Travailler chez Schneider Electric | Glassdoor.fr
Meilleurs Employeurs France 2020

Présentation de Schneider Electric

Rueil-Malmaison
Plus de 10 000 employés
1836
Entreprise non cotée en bourse
Énergie
Entre 1 et 2 milliards € (EUR) par an
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes.
Nos plus de 144 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à ... En savoir plus

Mission: La mission de Schneider Electric est de créer des technologies connectées qui remodèlent les industries, transforment les villes et enrichissent nos existences.


Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs :  2020 (#18), 2018 (#15), 2017 (#18)

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Schneider Electric – Pourquoi nous rejoindre ?


À chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, partout dans le monde pour que la vie s'illumine. Life Is On. Tout au long du processus, nous créons et fournissons une égalité des chances pour tous, partout. Nous créons en permanence un environnement inclusif et accueillons des personnes de tous les horizons. Nous sommes responsabilisés pour faire de notre mieux et pour innover, tout en gérant notre vie et notre travail de façon personnalisée.

La satisfaction n'est pas une garantie - c'est un objectif de vie

Schneider Electric fournit la plate-forme pour l'accomplissement professionnel et personnel, à travers une culture de haute performance; bien-être des employés; équipes collaboratives uniques et diversifiées; des rôles difficiles; croissance continue des compétences; et plus. Trouvez un objectif significatif, que vous travailliez dans l'ingénierie, les services de terrain, le marketing des ventes ou la chaîne d'approvisionnement mondiale. C'est votre talent dans le talent que Schneider veut, nous aidant à mettre nos clients au centre de tout cela ...

But significatif

Il doit y avoir une révolution énergétique, et nous le reconnaissons. Nous nous sommes engagés à fournir une énergie fiable et sûre à la planète. Ce pouvoir doit être durable car nous devons réduire notre empreinte carbone dans le monde entier. Ces opportunités sont en tête de notre agenda.

Entreprise unique

Une entreprise exceptionnelle est aussi exceptionnelle que ses employés. C'est pourquoi nous apprécions la grande diversité et l'individualité qu'apporte une entité mondiale. Nous voulons travailler avec des gens qui ont des histoires à raconter. Notre réseau de professionnels distincts est ce qui fait de nous le leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Technologie et numérique

Les technologies d'aujourd'hui ont le potentiel de nous connecter tous, partout, à chaque instant. Nous nous efforçons d'améliorer cette connectivité en créant des solutions qui améliorent la vie humaine. Nous rendons le monde plus interconnecté, plus efficace, plus fiable et plus sûr.
 
• 11 000 ingénieurs R & D
• ~ 10 000 ingénieurs d'applications et de logiciels
• 20 000 brevets actifs ou en application dans le monde - 500 brevets déposés en 2014
 

Divers et inclusif

Nous apprécions la différence, sachant comment la diversité nous renforce, nous pouvons mieux servir nos clients

Nos normes d'embauche en matière d'éthique éthique définissent non seulement la façon dont nous recrutons nos effectifs, mais définissent également comment nous les traitons une fois à bord. Nous cultivons la diversité qui nous compose, en maintenant une culture qui repose sur l'authenticité et la différence de nos collaborateurs.

Notre PDG remporte un prix prestigieux pour l'avancement de l'égalité des sexes
• Cérémonie de remise de prix au siège des Nations Unies à New York
 
Nos gens mettent en action une gamme de programmes de diversité et d'inclusion
Initiatives aux niveaux mondial et local
 

Bien-être

Nous savons que le bien-être mène à la performance et que la performance mène au bien-être. La performance et le bien-être sont les pierres angulaires réciproques d'un professionnel productif et épanoui.
 

Culture de haute performance

Nous récompensons nos gens d'être francs, ouverts, passionnés, efficaces et de remettre en question le statu quo. Nous transformons les industries de notre expertise, laissant notre marque distinctive avec des solutions fiables.
 

Leadership authentique

Les leaders inspirent de grandes actions et nous recherchons de bons leaders. Le développement continu des employés exceptionnels est la tâche de ces personnes. Notre leadership progressiste dans les domaines de l'énergie, de l'efficacité, de la durabilité et de l'automatisation fait partie de ce qui nous donne notre voix mondiale.

Une forte croyance en les gens

Les gens conduisent notre avenir. Nous prenons des risques pour ces penseurs intrépides, ces visionnaires audacieux. Nous sommes un collectif prospère - une organisation qui grandit ensemble. Ce succès vient de la loyauté mutuelle. Nos gens sont habilités par notre foi en leurs capacités, et ils continuent à ajouter de la distinction à notre personnalité de l'entreprise.

 

Des gens formidables font de Schneider Electric une entreprise formidable.

Melanie Schleeweis-Connor
EcoBuilding Strategic Marketing, États-Unis

Donc, vous pensez qu'un marketing stratégique ne peut pas battre votre force de base?

Joao Aristides Bottura Filho
Directeur du cluster des dispositifs de câblage, Brésil

Donc vous pensez qu'un expert en câblage ne peut pas manipuler de l'acier vintage?

Lim Soo Chee
Ingénieur consultant sénior, Singapour

Donc, vous pensez qu'un consultant des ventes occupé ne peut pas trouver son moment de Zen?

Fadi Halawi
Chef de projet, EAU

Donc, vous pensez qu'un gestionnaire de projet rigide ne peut pas plier ces chaînes?

Étudiants et récents diplômés
Commencez une carrière incroyable avec un bel avenir Chez Schneider Electric, nous vous donnons un bon départ dans votre carrière. Comment? En vous plaçant dans un environnement performant qui cultive l'apprentissage, la collaboration et le bien-être.

Des professionnels expérimentés
Dynamisez votre carrière avec des opportunités uniques. Chez Schneider Electric, nous vous donnons les moyens de transformer vos objectifs de carrière en réalité. Nous récompensons les professionnels talentueux qui combinent leur expérience et un nouveau point de vue pour créer de la valeur pour nos clients.

Cadres
Schneider Electric a l'ambition, l'expertise et les ressources pour relever les défis technologiques du monde. Notre succès à long terme dépend des leaders qui ont la vision de stimuler la performance dans un milieu des affaires en constante évolution. À ce titre, nous nous engageons à attirer des leaders confirmés ayant une compréhension approfondie des tendances mondiales.

Transformer le futur de l'énergie

"Nous sommes dans une position exceptionnelle pour continuer à explorer les nouvelles frontières des technologies de gestion de l'énergie, saisir les nouvelles opportunités commerciales offertes par l'efficacité énergétique, les réseaux intelligents et les villes intelligentes et offrir les technologies d'efficacité les plus avancées pour la durabilité de notre planète." - Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur Général, Schneider Electric

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Découvrez votre prochaine opportunité avec Schneider Electric. Recherche par mot-clé, champ d'emploi, emplacement et plus encore.

Notre passion est de fournir des solutions innovantes qui répondent aux besoins des clients. C'est votre talent avec le talent que Schneider veut, qui nous aide à placer nos clients au centre de tout cela. Trouvez l'équipe que vous souhaitez rejoindre ...

 

La finance
Superviser le succès économique de nos opérations commerciales.

Direction générale
Conduire des stratégies à long terme qui stimulent notre croissance.

Ressources humaines
Habiliter et motiver nos équipes talentueuses.

Utilitaires / Installations
Faites en sorte que les locaux de Schneider fonctionnent comme sur des roulettes.

Projets et services
Exécutez habilement nos solutions, en assurant à nos clients la meilleure expérience Schneider.

Qualité
Améliorez la satisfaction du client en assurant la meilleure qualité et le meilleur service à la clientèle.

Logistique
Déployez une chaîne d'approvisionnement sans faille afin que nos clients obtiennent ce dont ils ont besoin à temps, à chaque fois.

Achat
Source les biens et services pour aider à générer la meilleure valeur pour nos clients.

Commercialisation
Permettre à nos clients de voir les possibilités des solutions Schneider Electric.

Ventes
Répondez aux besoins uniques de nos clients avec les bonnes offres Schneider.

Industriel / Fabrication
Diriger des processus de production qui donnent la priorité à la sécurité au travail tout en optimisant les résultats pour nos clients.

Informatique
Créez des solutions ingénieuses qui améliorent la façon dont les gens travaillent et vivent.

Le développement durable
Définir et déployer les meilleures pratiques en matière de protection de l'environnement, de santé et de sécurité et de responsabilité sociale.

Technique
Développer des technologies de pointe qui transforment les industries et les villes.

Avis sur Schneider Electric

  • « Aucun avis »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Monteur câbleur - Chartres
    Ancien employé - Monteur câbleur - Chartres
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Schneider Electric à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Grande société, responsable et toujours en progrès.

    Inconvénients

    La paye est vraiment basse.

Voir les 5 890 avis

Photos chez Schneider Electric

Schneider Electric photo de : Different is beautiful!
Schneider Electric photo de : We're certified as a great place to work!
Schneider Electric photo de : Our employees celebrate Pride
Schneider Electric photo de : A group of employees pose for a photo
Schneider Electric photo de : The hive headquarters in Paris
Schneider Electric photo de : Habitat for Humanity build day
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Entretiens chez Schneider Electric

Expérience

Expérience
72%
15%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
38%
28%
12%
10
5
4
3

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Marketing

    Employé anonyme - Grenoble
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Schneider Electric (Grenoble) en septembre 2014.

    Entretien

    J'ai reçu un mail du manager qui m'a demandé de me contacter le lendemain pour un entretien téléphonique lequel a duré 40 minutes où la plupart était l'explication du contenu de travail, et puis on a rencontré face en face pour savoir les compétences et personnalités
    L'anglais est aussi requis dans le travail, on a communiqué en anglais pour montrer la capacité de communiquer en anglais

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1 155 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Schneider Electric

  • Global 100 Most Sustainable Corporations List, Corporate Knights, 2014
  • Most InDemand Employers, LinkedIn, 2014
  • World’s Most Attractive Employers, Universum, 2014
  • Aon Hewitt Best Employers in India, AON Hewitt, 2017
  • Golden Peacock National Training Award, Golden Peacock Awards, 2016
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