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Meilleurs Employeurs France 2018

Présentation de Wavestone

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
Puteaux
Entre 1 001 et 5 000 employés
2016
Entreprise cotée en bourse
Conseils
Entre 1 et 5 millions de dollars US par an
Inconnu
Dans un monde où la capacité à se transformer est la clé du succès, Wavestone éclaire et guide les leaders d’aujourd’hui et de demain dans leurs décisions les plus ... En savoir plus

Les Distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs :  2018 (#3)

Le Top des PDG : 2017 (#3)

Avis sur Wavestone

3,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
  • « De belles opportunités »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Employé actuel - Consultant - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Wavestone à plein temps

    Avantages

    Great place to Work, ambiance, valeurs, politique salariale, esprit start up.

    Inconvénients

    Compétitivité des salaires quelque peu faible, bien que largement dans la moyenne.

    Conseils à la direction

    Continuez ainsi c'est très bien ! Heureux et fier de faire partie de cette entreprise.

Voir les 168 avis

Entretiens chez Wavestone

Expérience

Expérience
57%
20%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
29%
29%
17%
13
6
3
3

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à Wavestone (Paris).

    Entretien

    Contact via Linkedin avec un consultant du cabinet pour cooptation puis 1+3 entretiens.
    1 entretien RH téléphonique pour une revue des motivations et orientation vers une practice
    1er entretien physique avec une consultante de la practice choisie : motivation, parcours en se concentrant sur 2 expériences. Challengeant mais pas trop non plus, interlocuteur bienveillant
    2ème entretien plus challengeant avec un senior consultant de la practice, questions type + mini "étude de cas". Interlocuteur une nouvelle fois bienveillant, donne le sujet de l'étude de cas pour le 3ème entretien EN PRÉCISANT qu'il n'est pas sûr que l'on soir retenu
    3ème entretien avec un manager de la practice, présentation générale de soi (parcours, experiences, ce qui a mené à la découverte du conseil, pq s'orienter vers Wavestone) puis présentation et échange autour de l'étude de cas. Le recruteur en demande assez peu, à nous de développer de façon logique et constructive

    Gros plus : interlocuteurs bienveillants et feedback après chacun des entretiens. Pour le suivant il faut capitaliser sur les points forts et réduire les points faibles

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi le conseil ? Pourquoi Wavestone ? Parlez moi de la partie immergée du digital ? Quel est le rôle de la DSI ?   Répondre à cette question
Voir les 180 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Wavestone

  • Happy Trainees, meilleures-entreprises.com, 2017
  • Great Place to Work France, Great Place to Work, 2017
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