Mission: Our purpose is to change the way the world makes decisions. We do that by taking the work out of working with data and by making data useful for all organizations.
{CCO Blog} Jamie Kiser, CCO, Talend is excited to announce Talend’s participation as a charter partner in the recently announced CS YOU program, which trains individuals from underrepresented communities and places them in entry-level customer success apprenticeship roles at companies. Read more about the program in her blog.
How is Talend bolstering efforts to help companies cross the data quality chasm? Find out from CEO Christal Bemont and others in this Forbes article by Maribel Lopez.
POURQUOI REJOINDRE TALEND ?
“Talend, c’est une équipe incroyable, des réussites fantastiques et une avance technologique permettant de saisir l’opportunité unique de réinventer l’infrastructure de données dans le monde. ”
D’ambitieuse startup à leader pré-IPO, Talend a levé plus de 100 millions de dollars et s’est constitué une clientèle mondiale auprès des sociétés classées au Fortune 500. Et notre croissance va bon train.
Le secret de notre réussite ? Les gens qui travaillent chez nous. Nous choisissons les meilleurs, nous leur procurons la formation et les outils nécessaires pour réussir, et nous les laissons ensuite accomplir des merveilles.
Si vous aimez les défis, si la curiosité intellectuelle vous anime et si vous recherchez l’excellence, consultez nos offres d’emploi et dites-nous si quelque chose vous fait vibrer. Désireux d’aller encore plus loin, nous recherchons en permanence des talents hors pair pour nous accompagner dans l’aventure !
Plus de 1300 clients professionnels dans le monde font confiance aux solutions et aux services de Talend. Cette société privée possède son siège à Redwood City en Californie, des filiales en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, ainsi qu’un réseau mondial de partenaires techniques et de service.
Je travaille chez Talend à plein temps
Avantages
la paie est au dessus de la moyenne pour Nantes
très bonne ambiance
Inconvénients
CES à renforcer pour pouvoir mieux négocier
Candidature
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Talend (Suresnes).
Entretien
1)Entretien RH, 2)entretien manager, 3)entretient équipe, 4)test,5) entretien n+2. Ils savaient déjà que je ne serai pas sélectionné. Ayant eu vent d'une histoire de remplacement qui a finalement été annulé et qui concorde avec mes dates d'entretien, j'ai compris la raison du refus.
Questions d'entretien d'embauche
