Travailler chez Sprint | Glassdoor.fr

Présentation de Sprint

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Overland Park, KS (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
Inconnu
Entreprise cotée en bourse (S)
Services de télécommunications
Entre 2 et 5 milliards € (EUR) par an
AT&T

Avis sur Sprint

3,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Sprint CEO Michel Combes
Michel Combes
227 Évaluations
  • « Nexedi »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Lille
    Ancien employé - Employé anonyme - Lille
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Sprint (Moins d'un an)

    Avantages

    Research freedom, open source software, cool colleagues

    Inconvénients

    Engineers work on antiquated and tightly coupled stack

    Conseils à la direction

    Consider entire project rewrite, it's healthy to do - even in software.

Voir les 7 663 avis

Entretiens chez Sprint

Expérience

Expérience
67%
20%
13%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
70%
11%
9%
4
3
2
1

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (10)  

    Entretien de Corporate Position

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé un entretien à Sprint en juin 2015.

    Entretien

    I had an initial screening interview with someone from HR, which lasted about 15 minutes. Then I had a telephone interview with the hiring manager, which was an hour. For the final interview I had an in person interview with the hiring manager, which lasted an hour and a half.

    Questions d'entretien d'embauche

    • The interview was overall very good, but one thing that bothered me is the interviewer asked if I have kids. I answered that I have one and he asked how old, so I said 14 months. He then asked if I have day care covered, and said that his wife stopped working after he had their second child. I thought this was very inappropriate, and it made me thing he subconsciously wondered if I would stop working at some point if I have more children. There is no way he would have said this to a man!   2 Réponses
Voir les 1 257 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Sprint

  • DEI’s 2016 “Best Places to Work”, Disability Equality Index (DEI), 2016
  • America’s Best Places for Latinos to Work, HLPA, 2017
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Sprint
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