Travailler chez Toucan Toco | Glassdoor.fr

Présentation de Toucan Toco

Paris
De 51 à 200 employés
2014
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Entre 5 et 10 millions € (EUR) par an
Tableau Software, Qlik
Toucan Toco a innovative and entertaining start-up that deals with data in Paris !
We develop apps that turn data visualization into a simple, instinctive and responsive solution for companies.

We are self financed and work with 55 clients ... En savoir plus

Mission: Our mission : using pedagogy to turn raw and complex data into Dataviz and interactive stories !

Avis sur Toucan Toco

  • « Belle Aventure! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Business Developer - Paris
    Employé actuel - Business Developer - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Toucan Toco à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Les collaborateurs sont tres competents dans leurs domaines, a l'ecoute des autres et ambitieux.
    La culture d'entreprise, l'ambition de toute l'entreprise et l'environnement de travail sont les piliers de la réussite et du bien etre des Tokars

    Inconvénients

    Il faut etre pret a monter dans un TGV en route: faire part d'autonomie, de rigueur et d'agilite

Voir les 25 avis

Entretiens chez Toucan Toco

Expérience

Expérience
78%
0%
22%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
88%
12%

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Front End Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Toucan Toco (Paris) en mars 2018.

    Entretien

    1) Appel téléphonique avec une lead dev front (30min).
    Première prise de contact, présentation de l'entreprise d'un point de vue métier et technique.

    2) Rencontre avec un dev.
    Exercice de développement de type TP en Vue.js seul dans une salle avec une connexion internet et mon propre matériel. Explication du code au dev. (1h d'exercice + 30 min de discussion).
    Enoncé pas très clair.

    3) Rencontre avec un lead dev front.
    Pair-programming pour ajouter une feature D3.js en TDD sur son ordinateur (échange de clavier toutes les 5 min). (1h d'exercice + 30 min de discussion)
    Expérience enrichissante et très intéressante.

    4) Rencontres avec différents profils : devops, dev back, dev front, success client, fondateur.
    Entre 15 et 40 min chacune. Discussions ouvertes sur la technologie, la culture d'entreprise et les expériences professionnelles.

    Si j'avais poursuivi le process (que je n'ai pas poursuivi pour des raisons personnelles):
    5) Team-fit : rencontre avec d'autres personnes de l'entreprise dans un cadre informel.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment penses-tu répondre à ce besoin et comment l'implémenterais-tu ? (dans le cadre du pair-programming)   1 réponse
    • Quelles solutions à moyen terme envisager pour qu'un dev back ait plus de facilités pour réaliser de temps à autre du dev front ?   1 réponse
Voir les 9 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Toucan Toco

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