Travailler chez Servier | Glassdoor.fr

Présentation de Servier

Suresnes
Plus de 10 000 employés
1954
Entreprise non cotée en bourse
Biotechnologies et pharmaceutique
Entre 2 et 5 milliards € (EUR) par an
Servier est un laboratoire pharmaceutique international avec une implantation solide dans 149 pays et 22 000 collaborateurs.

La croissance du Groupe repose sur la recherche constante d’innovation dans cinq axes thérapeutiques : les ... En savoir plus

Mission: Servier est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, c’est sa vocation.

Sa vision, est de contribuer, par son action, à transmettre aux ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

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    [#Highlight2020] What happened in 2020🎉? Check out the highlight #️⃣2️⃣👇 #WeAreServier #WeWontRest Find out more information on servier.com

  • What happened in 2020🎉?

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Servier – Pourquoi nous rejoindre ?


Rejoindre Servier, c’est :

  • Oser innover au sein d’un Groupe engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients
  • Se développer par le partage de savoirs et d’expériences
  • Prendre soin de chacun pour mieux prendre soin du patient
  • S’engager pour réussir et prendre part aux ambitions du Groupe

Vous accompagner dans votre développement au sein du Groupe, vous offrir l’opportunité d’évoluer à l’international ou sur de nouvelles fonctions et favoriser un environnement de travail bienveillant et collaboratif, telles sont les ambitions de notre politique de ressources humaines.

Nous attachons une grande importance à moderniser nos pratiques managériales en plaçant la confiance et l’autonomie au centre des relations.

  • 4,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2018
  • 100 millions de patients traités quotidiennement dans le monde grâce à nos médicaments
  • 2e laboratoire pharmaceutique français
  • Leader en cardiologie : 2e européen, 5e mondial
  • 3 centres de recherche, 15 centres de recherche thérapeutique, 16 sites de production répartis dans le monde
  • 33 programmes de recherches en cours et 33 candidats-médicaments en phase clinique (au 1er janvier 2019).
Nos collaborateurs disent pourquoi ils ont choisi de rejoindre Servier :

Mécénat Servier fait partie intégrante de la responsabilité sociétale du Groupe. A travers lui, nous voulons incarner nos convictions d’entreprise citoyenne composée de femmes et d’hommes investis et engagés. Découvrez le témoignage de Muriel, qui a bénéficié du Congé Solidaire ® :

« Notre singularité tient au fait que nous ne définissons pas la performance dans son acception uniquement financière ou à court terme. Elle revêt, bien au contraire, une triple dimension : thérapeutique, sur la base de notre dynamique d’innovation au service du patient ; sociale, en plaçant l’attention portée aux collaborateurs et à l’éthique au cœur de notre engagement ; et, enfin, économique, pour garantir la pérennité de notre modèle et l’indépendance du Groupe sur le long terme. »

Siham Imani, Directrice de la stratégie Groupe  

 

Afin d’améliorer rapidement et durablement la performance du Groupe dans toutes ces dimensions, pour le bénéfice des patients, des collaborateurs, et pour garantir la pérennité du modèle d’entreprise unique de Servier, l’entreprise s’est donné 5 orientations stratégiques :

  1. Une focalisation sur cinq aires thérapeutiques : Pour répondre le plus efficacement et le plus rapidement possible aux besoins médicaux les plus importants, et proposer des solutions innovantes aux patients
  2. Une activité générique, dynamique et synergique : La force combinée de nos activités génériques et princeps améliore notre performance, tout en permettant à un plus grand nombre d’avoir accès à nos solutions thérapeutiques.
  3. Une empreinte géographique différenciée : Pour répondre aux besoins des patients, nous optimisons notre potentiel dans chaque pays en nous adaptant aux spécificités de chaque marché.
  4. Une organisation hautement performante : Garantir notre performance est essentiel pour assurer une croissance durable et maintenir l’indépendance du Groupe sur le long terme.
  5. Des équipes passionnées et responsabilisées : Nous souhaitons faire de Servier the place to work en développant le potentiel de nos collaborateurs et en encourageant la prise d’initiative.

Avis des employés Servier

  • « Bonne expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Projet - Suresnes
    Ancien employé - Chef De Projet - Suresnes
    Recommande
    Perspective positive
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Servier à temps plein

    Avantages

    entreprise qui fait confiance au prestataire externe

    Inconvénients

    je n'ai pas trouver d’inconvénients

Voir les 339 avis

Entretiens chez Servier

Expérience

Expérience
65%
26%
9%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
61%
12%
11%
5
5
3
3

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Stage

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Servier.

    Entretien

    2 entretiens un avec les ressources humaines et un autre avec l'équipe technique où le laboratoire et le projet m'ont été présentés suivi par quelques questions techniques et d'éclaircissement sur mon background.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 68 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Servier

  • Servier Italy : Best Workplaces (medium), Great Place to Work® Institute, 2020
  • Servier France : Happy Trainees, happy Trainees, 2020
  • Servier Spain : Great Place to Work, Great Place to Work® Institute, 2020
  • Servier Brazil : Great Place to Work, Great Place to Work® Institute, 2020
  • Servier China : Excellence Workplace, China International Intellectech Co. Ltd, 2020
Voir plus

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Servier
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