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San Francisco, CA (États-Unis)
Plus de 10 000 employés
1852
Entreprise cotée en bourse (WFC)
Inconnu
Entre 5 et 10 milliards € (EUR) par an
Inconnu

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3,5
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Wells Fargo CEO Timothy J. Sloan
Timothy J. Sloan
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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Wells Fargo à plein temps

    Avantages

    pee perco abondement ce horaires

    Inconvénients

    je ne vois pas d inconvenient paarticuliers

Voir les 21 883 avis

Entretiens chez Wells Fargo

Expérience

Expérience
64%
22%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
65%
9%
8%
7
5
4
2

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (4)  

    Entretien de Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à Wells Fargo en janvier 2014.

    Entretien

    Applied online and was contacted a few weeks later by a manager directly. Scheduled a brief phone interview -- tell me about yourself, your resume, and why you're interested. Light technical questions about financial statements.

    A week later a second phone interview was held. This one was longer and with three senior managers. Questions were designed to have you recall a particular event (tell me about a time you used...). They requested I respond in the "STAR" format (situation, task, action, result). Light common sense technical questions.

    Next, a series of written responses were requested via email. They basically ask the same type of general questions. This is mainly to test your written communication skills.

    The final round was held in the office. Group interview with the team managers. Again, all generic interview questions. No technical, all fit.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 6 398 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Wells Fargo

  • Top 50 Companies for Diversity, DiversityInc, 2013
  • Top 10 Companies for LGBT Employees, DiversityInc, 2013
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