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Paris
De 1 à 50 employés
Inconnu
Entreprise non cotée en bourse
Publicité et marketing
Entre 5 et 10 millions € (EUR) par an
Inconnu

Avis sur WordAppeal

  • Utile (1)

    « A la pointe. Grand turnover dans l'équipe. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris
    Ancien employé - Chef De Projet - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez WordAppeal à temps partiel (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Formateur, beau projets, équipe dynamique, à la pointe.

    Inconvénients

    On n'arrive pas à garder les employés, grand turnover.

    Conseils à la direction

    Gardez les gens, et non pas que le top management.

Voir les 4 avis

Entretiens chez WordAppeal

Expérience

Expérience
8%
15%
77%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
84%
8%
8%

Difficulté

3,2
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Chef de projet éditorial

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à WordAppeal.

    Entretien

    Le processus est extrêmement lourd pour le poste de chef de projet junior auquel j'ai postulé.

    En tout, c'est un test écrit ainsi que cinq entretiens que j'ai dus passer afin de pouvoir obtenir une proposition d'embauche.

    Paradoxalement, l'entreprise semblait pressée de recruter un nouveau chef de projet. Ainsi, le processus de recrutement s'est avéré très rapide (1 mois en tout) pour le poste concerné.

    Cependant, il s'agissait moins d'entretiens pour connaître la personne et échanger avec elle que d'entretiens pour parler du poste en lui-même et ce qu'il est attendu des personnes recrutées.

    D'ailleurs, bien que j'aie rapidement reçu une proposition d'embauche, j'ai fait le choix de la refuser car elle ne correspondait pas au poste proposé tout au long du processus de recrutement. En effet, à la place d'un CDI, on m'a proposé un CDD de quelques mois dont le salaire n'était pas négociable pour des raisons de grilles internes.

    Et malheureusement, alors que j'ai souhaité discuter des conditions de ce contrat, l'entreprise a fait le choix de ne tout simplement plus répondre à mes sollicitations. Le processus est donc suspendu indéfiniment.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 13 entretiens d'embauche

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