Présentation de l’entreprise Spirit
4,0★- www.spirit.net/
- Levallois-Perret, France
- Entre 201 et 500 employés
- 1 lieu
- Type : Entreprise non cotée en bourse
- Fondée en 1988
- Revenu : Entre 100 et 500 millions de dollars US
- Immobilier
Avis des employés Spirit

Avantages
Valeurs du groupe Ambiance Familiale Situation géographique
Inconvénients
Pas de RTT Pas de CE
Entretiens chez Spirit
Entretien pour Responsable programmes
Employé anonyme, ClichyOffre acceptéeExpérience positiveEntretien moyenCandidatureJ'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Spirit (Clichy) en oct. 2017
Entretien
1er entretien avec la responsable RH d'une durée d'environ 30mins
2eme entretien avec la secrétaire générale du groupe, questions assez ouvertes et générales.
3eme entretien avec le futur manager, entretien plus poussé sur le poste en lui même et les missions qui seront attribuées.EntretienQuelles sont vos attentes par rapport à ce poste? Quelle expérience avez-vous? Quelles sont vos prétentions salariales?
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Prix et distinctions obtenus par Spirit
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Spirit
Questions et réponses sur Spirit
Les employés donnent une note de 4 sur 5 à Spirit selon 18 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez Spirit, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Spirit pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 84 % des employés recommandent de travailler chez Spirit (selon 18 avis anonymes sur Glassdoor).
100 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Spirit a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Spirit.
58 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Spirit est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).