Travailler chez Sogeti | Glassdoor.fr

Présentation de Sogeti

Paris
De 1 001 à 5 000 employés
1967
Filiale ou unité d'exploitation
Services informatiques
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Leader dans la Cybersécurité et dans le Testing, acteur innovant dans le monde Agile et Cloud, Sogeti accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Son ADN : des solutions sur mesures et flexibles, des plateformes et démarches ... En savoir plus

Actualités de l'entreprise

  • Tu es à la recherche de ton stage ou de ton alternance ? Viens échanger avec les équipes RH et opérationnelles de Sogeti Nantes lors d’un Stage & Alternance dating 100% virtuel le 22 octobre 2020 de 14h00 à 18h00. N’hésite plus et inscris-toi ! 👇

  • Fiers de l’équipe @TeamOplon qui intègre la Division 2 League of Legends ! #SogetiXOplon

Tout afficherTout afficher

Sogeti – Pourquoi nous rejoindre ?


Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cette passion pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflétée dans notre slogan « Made in Tech » ! 

Les profils de nos collaborateurs sont variés, et nous sommes constamment à la recherche de personnalités créatives pour des projets ambitieux.

Vous recherchez un lieu de travail qui valorise la curiosité, la passion et la soif d'apprendre?

Vous souhaitez être accompagné pour vous développer et accéder à des parcours de formation enrichissants ?

Alors le projet Sogeti est fait pour vous et vous permettra de déployer votre plein potentiel.

  • LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS 

Nous recherchons des profils autour de nos grands domaines d'expertise.

Développement Agile & Cloud : Ingénieur Etude et développement (PHP, JAVA JEE, .Net), Intégrateur Web (Angular JS, Bootstrap) et .Net (WPF, WCF), Chef de Projets, Architecte, Directeur de Projets.   

Digital Assurance & Testing : Ingénieur tests spécialisés (performance, mobile, automatisation), Ingénieur tests techniques, Test leader / Test manager.

Cybersécurité : Consultant SSI, Analyste SOC, Expert Forensic/Reverse, Ingénieur Solutions Securité (IAM, PKI, SIEM, EndPoint, DataCenter), Pentester

  • NOUS REJOINDRE EN 2 ETAPES

Vous voulez en savoir plus ? Rien de plus simple, pour cela rencontrons-nous !

 

**Etape 1 : Candidater

En candidat libre, ici !

A l’une de nos annonces ici

 

En s’inscrivant à l’un de nos JobEvents, Meetups, Salon de recrutements ou Forum. Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour connaître la date du prochain évènement près de chez vous !

En transmettant votre candidature à l’un de nos collaborateurs faisant parti de votre réseau

 

**Etape 2 : Nos entretiens

Fidèle à notre ADN, nous avons pensé un processus de recrutement qui s’adapte à votre profil et surtout qui répond à vos attentes.

Notre objectif ? Vous proposez la meilleure des trajectoires et une vision authentique de notre entreprise par des échanges avec nos équipes RH, nos opérationnels et managers.

Nous rencontrer c’est également faire le point sur votre niveau d’anglais et pour les plus experts d’entre vous, également sur votre niveau technique.

 

**Notre promesse ? Un process de recrutement rapide !

Nous vous sollicitons pour 2 à 3 entretiens en moyenne pouvant se programmer à la suite en fonction de vos disponibilités. 

Parce que votre temps est précieux, nous nous engageons à vous faire un feedback sous quelques jours.

 

En intégrant Sogeti, vous rejoignez une communauté animée par la volonté d'innover et d'apporter de la plus-value à ses client. 

Notre politique RH est guidée par les valeurs de notre Groupe : toutes nos équipes sont ainsi mobilisées pour votre réussite, qui sera notre succès ! 

  • ONE FOR SEVEN 

Le 147, ce n'est pas juste le nom de notre siège social, cela signifie avant tout "One For Seven", une équipe qui partage au quotidien 7 valeurs communes au Groupe Capgemini : 

  • L’honnêteté : l’intégrité et le refus de toutes les pratiques déloyales
  • L’audace : l’envie de prendre des risques mais avec prudence et lucidité
  • La confiance : la volonté de responsabiliser les collaborateurs
  • La liberté : l’indépendance d’esprit et le respect de l’autre
  • La solidarité : l’esprit d’équipe, l’amitié et la fidélité
  • La simplicité : la discrétion, la modestie, le bon sens
  • Le plaisir : celui de travailler et d’aller au bout d’un projet ensemble

 

  • AVANCER ENSEMBLE 

Pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel, nous avons adopté la pratique du Feed-Back basée sur trois principes clés : l'ouverture, la bienveillance et le dialogue. 

Parce que vous aussi vous avez votre mot à dire, et que l'expérience collaborateur est au centre de notre développement, Sogeti est à votre écoute via des platefomes digitales où vous pouvez remonter vos idées ou vos initiatives. 

Vos compétences et savoir-être s'enrichissent lors de vos expériences sur projets et au cours des diverses formations que nous proposons. Avec le soutien de notre propre Institut référencé par l'Etat, nous avons conçu des parcours de formation dont vous pouvez bénéficier à chaque étape de votre carrière. Nous proposons des formations sur un portefeuille riche de plus de 10 000 modules, sur des technologies de pointe, adaptées à l'évolution du marché, en mettant l'accent sur nos différents domaines d'expertises : la Cybersécurité, l'Agile & le Cloud, le Testing & l'Assurance Qualité. 

Sogeti France, un engagement durable pour la protection de l’environnement et dans l’eSport.

En parallèle de ses activités, Sogeti s’engage sur deux champs majeurs : la protection de l’environnement et l’eSport.

  • Des collaborateurs engagés pour la protection de l’environnement :

Sogeti a ainsi choisi de se mobiliser durablement pour la protection de l’environnement en tissant un partenariat fort avec l’ONG Surfrider Foundation Europe, qui lutte contre la pollution marine en France et à l'international.

Chaque année partout en France, les collaborateurs Sogeti retroussent leurs manches pour rendre nos plages et nos cours d'eau 100% propres !

  • Sogeti, un acteur précurseur dans l'eSport et le Gaming ! 

Sogeti accompagne également le développement de l’eSport en France et en Europe en étant la première ESN à sponsoriser une équipe eSport, l’équipe Oplon, et en lançant différentes initiatives autour du gaming. 

Cela résonne parfaitement avec notre activité autour du digital, de la technologie et de l'innovation. 

Avis des employés Sogeti

  • « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Engagement Manager - Paris
    Employé actuel - Engagement Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sogeti à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Les projets sont très diversifiés.

    Inconvénients

    La taille du groupe peut gêner certains.

Voir les 1 779 avis

Entretiens chez Sogeti

Expérience

Expérience
62%
18%
20%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
35%
25%
16%
16
4
3
1

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Entretien oral plus test avant sur le langage Java ou un autre langage via leur plateforme. Une réponse est ensuite envoyée par mail ou on vous appelle pour avoir la réponse

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 366 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Sogeti

  • Sogeti Global Awards, Multiple Sources, 2016
  • Top Employer, Top Employers Institute, 2014
  • Best Indian Collaboration of the Year 2016, Sogeti Champions Club, 2016
  • Microsoft DevOps Partner of the Year Finalist Award, Microsoft, 2017
Voir plus

Vous travaillez chez Sogeti ? Partagez vos expériences

Sogeti
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou