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Présentation de Thomsonfly

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Luton, East of England, Angleterre (Royaume-Uni)
De 1 001 à 5 000 employés
Inconnu
Filiale ou unité d'exploitation
Affrètement aérien
Entre 1 et 2 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Thomsonfly

  • « Cabin Crew »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Intérimaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Intérimaire anonyme
    Intérimaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Intérimaire anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur le PDG

    J'ai travaillé chez Thomsonfly en contrat temporaire

    Avantages

    nice company to work for, good commision

    Inconvénients

    long hours, sometimes on minimum rest

Voir les 7 avis

Entretiens chez Thomsonfly

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Cabin Crew

    Employé anonyme - Luton, East of England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Thomsonfly (Luton, East of England, Angleterre (Royaume-Uni)) en janvier 2017.

    Entretien

    Sales and service orientated activities, clear that the company wants to employ quality people unlike other carriers. Classy!

    During the application, you apply with your CV and a few mandatory questions. You get sent a link for a video interview, where you record your answers to two questions so you can show off your personality.

    On the assessment day, you have to be prepared before the interview, you must write two 30 second PA's to sell an item on the cafe menu and the other for one retail item. You present this to a group of candidates and assessors - having a personality is a must!
    Maths test, don't worry, you can use a calculator followed by a group discussion to assess your communication and negotiation skills.
    If you are able to get through to the second stage of the interview process, you will have some roleplay exercises to demonstrate your sales style and how you deal with unexpected situations.
    The interview is competency based so you should come prepared with your stories.

    It was a really nice day although very quiet for candidate numbers, but that gave us the chance to really shine. Well done Thomson!

    Questions d'entretien d'embauche

    • Competency based questions at interview, understand how you you deal with situations. They really do get to know you.   Répondre à cette question
Voir les 1 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Thomsonfly

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