Travailler chez Talan | Glassdoor.fr

Présentation de Talan

Paris
De 1 001 à 5 000 employés
2002
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Talan conseille les entreprises, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation en France et à l’international. Le groupe intervient principalement dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes ... En savoir plus

Avis sur Talan

  • « Une boîte de conseil en pleine croissance et qui valorise à sa juste valeur l'implication de ses consultants »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris
    Employé actuel - Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Talan à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Exigeante, ambitieuse, ouverte d'esprit et fun

    Inconvénients

    Trop de séminaires et de pots d'équipes ;-)

    Conseils à la direction

    Continuez comme ça !

Voir les 150 avis

Entretiens chez Talan

Expérience

Expérience
45%
22%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
44%
30%
22%
4

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Talan (Paris) en août 2018.

    Entretien

    Relativement court, le processus se passe à travers 3 entretiens :

    1er entretien avec un RH, assez simple : présentation du parcours et des différentes expériences, les motivations derrière la candidature, prétentions salariales, etc. l'humain est présent, c'est plus un échange bilatérale qu'un entretien classique où le candidat subit un interrogatoire....

    2ème entretien avec un manager : C'est complètement l'inverse du premier, aucune présentation, ça commence avec des questions directes, absence d'échange pour une SSII qui prétend être humaine, ce n'est pas non plus le type de manager qu'on veut avoir...

    J'ai laissé tomber après cet entretien même si l'avis était favorable

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 27 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Talan

  • Best Workplaces en Europe, catégorie plus de 500 salariés 2018, Great Place To Work, 2018
  • 8ème Best Workplaces en France, catégorie plus de 500 salariés 2018, Great Place to Work, 2018
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