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Présentation de The Source

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Barrie, ON (Canada)
De 1 001 à 5 000 employés
1978
Entreprise non cotée en bourse
Magasins d'appareils électroniques et électroménagers grand public
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

The Source is Canada's largest tech retailer, and every day we come into work excited to share cool tech and amazing brands with our fellow Canadians. From your local shopping centre to cool music festivals, we are where Canadians live, work and ... En savoir plus

Mission: We are passionate about what we do and look for individuals with their own passion, curiosity and genuine helpfulness to join us. Check out our available positions today and join our talent community. If your next position isn't listed, create your profile and ... En savoir plus

Avis sur The Source

  • « Bien »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Associate - Gatineau, QC (Canada)
    Employé actuel - Sales Associate - Gatineau, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    Je travaille chez The Source à temps partiel

    Avantages

    Contact avec le monde bien

    Inconvénients

    Pression pour ventes et anarchie

    Conseils à la direction

    Vous stressez vos employés

Voir les 425 avis

Entretiens chez The Source

Expérience

Expérience
62%
20%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
68%
18%
8%
2
2
2

Difficulté

2,4
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (3)  

    Entretien de Assistant Store Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Kitchener, ON (Canada)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à The Source (Kitchener, ON (Canada)) en octobre 2017.

    Entretien

    odd online prescreen with you recording video responses of your self after a brief opportunity to read questions. then a phone interview with someone from HR (only pleasant and seemingly trusting part) the interview with store manager and district manager. on the phone was told compensation was between 30-35k (+sales bounces & benefits) depending on the location in the final interview was told: "as this is one of the busier locations, you're looking at 28-32k". the focus of the interview was on sell, sell, sell, can you make sales can you push others to sell, make sales happen now. they seemed to have to very little care for customers or employees as long as they got a sign up for some bell service.

    in short, they want to be a hard selling Bell store, when many of there locations are next to one, yet they don't dedicate space to it and basically get employees to harass customers to sign up for bell services to keep their jobs.

Voir les 107 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de The Source

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