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Présentation de Sia Partners

Paris
Entre 501 et 1 000 employés
1999
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 100 et 500 millions de dollars US par an
Sia Partners est une société de conseil en gestion unique composée de consultants passionnés qui sont capables de conduire des changements d'affaires parmi nos clients. Grâce à une expertise de ... En savoir plus

Sia Partners – Pourquoi nous rejoindre ?


Sia Partners est une société de conseil en gestion et stratégie opérationnelle indépendante, organisée autour des unités suivantes: Energie & Environnement, Services Financiers, Transport & Industrie, Télécommunications, Sciences actuarielles, Ressources humaines.

Sia Partners compte aujourd'hui plus de 850 consultants et prévoit un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros (2016/2017). Le Groupe a une présence internationale avec 20 bureaux, les Etats-Unis représentant son deuxième marché avec près de 10% du chiffre d'affaires.

Carrière et développement

La structure de Sia Partners nous permet d'offrir un parcours professionnel personnalisé. Nous récompensons l'excellence et la progression de carrière est fondée sur le mérite.

Sia Partners est organisé autour d'équipes sectorielles et fonctionnelles, ce qui permet aux candidats moins expérimentés d'être encadrés par des personnes expertes dans leur domaine.

Les occasions de prendre la responsabilité et de démontrer l'initiative sont nombreuses. Tous nos employés ont la possibilité de s'impliquer au sein de l'entreprise et sont en mesure de:

  • Développer de nouvelles opportunités / initiatives au sein des groupes de travail
  • Contribuer au développement des affaires
  • Conduire une formation commerciale
  • Gérer plus de consultants juniors
  • Contribuer au processus de recrutement


Nous accordons une grande importance au développement de nos consultants en leur fournissant des programmes de formation structurés et personnalisés tout au long de leur carrière. Les consultants juniors sont toujours supervisés par des cadres supérieurs afin de les soutenir pendant leur carrière, avec une séance de rétroaction à la fin de chaque mission.

Sia Partners offre des opportunités de mobilité interne. S'appuyant sur sa structure intégrée, l'entreprise offre à ses consultants de nouvelles opportunités de carrière et de nouveaux défis à surmonter, indépendamment de leur grade (consultant junior à la haute direction).

La vie chez Sia Partners

Nous mettons l'engagement des employés au cœur de notre stratégie RH. Nous considérons notre équipe avec respect et équité et les aidons à développer leur valeur et leurs compétences. Nous favorisons et valorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Notre culture porte sur l'implication, le partage des connaissances et l'esprit d'équipe. Notre structure plate permet des relations interpersonnelles à tous les niveaux (consultants, gestionnaires, partenaires, personnel de bureau).

Nous attachons une grande importance à l'intégration de nos nouveaux employés, et organisons des séminaires annuels pour rassembler les équipes.

Nous investissons dans notre peuple et nous les responsabilisons. Nous croyons que leur créativité, leur énergie et leur dévouement apportent notre force. Découvrez pourquoi une carrière chez Sia Partners ne ressemble à aucune autre.

Sia Partners recherche des consultants brillants et dynamiques. Découvrez comment vous pouvez demander ou en savoir plus sur la gestion de notre campus.

Rejoindre Sia Partners

Sia Partners recherche des consultants brillants et dynamiques. Passez en revue les renseignements fournis ci-dessous pour déterminer comment vous pouvez présenter une demande.

Qui cherchons-nous?

Sia Partners recherche des consultants brillants et dynamiques. Les candidats doivent être diplômés d'une université supérieure ou une école de commerce avec une expérience antérieure de l'industrie idéalement d'une société de conseil.

Que ce soit des jeunes diplômés ou des professionnels expérimentés, nos futurs employés devraient être en mesure d'assumer rapidement des responsabilités sur des tâches de grande valeur. Nous attachons une grande importance aux compétences interpersonnelles et au travail d'équipe. Nous recherchons des gens qui partagent les valeurs de la culture de résultats et la satisfaction de la clientèle.

Processus de recrutement

Nous accueillons les demandes tout au long de l'année. Notre processus d'entrevue pour les postes de conseil peut varier selon le lieu ou le poste. Typiquement, vous pouvez vous attendre à 4 séries d'entrevues (3 pour un insternship):

Le processus de recrutement dure en moyenne 4 semaines après la première entrevue de RH.

Conseils d'entrevue

  • Assurez-vous d'être vous-même
  • Présentez vos connaissances et vos expériences antérieures
  • Structure de votre discours et mettre en évidence des compétences utiles pour l'entreprise (travail en équipe, délais)
  • Démontrer votre motivation: Quel est votre plan de carrière? Avez-vous une expertise dans l'un des secteurs / services abordés par Sia Partners? Quelle est votre compréhension de notre activité?
  • Poser des questions!

Avis sur Sia Partners

4,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Matthieu Courtecuisse
122 Évaluations
  • Avis en vedette

    Utile (3)

    « Un beau départ professionnel... et un peu de nostalgie »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Supervising Senior Consultant - Paris
    Ancien employé - Supervising Senior Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Sia Partners en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Vraie capacité à faire grandir les jeunes consultants
    Excelllente équipe de consultants
    Des directeurs et des partners à l'écoute et compétent
    Des séminaires d'exception

    Inconvénients

    On prend du recul sur les inconvénients 6 mois après être parti, en pensant que l'herbe est plus verte ailleurs. Peu d'inconvénients propre à Sia, uniquement les inconvénients du métier de consultant.

    Conseils à la direction

    Mieux mettre en valeur la marque et accompagner les consultants dans leur passage côté client

Voir les 191 avis

Entretiens chez Sia Partners

Expérience

Expérience
70%
15%
15%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
24%
16%
4
2
2

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Entretien en vedette

     

    Entretien de Junior Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Sia Partners (Paris) en septembre 2017.

    Entretien

    J'ai postulé pour un poste en tant que Consultant Junior - Energy Utilities.
    Processus de recrutement typique en 4 tours: RH ; Étude de Cas, Mise en Situation ; Fit.
    J'ai passé un processus de recrutement accéléré en 3 tours et sur 3 jours.
    1. RH : pour tester la motivation, questions sur le parcours, pourquoi le conseil, pourquoi SIA etc. puis j'ai posé des questions pour mieux connaître le cabinet
    2. Étude de Cas : échange rapide avec le consultant sur la motivation et le parcours puis étude de cas sur le marché d'électricité
    3. Fit: entretien avec une associée de l'entité Energy Utilities

    Questions d'entretien d'embauche

    • Question lors du Fit: Quelles sont les qualités et compétences dont tu possèdes et qui peuvent m'aider à te positionner sur un type de mission en particulier ?   Répondre à cette question
    • Question Étude de cas: identification des impacts et enjeux pour RTE suite à l'ouverture du marché des moyens et grands consommateurs à une multitude de fournisseurs   Répondre à cette question
Voir les 52 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Sia Partners

  • Consulting Top 25 Europe, Vault, 2016
  • Vault Top Consulting Asia Pacific(#7), Vault, 2016
  • Best Workplaces France, Great Place to Work, 2016
  • Best Workplaces France(Rank 22), Great Place to Work, 2014
  • Vault Consulting Top 25 Europe, Vault, 2014
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