Travailler chez VHSYS | Glassdoor.fr

Présentation de VHSYS

vhsys.com.br
São José dos Pinhais (Brésil)
De 51 à 200 employés
2011
Entreprise non cotée en bourse
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable
Concurrents

Inconnu

Avis des employés VHSYS

  • Utile (1)

    « Bom lugar para trabalhar, mas a gestão é fraca. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Analista
    Ancien employé - Analista
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez VHSYS à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    A vhsys tem várias coisas boas. É um lugar que dá oportunidades para você criar e testar muitas coisas. Sempre falo da empresa como uma folha em branco, onde pode ser escrito ou desenhado muita coisa. A maioria dos colaboradores são pessoas muito legais e competentes para as suas funções. O ambiente é colaborativo entre os colaboradores, então fica muito fácil de trabalhar.

    Inconvénients

    A gestão é muito fraca. A maioria dos coordenadores, gerentes e supervisores são muito juniores. Não sabem trabalhar de maneira efetiva os feedbacks, e neles normalmente o próprio colaborador que define seus pontos fortes, fracos e a melhorar, o que impede o desenvolvimento. O gestor não consegue ter uma conversa para desenvolver o colaborador, apenas há uma cobrança excessiva por resultado, sem se olhar os que já alcançados. Desde sempre na empresa, não tive acompanhamento da gestão sobre o meu trabalho e me baseei muito apenas no que os colegas davam de auxílio e feedback.

    O gestor direto é sempre muito pressionado pela diretoria e não sabe filtrar as informações para o colaborador. Assim, acaba pressionando os mesmos e limitando sua capacidade criativa, assim como causando transtornos, como estresse.

    A empresa demite apenas por demitir. Não há uma conversa ou um diálogo com o colaborador, uma preocupação com o desenvolvimento. Demite-se porque "é mulher e é muito emocional", "é muito crítico", "olhou de cara feia pro chefe", "está competindo comigo, pode me derrubar do cargo". Os gestores não sabem trabalhar com os diversos perfis e perdem ótimos colaboradores por isso. Na entrevista, dizem que existe uma gestão e desenvolvimento, mas é mentira, infelizmente. Além disso, o posicionamento de muitos gestores é machista, o que prejudica o desenvolvimento das mulheres, assim como de seu local de fala. É muito difícil ter reuniões onde o que a mulher fala, não precisa ser corroborado por um homem. O que muitas vezes acontece é: a mulher fala, dá a ideia e solução e os homens não aceitam. Um homem fala a mesma coisa, e a ideia é aprovada.

    Os gestores não respeitam processo nenhum. É tudo muito na base do achismo e na ameaça aos colaboradores. Se as pessoas não fizerem tal coisa, ou se comportarem de tal forma, perderão seus empregos.

    Além disso, há um acúmulo de funções enorme, porque existem pessoas nos times que não trabalham e são defendidas por gestores e diretoria, e todo o trabalho que elas não fazem, sobrecarrega os demais colaboradores.

    A empresa também não tem processos definidos, não tem ferramentas de trabalho adequadas para certas áreas, mas cobra um nível de entrega e resultado absurdo dos colaboradores.

    Conseils à la direction

    Ouçam mais os colaboradores. Eles é quem constroem a empresa com a diretoria todos os dias. As pessoas não estão reclamando por reclamar. Muitas falam, porque possuem o tal senso de dono que tanto querem, e estão falando todas as verdades porque querem melhorar a empresa. Vejam quem realmente são seus gestores e as pessoas que defendem. Muitas delas estão em cargos que não competem com sua entrega, são apenas pessoas de confiança que estão fazendo o barco afundar, ao invés de chegar no destino que se deseja. Realmente invistam na capacitação correta dos gestores e colaboradores. Realmente desenvolvam as pessoas para ser aquilo que precisam.

    O maior problema da empresa está na gestão.

Voir les 112 avis

Entretiens chez VHSYS

Expérience

Expérience
83%
6%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
33%
33%
28%
6

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Estágio BDR

    Employé anonyme - São José dos Pinhais (Brésil)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à VHSYS (São José dos Pinhais (Brésil)) en août 2019.

    Entretien

    Dinâmico porém muito preciso para ver sua comunicação e desenvoltura em público sua desenvoltura em apresentação pessoal criatividade de fala comunicação experiência . Dinâmico porém muito preciso para ver sua comunicação e desenvoltura em público sua desenvoltura em apresentação pessoal criatividade de fala comunicação experiência

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quais são seus objetivos a curto e médio prazo   1 réponse
Voir les 18 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de VHSYS

  • 6ª melhor empresa para se trabalhar no Paraná, Great Place to Work® (GPTW), 2018
  • 30 empresas mais amadas para se trabalhar no Brasil, Love Mondays, 2019
Voir plus

Vous travaillez chez VHSYS ? Partagez vos expériences

VHSYS
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou