Travailler chez Wiley | Glassdoor.fr

Présentation de Wiley

Hoboken, NJ (États-Unis)
De 5 001 à 10 000 employés
1807
Entreprise cotée en bourse (JW-A)
Édition
Entre 1 et 2 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés Wiley

  • Utile (19)

    « Sad times for a once great company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Marketing - Hoboken, NJ (États-Unis)
    Employé actuel - Marketing - Hoboken, NJ (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Wiley à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Generous PTO
    Decent salary
    Good colleagues

    Inconvénients

    erratic leadership
    downtrodden morale
    constant change and restructuring
    bad systems
    declining benefits
    Inability to take advantage of generous PTO policy

    Conseils à la direction

    Focus on the basics - solid benefits, good internal tools and systems, and finishing changes started before careening off in a new direction. Revamp HR, it's completely broken. Create a clear structure for the organization with clearly defined roles and responsibilities. Stop the infighting, and constant pandering to the ever changing leadership team, and focus more on what each team and individual can do to work positively for change.

Voir les 1 117 avis

Entretiens chez Wiley

Expérience

Expérience
58%
21%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
59%
16%
10%
6
5
3
1

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Éditeur

    Employé anonyme - Strasbourg
    Offre acceptée
    Expérience négative
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Wiley (Strasbourg).

    Entretien

    Embauche peu probable à ce niveau. Plus souvent à un niveau inférieur, responsable de publication ou rédacteur adjoint. Première sélection sur papier par les ressources humaines, puis par le directeur, puis un entretien avec le service RH et le directeur. La décision est donnée la semaine suivant l'entretien du dernier candidat.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Qu'attendez-vous de votre poste ? Où voulez-vous être dans cinq ans ?   1 réponse

    Négociation

    Extrêmement difficile d'insister pour un poste et un salaire d'un niveau supérieur. Acceptez l'offre ou passez votre tour.

Voir les 161 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Wiley

  • Chicago's Top Workplaces, Chicago Tribune, 2013
  • Top Workplaces -- Midsize, Indianapolis Star, 2011
Voir plus

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