Travailler chez St.George Bank | Glassdoor.fr

Présentation de St.George Bank

Sydney (Australie)
Plus de 10 000 employés
1937
Filiale ou unité d'exploitation
Banques et organismes de crédit
Entre 25 et 50 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés St.George Bank

  • « Great career start »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Banking - Sydney (Australie)
    Ancien employé - Banking - Sydney (Australie)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez St.George Bank à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    You're given an opportunity to build a career in finance, good values, good staff

    Inconvénients

    High turnover of staff, pressure to achieve KPIs, public doesn't like banks so sometimes you can't win.

    Conseils à la direction

    Pay peanuts you get monkeys, pay entry level staff better, visit the branches often to understand what truly happens in branch.

Voir les 75 avis

Photos chez St.George Bank

St.George Bank photo de : nice building
St.George Bank photo de : foyer
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Entretiens chez St.George Bank

Expérience

Expérience
59%
33%
8%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
90%
5%
5%

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Senior Operations Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à St.George Bank en mars 2020.

    Entretien

    Overly complex web application followed by mandatory personality assessment before being funneled into potential interview process.
    It's a poor man's personality inventory with a mix of blatantly obvious "desired" responses and a few "damned whatever you select" questions in the mix.
    I was overqualified for the role I was applying for and did not make it through to the interview rounds. The problem with the Westpac Group's funnel model is that you are blocked from applying for ANY role in the organization for a further 12 months because of the need to repeat the personality inventory.

Voir les 24 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de St.George Bank

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