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Présentation de Singapore Airlines

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Singapour (Singapour)
Plus de 10 000 employés
1972
Entreprise cotée en bourse (C6L)
Compagnies aériennes
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Singapore Airlines

  • « Cabin crew »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Singapore Airlines à plein temps

    Avantages

    Great salary, lots of days off,travell the world

    Inconvénients

    Narrow and time taking for a career development, very basic medical package

Voir les 888 avis

Photos chez Singapore Airlines

Singapore Airlines photo de : Company Logo
Singapore Airlines photo de : crucero por Singapur
Singapore Airlines photo de : airplane
Singapore Airlines photo de : PEY on 38R
Singapore Airlines photo de : Serving meal trays in economy class
Singapore Airlines photo de : Airbus
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Entretiens chez Singapore Airlines

Expérience

Expérience
62%
29%
9%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
66%
22%
4%
2
2
2
2

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Singapore Airlines en octobre 2018.

    Entretien

    The process took quite some time. A technical interview, hosted by the Testdome platform, was scheduled after a while, with questions related to the technologies advertised on the job offer (e.g. Java, SQL, Javascript). Most questions on the website are fairly easy, and there are several training tests that can be done beforehand.

    The HR interview was friendly and straightforward - they just wanted to make sure the job description was clear for me, then asked a few questions about my motivation and my goals. I also had the opportunity to ask anything about the work atmosphere, the perks...

    The next steps were an interview with an engineering manager, and then the final HR interview where perks and salary could be properly discussed. The process was taking too long overall, with several weeks between each interview, and I did not continue the hiring process.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 363 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Singapore Airlines

  • World’s Most Admired Companies, Fortune, 2009
  • Top 200 World's Most Reputable Companies(#10), Forbes, 2009
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