme de elearning à la demande Trailhead. Trailhead est aussi ouvert au public, vous pouvez donc la découvrir avant de nous rejoindre.
  • Notre équipe de formation délivre des formations sur mesure pour aider tous les collaborateurs à réussir.
  • Apprendre des leaders et de ses pairs fait partie de la culture de Salesforce. Vous apprendrez de vos mentors.
  • Nous recrutons en permanence. La mobilité interne est hautement recommandée et soutenue par l’entreprise.


De très beaux espaces de travail

  • Nous créons des espaces de travail accessibles à tous des espaces de travail partagés
  • Des bureaux qui vous donnent la possibilité de travailler debout ou assis.
  • Des salles de médiations pour se détendre dans la journée
  • Un espace détente à chaque étage avec des gourmandises et des boissons à la disposition des employés.

Volontariat

  • Salesforce vous offre jusqu’à 7 jours par an (56 heures) de congés payés supplémentaires pour donner de votre temps à une cause qui vous est chère.
  • Nos 100 premiers volontaires reçoivent une dotation de 10000$ pour donner à l’association de leur choix.
  • Des bureaux qui vous donnent la possibilité de travailler debout ou assis.
  • Nous doublons vos dons aux associations jusqu’à 5k$ par an
  • Changez le monde en partant en voyage humanitaire avec Salesforce.

Avis sur Salesforce

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Salesforce Co-CEOs Marc Benioff and Keith Block
Marc Benioff and Keith Block
422 Évaluations
  • Avis en vedette

    « Best Place to Work ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Salesforce à plein temps

    Avantages

    Salaire attractif, wellness reimbursement, education reimbursement, participation, tickets restaurants, titre de transport, 7 days/year volunteering

    Inconvénients

    Une entreprise qui est très demanding

    Conseils à la direction

    Great work

Voir les 5 281 avis

Entretiens chez Salesforce

Expérience

Expérience
84%
6%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
29%
15%
5
2
2
1

Difficulté

3,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

     

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à Salesforce (Paris) en novembre 2018.

    Entretien

    A short phone call with a recruitment specialist in London, followed by a video interview with the line manager, a video interview with members of the wider team, and a final face to face interview with a close collaborator for this role in Paris.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Most questions were scenario-based around complex physical security events, with some questions about the values and working culture at Salesforce, and my own management style.   Répondre à cette question
Voir les 5 209 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Salesforce

  • #2 100 Best Companies to Work For®, Fortune, 2019
  • #1 World's Best Workplace, Great Place to Work Institute, 2018
  • #1 Best Workplaces in Europe, Great Place to Work Institute, 2018
  • #1 Best Workplaces in France, Great Place to Work, 2019
  • #1 Best Workplaces for Giving Back, Fortune, 2018
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