Mobilisée depuis 3 ans pour la protection des mers et des océans, Sogeti a décidé d’intensifier son engagement en apportant son soutien à l’université de Bordeaux pour le projet de recherche « Vendée Globe – Microplastiques » du skipper Fabrice Amedeo. Pour le Vendée Globe 2020-2021 , le marin a en effet choisi de naviguer au service de la science ! ⛵️ Il a ainsi installé deux capteurs océanographiques sur son bateau afin de recueillir des données inédites et collecter quotidiennement des échantillons d’eau contenant des microplastiques. Une aide très précieuse pour faire avancer la recherche et la lutte contre la pollution plastique des océans ! 🌊 Pour en savoir 👉 http://bit.ly/2LmHBzk
Chez Sogeti, on aspire à réaliser de grandes choses... En recherche de nouvelles aspirations ? 🚀 Rejoins-nous 👉 https://bit.ly/37QJhIA
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cette passion pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflétée dans notre slogan « Made in Tech » !
Les profils de nos collaborateurs sont variés, et nous sommes constamment à la recherche de personnalités créatives pour des projets ambitieux.
Vous recherchez un lieu de travail qui valorise la curiosité, la passion et la soif d'apprendre?
Vous souhaitez être accompagné pour vous développer et accéder à des parcours de formation enrichissants ?
Alors le projet Sogeti est fait pour vous et vous permettra de déployer votre plein potentiel.
Nous recherchons des profils autour de nos grands domaines d'expertise.
Développement Agile & Cloud : Ingénieur Etude et développement (PHP, JAVA JEE, .Net), Intégrateur Web (Angular JS, Bootstrap) et .Net (WPF, WCF), Chef de Projets, Architecte, Directeur de Projets.
Digital Assurance & Testing : Ingénieur tests spécialisés (performance, mobile, automatisation), Ingénieur tests techniques, Test leader / Test manager.
Cybersécurité : Consultant SSI, Analyste SOC, Expert Forensic/Reverse, Ingénieur Solutions Securité (IAM, PKI, SIEM, EndPoint, DataCenter), Pentester
Vous voulez en savoir plus ? Rien de plus simple, pour cela rencontrons-nous !
**Etape 1 : Candidater
En candidat libre, ici !
A l’une de nos annonces ici
En s’inscrivant à l’un de nos JobEvents, Meetups, Salon de recrutements ou Forum. Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour connaître la date du prochain évènement près de chez vous !
En transmettant votre candidature à l’un de nos collaborateurs faisant parti de votre réseau
**Etape 2 : Nos entretiens
Fidèle à notre ADN, nous avons pensé un processus de recrutement qui s’adapte à votre profil et surtout qui répond à vos attentes.
Notre objectif ? Vous proposez la meilleure des trajectoires et une vision authentique de notre entreprise par des échanges avec nos équipes RH, nos opérationnels et managers.
Nous rencontrer c’est également faire le point sur votre niveau d’anglais et pour les plus experts d’entre vous, également sur votre niveau technique.
**Notre promesse ? Un process de recrutement rapide !
Nous vous sollicitons pour 2 à 3 entretiens en moyenne pouvant se programmer à la suite en fonction de vos disponibilités.
Parce que votre temps est précieux, nous nous engageons à vous faire un feedback sous quelques jours.
En intégrant Sogeti, vous rejoignez une communauté animée par la volonté d'innover et d'apporter de la plus-value à ses client.
Notre politique RH est guidée par les valeurs de notre Groupe : toutes nos équipes sont ainsi mobilisées pour votre réussite, qui sera notre succès !
Le 147, ce n'est pas juste le nom de notre siège social, cela signifie avant tout "One For Seven", une équipe qui partage au quotidien 7 valeurs communes au Groupe Capgemini :
Pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel, nous avons adopté la pratique du Feed-Back basée sur trois principes clés : l'ouverture, la bienveillance et le dialogue.
Parce que vous aussi vous avez votre mot à dire, et que l'expérience collaborateur est au centre de notre développement, Sogeti est à votre écoute via des platefomes digitales où vous pouvez remonter vos idées ou vos initiatives.
Vos compétences et savoir-être s'enrichissent lors de vos expériences sur projets et au cours des diverses formations que nous proposons. Avec le soutien de notre propre Institut référencé par l'Etat, nous avons conçu des parcours de formation dont vous pouvez bénéficier à chaque étape de votre carrière. Nous proposons des formations sur un portefeuille riche de plus de 10 000 modules, sur des technologies de pointe, adaptées à l'évolution du marché, en mettant l'accent sur nos différents domaines d'expertises : la Cybersécurité, l'Agile & le Cloud, le Testing & l'Assurance Qualité.
Sogeti France, un engagement durable pour la protection de l’environnement et dans l’eSport.
En parallèle de ses activités, Sogeti s’engage sur deux champs majeurs : la protection de l’environnement et l’eSport.
Sogeti a ainsi choisi de se mobiliser durablement pour la protection de l’environnement en tissant un partenariat fort avec l’ONG Surfrider Foundation Europe, qui lutte contre la pollution marine en France et à l'international.
Chaque année partout en France, les collaborateurs Sogeti retroussent leurs manches pour rendre nos plages et nos cours d'eau 100% propres !
Sogeti accompagne également le développement de l’eSport en France et en Europe en étant la première ESN à sponsoriser une équipe eSport, l’équipe Oplon, et en lançant différentes initiatives autour du gaming.
Cela résonne parfaitement avec notre activité autour du digital, de la technologie et de l'innovation.
Je travaille chez Sogeti à plein temps
Avantages
Culture d'entreprise de droiture, d'ouverture et d'honnêteté
Inconvénients
Salaire pas fameux, évolution lente
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Sogeti (Lyon) en octobre 2020.
Entretien
L'embauche a commencé par une accroche sur LinkedIn, suivi d'un entretien de motivation par téléphone. Ensuite, la resposable des ressources humaines m'a recontacté avec un chef de projet pour discuter des différentes offres
Questions d'entretien d'embauche
