Travailler chez TechMojo Solutions | Glassdoor.fr

Présentation de TechMojo Solutions

Hyderâbâd (Inde)
De 51 à 200 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur TechMojo Solutions

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Ranjith Ayinala
24 Évaluations
  • « Needs Stable Work Culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez TechMojo Solutions à temps plein

    Avantages

    Learns Rapid development( one of important attribute for indian companies not for a engineer)
    Invoke New Technologies
    Lots of Tech geeks

    Inconvénients

    Needs patience and some work ethics among seniors (includes CEO).Has a huge thrust to improve but goes in a pretty bad way.
    Working Fast and Late hours is not a engineer talent.

Voir les 40 avis

Photos chez TechMojo Solutions

TechMojo Solutions photo de : Capella Block, Ascendas The V IT Park
TechMojo Solutions photo de : Ascendas The V IT Park
TechMojo Solutions photo de : Ascendas The V IT Park
TechMojo Solutions photo de : Ascendas The V IT Park
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Entretiens chez TechMojo Solutions

Expérience

Expérience
80%
20%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
33%
33%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (7)  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à TechMojo Solutions (Hyderâbâd (Inde)).

    Entretien

    The interview was very straight cut.

    Four rounds:2 technical+1application development +1 HR
    The interviewer directly jumped into analysing my overall technical knowledge after a very brief description of my current responsibility in my job. The questions at first revolved around the architecture how a web application works. The different components that a request and response route comprises of and slowly went into depth. I was also being judged how well i know my technology stack I work in. Then came Java Threads, Collections and writing programs related to it . Later Datastructures concepts and program: Trees and Graphs (easy to medium level questions) .
    2nd Interview: Concepts of Spring , MVC, Threads and Executors. Again very straight forward accompanied by some small programs.
    3rd Interview: Web Application development in Spring ...mainly it was to test my Spring knowledge, IOC, implementation process, coding style ,approach.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Travelling Salesman problem, Program on Executor framework, Change dispensing problems, Interceptors, REST in details.   Répondre à cette question
Voir les 5 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de TechMojo Solutions

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