Travailler chez Snips | Glassdoor.fr

Présentation de Snips

www.snips.ai
Paris
De 51 à 200 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable
Concurrents
Inconnu
Snips is an AI-powered voice platform for connected devices. It enables makers and companies to add voice recognition and understanding to their products or services.

Created in 2013, the vision behind Snips has been to put an AI assistant in every device ... En savoir plus

Mission: Created in 2013, the vision behind Snips has been to put an AI assistant in every device, making technology so intuitive that it disappears into the background.

Avis sur Snips

  • « A great company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Developer - Paris
    Employé actuel - Senior Developer - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Snips à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - Competitive salary and nice perks (free lunch and transportation, language courses, sports…)
    - Technically challenging
    - Talented people working there
    - Nice office (maybe getting a bit crowded nowadays), but the spot is perfect
    - Team events and the daily "just one beer" evening around the corner
    - Privacy oriented
    - Startup mindset, everything is moving fast

    Inconvénients

    - Lack of guidance for some interns/juniors in the past
    - Things can move in the wrong direction sometimes

Voir les 9 avis

Entretiens chez Snips

Expérience

Expérience
57%
14%
29%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
83%
17%

Difficulté

3,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Corporate

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Snips (Paris) en juillet 2017.

    Entretien

    Après avoir complété un formulaire en ligne (ce qui était sans doute le plus long pour moi), entretien détaillé, challenge à résoudre lors d'un deuxième entretien, 2 jours de trial (comme une réunion avec debrief sur 2 jours), références, puis offre.
    Le process peut sembler long, mais en fait, il n'y a qu'un seul entretien officiel (avec éventuellement 2 ou 3 personnes concernées), puis les 2 jours de trial, qui confirment qu'on a bien envie de travailler ensemble.
    C'est assez intéressant pour un candidat de pouvoir observer une entreprise pendant quelques temps et de voir si on s'y plairait ou pas.
    J'ai reçu une offre à la fin de la semaine de mon trial et elle correspondait à ce dont nous avions discuté pendant le processus.
    Ca change des process où 3 entretiens sont annoncés, on finit par en faire 4 ou 5, et on découvre ensuite qu'on est toujours sur une shortlist, et pas le dernier candidat.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourriez-vous venir 2 jours comme une période d'essai pour la suite du process?   1 réponse
Voir les 8 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Snips

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Snips
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