Travailler chez Toucan Toco | Glassdoor.fr

Présentation de Toucan Toco

Paris
Entre 51 et 200 employés
2014
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Entre 5 et 10 millions de dollars US par an
Tableau Software, Qlik
Toucan Toco a innovative and entertaining start-up that deals with data in Paris !
We develop apps that turn data visualization into a simple, instinctive and responsive solution for companies.

We are self financed and work with 55 clients ... En savoir plus

Mission: Our mission : using pedagogy to turn raw and complex data into Dataviz and interactive stories !

Avis sur Toucan Toco

5,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Toucan Toco Bazin Kilian
Kilian
11 Évaluations
  • « Great »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Toucan Toco à plein temps

    Avantages

    Ambiance saine + bienveillance entre collègues

    Inconvénients

    Une trop grande terrasse pour l'été.

Voir les 22 avis

Entretiens chez Toucan Toco

Expérience

Expérience
60%
0%
40%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
75%
25%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Front End Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à Toucan Toco (Paris) en mars 2018.

    Entretien

    1) Appel téléphonique avec une lead dev front (30min).
    Première prise de contact, présentation de l'entreprise d'un point de vue métier et technique.

    2) Rencontre avec un dev.
    Exercice de développement de type TP en Vue.js seul dans une salle avec une connexion internet et mon propre matériel. Explication du code au dev. (1h d'exercice + 30 min de discussion).
    Enoncé pas très clair.

    3) Rencontre avec un lead dev front.
    Pair-programming pour ajouter une feature D3.js en TDD sur son ordinateur (échange de clavier toutes les 5 min). (1h d'exercice + 30 min de discussion)
    Expérience enrichissante et très intéressante.

    4) Rencontres avec différents profils : devops, dev back, dev front, success client, fondateur.
    Entre 15 et 40 min chacune. Discussions ouvertes sur la technologie, la culture d'entreprise et les expériences professionnelles.

    Si j'avais poursuivi le process (que je n'ai pas poursuivi pour des raisons personnelles):
    5) Team-fit : rencontre avec d'autres personnes de l'entreprise dans un cadre informel.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment penses-tu répondre à ce besoin et comment l'implémenterais-tu ? (dans le cadre du pair-programming)   1 réponse
    • Quelles solutions à moyen terme envisager pour qu'un dev back ait plus de facilités pour réaliser de temps à autre du dev front ?   1 réponse
Voir les 5 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Toucan Toco

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