Travailler chez Valforma | Glassdoor.fr

Présentation de Valforma

Bangalore (Inde)
Entre 1 et 50 employés
2014
Entreprise non cotée en bourse
Services informatiques
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Valforma

4,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Vishwanathan Shankar
37 Évaluations
  • « Worst ever company I have worked at.. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Consultant - Bangalore (Inde)
    Ancien employé - Senior Consultant - Bangalore (Inde)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Valforma en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Nothing, technology is not good to learn at all.

    Inconvénients

    Salary problems, other wise I feel it's the best company for nothing.. don't waste ur time

    Conseils à la direction

    Please change the managers, one of the worst ones

Voir les 49 avis

Entretiens chez Valforma

Expérience

Expérience
76%
12%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
28%
29%
29%
14

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé une entrevue à Valforma en juin 2014.

    Entretien

    The process in itself was very simple. You get a very quick response once you apply, and are directed to the concerned manager to take the interview. The recruitment team takes you through the entire process smoothly.

    The interviews themselves were very stimulating and they help you get back to the basic foundations and logic. The interviewers make you think and analyze your experience and knowledge in order to answer the questions.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Difficult - What makes you leave a large organization to join a start-up? What would be the top 3 things that are needed to make a young company successful?   Répondre à cette question
Voir les 8 entretiens d'embauche

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