Avantages
gestion de crise, expérience, unité, solidarité, esprit d’équipe, réussite.Inconvénients
Il n’y avait pas de dezaantaji. Ce secteur ne peut pas être à mon avisConseils à la direction
Diversité et inclusion
En tant que société mondiale active dans plus de 220 pays, la diversité fait partie de notre quotidien. C’est un atout qui nous permet d’offrir chaque jour des solutions innovantes à nos clients. Nous soutenons nos employés et les encourageons à se réunir et à poursuivre des projets autour d’une passion commune.
Leadership des femmes et développement
Notre programme Women’s Leadership Development (Développement des femmes dans le management) accompagne nos collaboratrices dans l’affirmation de leur rôle de leaders chez UPS.
Au sein de nos équipes, il n’existe que les barrières que l’on se fixe. Le Wo
Entretien
It was a very easy process where you had to answer very easy questions regarding your physical capabilities and work ethic. It is a basically a meeting to ensure that you meet the minimum criteria for the job and not a whole lot more than that.Are you ok with hard manual labor?
Répondre à la questionLes employés donnent une note de 3,5 sur 5 à UPS selon 29 917 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez UPS, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez UPS pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 62 % des employés recommandent de travailler chez UPS (selon 27 651 avis anonymes sur Glassdoor).
69 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez UPS a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 1,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez UPS.
54 % des employés pensent que la perspective commerciale pour UPS est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).
