Travailler chez Sia Partners | Glassdoor.fr
Avis concernant le COVID-19
Sia Partners a publié une actu relative au COVID-19. À lire dans les Actualités de l'entreprise.

Présentation de Sia Partners

Paris
De 1 001 à 5 000 employés
1999
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 650 consultants dans 16 pays, nous allons ... En savoir plus

Mission: Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 650 consultants dans 16 pays, nous allons ... En savoir plus


Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs :  2020 (#19)

Actualités de l'entreprise

  • L'#industrie 4.0 : des opportunités émergentes en France ! Télécharger l'étude Sia Partners : https://bit.ly/34KJfzU #Consulting4Good

  • COVID-19

    In the context of global pandemic, resilience, agility, thought and pragmatic leadership are the three watchwords to secure both safety and business continuity. Sia Partners helps you get a more comprehensive outlook on this unprecedented situation and implement rapid response measures to tackle immediate and mid-term challenges proper to your own industry and value chain.

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Sia Partners – Pourquoi nous rejoindre ?


 

Sia Partners est le leader français indépendant des cabinets de conseil en management. Fort d’une équipe de consultants de haut niveau, nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation. Avec un portefeuille d’expertises de premier plan, nous apportons un regard innovant et des résultats concrets. Sia Partners est une partnership mondiale détenue à 100% par ses dirigeants.

 

Carrière et développement


La structure de Sia Partners nous permet d'offrir un parcours professionnel personnalisé. Nous récompensons l'excellence et la progression de carrière est fondée sur le mérite.

Sia Partners bénéficie d'une organisation dite matricielle autour d'une quinzaine d'équipes sectorielles et fonctionnelles, ce qui permet aux candidats moins expérimentés d'être encadrés par des personnes expertes dans leur domaine.

Les occasions de prendre la responsabilité et de démontrer l'initiative sont nombreuses. Tous nos employés ont la possibilité de s'impliquer au sein de l'entreprise et sont en mesure de:

  • Développer de nouvelles opportunités / initiatives au sein des groupes de travail
  • Contribuer au développement des affaires
  • Conduire une formation commerciale
  • Gérer plus de consultants juniors
  • Contribuer au processus de recrutement


Nous accordons une grande importance au développement de nos consultants en leur fournissant des programmes de formation structurés et personnalisés tout au long de leur carrière. Les consultants juniors sont toujours supervisés par des cadres supérieurs afin de les soutenir pendant leur carrière, avec une séance de rétroaction à la fin de chaque mission.

Sia Partners offre des opportunités de mobilité interne. S'appuyant sur sa structure intégrée, l'entreprise offre à ses consultants de nouvelles opportunités de carrière et de nouveaux défis à surmonter, indépendamment de leur grade (consultant junior à la haute direction).

La vie chez Sia Partners

Nous mettons l'engagement des employés au cœur de notre stratégie RH. Nous considérons notre équipe avec respect et équité et les aidons à développer leur valeur et leurs compétences. Nous favorisons et valorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Notre culture porte sur l'implication, le partage des connaissances et l'esprit d'équipe. Notre structure plate permet des relations interpersonnelles à tous les niveaux (consultants, gestionnaires, partenaires, personnel de bureau).

Nous attachons une grande importance à l'intégration de nos nouveaux employés, et organisons des séminaires annuels pour rassembler les équipes.

Quels profils recherchons-nous ?

Sia Partners recrute ses futurs talents au sein des grandes écoles d'ingénieurs et de commerce de premier rang ! Dynamique, curieux, humble et doté de qualités analytiques et relationnelles, rejoignez un cabinet, en expansion constante depuis sa création ! Partagez les valeurs de Sia Partners : engagement client, culture du résultat et prise d'initiative !

Postuler chez Sia Partners

Nos offres sont disponibles sur la page d’accueil de l’espace Carrière. Nous rencontrons des candidats tout au long de l’année, à l'exception de certains programmes de mobilité internationale. Pour en savoir plus ces programmes, cliquer ici

Processus de recrutement

Notre processus d'entretien peut varier selon la localisation et le type de poste. Vous pouvez vous attendre à quatre entretiens (trois pour un stage) : Le processus de recrutement dure en moyenne trois semaines à compter de la première entrevue RH.

Conseils pour l'entretien

  • Soyez-vous même
  • Présentez vos connaissances et votre expérience de façon pertinente et vos expériences antérieures
  • Structurez votre discours et soulignez les compétences utiles pour l'entreprise (travail d'équipe,…)
  • Démontrez votre motivation: quel est votre plan de carrière?
  • Avez-vous une expertise dans l'un des secteurs / services abordés par Sia Partners? Quelle est votre compréhension de notre entreprise?
  • Posez des questions!

Conseils pour le Business Case

Une étude de cas est une problématique à résoudre généralement liée à un projet client (plus ou moins simplifié). L'étude de cas est conçue pour tester votre capacité à gérer votre temps, votre capacité de synthèse et de structure de vos pensées. Habituellement, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.

Comment réussir un business case?

  • Assurez-vous d'avoir compris la problématique
  • Prenez du recul
  • Soyez exhaustif et précis
  • Posez des questions !
Salle de sport

Bon à savoir

Ils ne vous l'ont pas dit?

  • Sia Partners prend soin de ses consultants: massages et cours de sport organisés dans les locaux, ... et désormais une salle de sport avec un espace cardio à disposition !
  • Venice, Mykonos, Dubrovnik, Ibiza, Marrakech, ... Chaque année, Sia Partners invite ses consultants à se retrouver dans le cadre d'un séminaire plutôt festif !
  • Pour accompagner sa croissance, Sia Partners a déménagé dans de nouveaux locaux en 2019 ! 

Consulting for Good traduit l'ambition de Sia Partners de mettre son activité de conseil au service d’objectifs RSE. Notre approche 360 degrés commence en interne, avec des politiques et des valeurs qui soutiennent nos talents, notre communauté et notre planète. Mais devenir exemplaire n'est qu'un début. Nous nous engageons à intégrer la RSE dans des offres innovantes à destination de nos clients mondiaux, en travaillant sur quatre chantiers appelés « Labs for Good » :

  • Analyse du climat
  • Ethique et conformité
  • Responsabilité sociale
  • Intelligence Artificielle Responsable

Nous sommes convaincus que le fait d'engager notre expertise de cette manière - en intégrant la RSE dans notre développement commercial - nous permettra de cultiver un impact de niveau supérieur.

Avis des employés Sia Partners

  • Utile (2)

    « Un accélérateur de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Paris
    Ancien employé - Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sia Partners à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Egalité homme-femme qui dépasse le formel
    Des réelles possibilités de mobilité à l’internationale
    Une liste impressionnante de clients qui ne cesse de grandir, avec notamment des belles références américaines, canadiennes et anglaises
    Un esprit entrepreneurial inspirant pour la suite de ma carrière

    Inconvénients

    La croissance pèse vite sur la place dans les bureaux. Je n’ai pas pu profiter des bureaux rue de Berri...

    Conseils à la direction

    Il faut accélérer sur l’IA en investissant encore davantage, le potentiel est énorme

Voir les 394 avis

Entretiens chez Sia Partners

Expérience

Expérience
65%
13%
22%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
19%
19%
5
4
1

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

    Utile (1)  

    Entretien de Consultant Energie

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Sia Partners (Paris) en juillet 2019.

    Entretien

    4 tours :
    - Un premier entretien RH : Echange sur parcours, expériences et formation. La Rh va challenger les motivations, la cohérence du parcours et le niveau d'anglais. Bon échange avec une RH à l'écoute et plus en posture de coach
    - Un deuxième entretien cusiness case avec un consultant : Etude de cas sur les compteurs linky : fait en collaboration avec le consultant puis échange sur mon parcours. L'entretien a duré plus d'une heure.
    - Un troisième entretien avec un manager : Echanges sur notre parcours, motivation avec quelques questions techniques. C'est une étape importante et un moment privilégié pour poser toutes les bonnes questions : échange que j'ai beaucoup apprécié
    - Un dernier entretien avec un directeur/associé : Un entretien de "confirmation" sur mon projet professionnel et sur mes motivations.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 114 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Sia Partners

  • Happy Trainees France, choosemycompany.com, 2018
  • Happy Trainees Italy, choosemycompany.com, 2018
  • Happy Trainees Europe, choosemycompany.com, 2018
  • Happy Trainees World, choosemycompany.com, 2018
  • Certificate of Excellence, Consulting Magazine, 2018
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