Présentation de Spirit

  • www.spirit.net
  • Levallois-Perret, France
  • Entre 201 et 500 employés
  • 1988
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Immobilier
  • $100 to $500 million (USD)

ConcurrentsInconnu

Acteur global, groupe familial fort de plus de 30 ans d’expérience, SPIRIT s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Groupe familial et indépendant, SPIRIT intervient sur les métiers de la promotion résidentielle, tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers et ...
Mission : Contribuer à la vitalité économique et sociale de la ville, à la qualité de vie dans l’habitat et au sein des entreprises est un enjeu majeur. SPIRIT est présent en France, mais aussi aux USA et en Espagne. Une solide assise financière assortie d’une stratégie combinant ...

Avis des employés Spirit

4,2
80%
Recommandent à un ami
70%
Approuvent le PDG
Jean-Claude  Bertojo
Jean-Claude Bertojo
3 évaluations
5,0
Employé actuel, plus de 3 ans

« Une belle maison… »

22 avr. 2022 - Employé anonyme, Levallois-Perret
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Valeurs du groupe
Ambiance
Familiale
Situation géographique

Inconvénients

Pas de RTT
Pas de CE
Voir les 21 avis

Diversité et inclusion chez Spirit

4,6
(4 avis)

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Entretiens chez Spirit

Expérience
Positive80%
Neutre20%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne75%
Agence de recrutement25%
Difficulté
3,0
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Responsable programmes

    Employé anonyme, Clichy
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien moyen
    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Spirit (Clichy) en oct. 2017

    Entretien

    1er entretien avec la responsable RH d'une durée d'environ 30mins
    2eme entretien avec la secrétaire générale du groupe, questions assez ouvertes et générales.
    3eme entretien avec le futur manager, entretien plus poussé sur le poste en lui même et les missions qui seront attribuées.
    Entretien

    Quelles sont vos attentes par rapport à ce poste? Quelle expérience avez-vous? Quelles sont vos prétentions salariales?

    Répondre à la question

Voir les 5 entretiens

Prix et distinctions de Spirit

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