Travailler chez Time to Hire (Netherlands) | Glassdoor.fr

Présentation de Time to Hire (Netherlands)

La Haye (Pays-Bas)
De 1 à 50 employés
2017
Entreprise non cotée en bourse
Recrutement et sous-traitance
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

Avis sur Time to Hire (Netherlands)

  • « Werkgeluk ten top! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Recruitment Consultant - La Haye (Pays-Bas)
    Employé actuel - Senior Recruitment Consultant - La Haye (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Time to Hire (Netherlands) à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    + Vrijheid
    + Humor
    + Ambitieus
    + Groei
    + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken
    + Soort van `eigen baas`
    + Echt jezelf zijn
    + Verantwoordelijkheid
    + Flexibiliteit
    + Ruimte voor initiatief

    Inconvénients

    - Je moet om kunnen gaan met vrijheid
    - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

    Conseils à la direction

    Klasse! Ga zo door.

Voir les 14 avis

Photos chez Time to Hire (Netherlands)

Time to Hire (Netherlands) photo de : Kantoor
Time to Hire (Netherlands) photo de : Plafond
Time to Hire (Netherlands) photo de : Het nieuwe kantoor
Time to Hire (Netherlands) photo de : Lunch op het strand
Time to Hire (Netherlands) photo de : Team groeit!
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Entretiens chez Time to Hire (Netherlands)

Expérience

Expérience
50%
0%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Recruitment Consultant

    Employé anonyme - La Haye (Pays-Bas)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Time to Hire (Netherlands) (La Haye (Pays-Bas)) en avril 2019.

    Entretien

    Het proces bestaat uit een tweetal gesprekken de eerste een op een, daarna volgde een gesprek met de twee directeuren. De procedure was snel en helder. Na het gesprek volgde een aanbod die eerst besproken werd en daarna per mail gestuurd werd ter bevestiging. Hierna starte ik binnen twee weken.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Introductie over mijzelf, ambities en wat ik zoek in een nieuwe uitdaging.   1 réponse
Voir les 2 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Time to Hire (Netherlands)

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Time to Hire (Netherlands)
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