Vous n'avez pas pu venir à Viva Technology ? Revivez avec nous ces 3 jours riches en rencontres, innovations et échanges : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMFA2
�� À vous de jouer ! ��
Nous sommes fiers de vous faire découvrir le making-off de notre campagne de communication marque employeur. Merci à nos collaborateurs pour leur participation au shooting !
Retrouver la vidéo du Making off : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM9Je
Créé depuis près de 15 ans, le groupe Talan réalise un chiffre d’affaires de 185 millions d’euros pour 2000 collaborateurs.
Acteur européen de référence dans l’accompagnement de la transformation agile, le groupe est basé à Paris et dispose de bureaux à Lyon, Nantes, Rennes, Amiens, Montpellier et de filiales à Londres, Genève, Lausanne, Luxembourg, New York, Chicago, Hong Kong, Singapour, Montréal, Madrid, Toronto et Tunis.
L’activité de Talan se partage entre les métiers du Conseil et de l’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage, les métiers liés aux Systèmes d’Information et à l’Intégration des nouvelles technologies et les métiers de Support autour des Systèmes d’Information.
Entitée dédiée au Conseil opérationnel et IT , les interventions de nos consultants couvrent un large spectre : de l’évaluation prospective des défis technologiques (IoT, Blockchain, IA…) à l’optimisation du quotidien en passant par l’appui aux grands projets.
Développant l’appui opérationnel aux projets et l'accompagnement de ses clients de l’idée à la réalisation. Misant sur trois centres de compétence : l'Appui au projet (Expertise métiers / Pilotage et derisking de projet); Le Plateau Agile (Offre feature teams / Contractualisation et mesure de la valeur) et le Support (Tests automatisés / DevOps / IA-Support)
Entité dédiée au Conseil et à l’intégration de solutions technologiques,TalanSolutions focalise ses interventions autour des problématiques de Data Science, de CRM, de gestion des contenus digitaux et de gestion des données d’entreprises (ERP, EAM…).
Rassemblant des expertises technologiques complémentaires afin de fournir une offre complète couvrant les domaines du développement (Java/J2EE…), des approches projets (Agile, DevOps…), du Big Data, de l’UX, de l’Internet des objets et de la mobilité.
Nos domaines d’expertiseL’activité de Talan se partage entre les métiers du Conseil et de l’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage, les métiers liés aux Systèmes d’Information et à l’Intégration des nouvelles technologies et les métiers de Support autour des Systèmes d’Information.
Talan intervient au cœur des enjeux stratégiques des opérateurs de services : nouveaux entrants réguliers, pression concurrentielle, lancements permanents de nouvelles offres, dérégulation, réglementation évolutive, etc. La Société s’appuie sur une palette étendue de savoir-faire, basée sur une analyse approfondie des métiers, et accompagne ses clients d’amont en aval dans leur programme de transformation, notamment sur le SI.
Talan dispose d’un top 30 clients historiquement stable et fidèle, parmi les leaders de la Banque et de l’Assurance, des Télécom, de l’Energie, des Transports… La reconnaissance de son savoir-faire chez ses principaux clients lui permet, chaque année, de compter, à hauteur de 90% de son CA, sur des renouvellements ou extensions de contrats. Talan s’est construit une image et une réputation synonymes de qualité, d’innovation et de haut niveau d’expertise.
Talan recrute plus de 900collaborateurs en 2019 !
Transformation Agile • Conseil • Management de projet • Scrum • AMOA • Décisionnel • Digital • Asset Management • Big Data • ERP • CRM • Processus Métiers • Business Intelligence • Cloud • Mobilité • IoT • Java/JEE • Agile Delivery • Blockchain • UX/UI
Talan a été nommé BEST WORKPLACES en 2019 pour la 5ème année consécutive !
DECOUVREZ NOTRE CAMPAGNE MARQUE EMPLOYEUR
À VOUS DE JOUER !
« Nous avons voulu réaliser une campagne qui nous ressemble, en impliquant nos Talan’s. Notre slogan, « Le terrain n’est rien sans les joueurs. À vous de jouer ! », illustre la volonté du groupe d'encourager les initiatives internes et l’intrapreneuriat. Chez nous, les terrains de jeu sont nombreux, chacun est libre de développer le sien ! » Rosalie Lacombe-Ribault, Directrice marketing et communication de Talan.
Merci à nos collaborateurs Nedra, Stéphanie, Vincent, Fadel, Kevin, Olivia, Jean-Baptiste, Sophie et Stéfano... ainsi qu'à Antoine Burban, Yoann Maestri et Tala Gray du Stade Français Paris, de s'être prêtés au jeu.
Depuis Septembre 2016, nous avons rassemblé l'ensemble de nos bureaux parisiens en un seul et même lieu. Découvrez le :
Utile (1)
Je travaille chez Talan à plein temps (Plus d'un an)
Avantages
Talan intervient sur l'ensemble de la chaine de valeur des métiers de conseil de project management. C'est une entreprise dynamique et agile. Il fait très bon y travailler. Les dirigents des professionnels expérimentés et charismatiques qui ont su garder une réelle proximité auprès des clients et des collaborateurs. Les perspectives de croissance sont importantes. Talan est donc un terain de jeu incroyable pour une avoir la carrière que l'ont souhaite.
Inconvénients
En réalisant plusieurs opérations de croissances externes, le plus grand challenge de Talan est de garder son ADN et de s'imposer sur la place comme un acteur incontournable du conseil et et de l'accompagnement des entreprises dans leurs projets.
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Talan (Paris) en août 2018.
Entretien
Relativement court, le processus se passe à travers 3 entretiens :
1er entretien avec un RH, assez simple : présentation du parcours et des différentes expériences, les motivations derrière la candidature, prétentions salariales, etc. l'humain est présent, c'est plus un échange bilatérale qu'un entretien classique où le candidat subit un interrogatoire....
2ème entretien avec un manager : C'est complètement l'inverse du premier, aucune présentation, ça commence avec des questions directes, absence d'échange pour une SSII qui prétend être humaine, ce n'est pas non plus le type de manager qu'on veut avoir...
J'ai laissé tomber après cet entretien même si l'avis était favorable
Questions d'entretien d'embauche
