Travailler chez Snips | Glassdoor.fr

Présentation de Snips

www.snips.ai
Paris
De 51 à 200 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

Snips is an AI-powered voice platform for connected devices. It enables makers and companies to add voice recognition and understanding to their products or services.

Created in 2013, the vision behind Snips has been to put an AI assistant in every device ... En savoir plus

Mission: Created in 2013, the vision behind Snips has been to put an AI assistant in every device, making technology so intuitive that it disappears into the background.

Avis des employés Snips

  • « Great team to work with »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Software Engineer - Paris
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Software Engineer - Paris
    Recommande

    J'ai travaillé chez Snips en tant que stagiaire (Moins d'un an)

    Avantages

    People are highly qualified. The overall atmosphere is super friendly, and the work environment is conductive to the collaboration between team members. This fosters sharing knowledge. Compensation and perks are excellent.

    Inconvénients

    So far, none identified. Processes are efficient.

Voir les 9 avis

Entretiens chez Snips

Expérience

Expérience
63%
12%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
71%
29%

Difficulté

3,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Commercial

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Snips (Paris) en septembre 2019.

    Entretien

    4 étapes: présentation, rencontre avec les équipiers et managers, challenge à préparer et présenter (test ou étude de cas), mise en situation avec les équipes. L'étude de cas est proposée en fonction du candidat et basée sur des sujets réels que la société a du traiter. L'ambiance des entretiens est exigeante mais bienveillante.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 9 entretiens d'embauche

Actualités de l'entreprise

  • http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQfCN

    Snips is hiring new talents!

    Snips is hiring new talents! Have a look at all our job offers, internship positions, etc. and apply online.

  • https://bpifrance-lehub.blog/candidat-qualifie-lemploye-motive/

    Du candidat qualifié à l'employé motivé - Bpifrance Le Hub

    Yann Lechelle, COO de Snips, et Isabelle Monnier, Finance & HR Director, nous ont partagé leurs bonnes pratiques en terme de recrutement. De la nécessité d'une cohérence de la politique RH, au positionnement de la startup à sa politique de rétention.

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Prix et distinctions de Snips

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Snips
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