Travailler chez Winamax | Glassdoor.fr

Présentation de Winamax

Paris
De 51 à 200 employés
2006
Entreprise non cotée en bourse
Jeux d'argent
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Winamax propose une plateforme de jeux en ligne qui permet à plus de 6 millions de membres en France et en Espagne, de s’adonner à leur passion du poker et des paris sportifs. Winamax est un opérateur de poker en ligne en France depuis ... En savoir plus

Avis des employés Winamax

  • « Devops »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Winamax à temps plein

    Avantages

    Salaire compétitif soirée CE bonnes primes

    Inconvénients

    Pas de RTT, pas de ticket restaurant

Voir les 13 avis

Entretiens chez Winamax

Expérience

Expérience
50%
0%
50%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien à Winamax (Paris) en juillet 2018.

    Entretien

    Le recruteur vous contactera toujours en numéro masqué se rendant volontairement impossible à joindre.

    1 er entretien : test de groupe : orthographe, métier, connaissance de la société et des produits :

    - Les sujets évoqués dans le mail de convocation ne sont pas abordés.
    - Le descriptif du poste est erroné une composante décrite au sein de l'offre d'emploi ne correspond pas au poste en question après demande d’éclaircissement. (Cette information n’aurait jamais été communiquée au groupe de candidat si je n’avais pas posé la question).
    - "Plusieurs postes à pourvoir en interne et externe"

    2nd entretien : échange avec le recruteur et un manager :

    - Fiche de poste à géométrie variable évoluant au fil de la discussion et non conforme à l’offre à laquelle vous avez postulé.

    - « 35h » de 9h30 à 18h30

    - "Salaire attractif selon profil » :
    Candidature positionnée sur le prix du marché au regard des compétences possédées.
    Réponse : « prétentions élevées, si vous demandiez 25K€ ça ne serait pas pareil »
    (En effet, dans ce cas n’indiquez pas salaire attractif selon profil et consultez les grilles de salaire aisément accessibles online et si les prétentions ne vous conviennent pas ne convoquez pas les candidats).
    => négociation salariale malhabile pour une entreprise ostentatoirement bien portante dont les locaux se situent dans la moitié d’un immeuble + jardin à côté des Invalides (Paris 7)
    Décalage image interne / externe.

    3 ème entretien : Echange avec les fondateurs.
    Retour annoncé sous 1 semaine.

    => Aucune réponse aux mails de suivi plusieurs semaines après le 3ème entretien sans même un accusé de réception.

    Questions d'entretien d'embauche

    • L'absence de qualification claire du poste et du besoin.   1 réponse
Voir les 2 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Winamax

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