Travailler chez ZTE | Glassdoor.fr

Présentation de ZTE

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Shenzhen, Guangdong (Chine)
Plus de 10 000 employés
Inconnu
Entreprise cotée en bourse (0763)
Industrie des télécommunications
Plus de 10 milliards € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Avis des employés ZTE

  • « société innovante mais peu transparente »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Product Manager - Boulogne-Billancourt
    Employé actuel - Product Manager - Boulogne-Billancourt
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez ZTE à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    capacité à définir son poste et ses tâches,travailler sur des produits / techno innovante ( 5G),balance travail/vie personnelle

    Inconvénients

    - pas d'encadrement
    stratégie du Head quarter non claire, politique d'objectifs (salaire variable sur objectif) non transparente, manager qui change tous les 2 ans

    Conseils à la direction

    plus de transparence sur la stratégie, plus de délégation aux employés locaux, traiter la mesure des performances de manière fair et transparente

Voir les 649 avis

Entretiens chez ZTE

Expérience

Expérience
57%
26%
17%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
32%
22%
14%
12
12
6
2

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à ZTE (Paris) en septembre 2011.

    Entretien

    J'ai été sélectionné par un recruteur pour un poste de gestion de recherche et développement.

    3 entretiens téléphoniques

    3 entretiens sur place avec des directeurs techniques locaux et à distance (Chine)

    J'ai présenté quelques publications techniques et quelques travaux de recherche pour illustrer mon expérience.

    2 entretiens avec les Ressources Humaines pour négocier le contrat et la rémunération

    Durée de 6 mois.

    Questions d'entretien d'embauche

    • À quel point pouvez-vous supporter un tel choc culturel (occidental et asiatique) ?

      Pensez-vous que votre famille, vos amis et vos parents accepteraient (ou comprendraient) le fait que vous alliez travailler pour une entreprise chinoise ?   1 réponse

    Négociation

    Entretien avec le responsable du budget. Mon meilleur argument a été de le laisser imaginer le niveau minimal que je pourrais accepter sans perdre la face. Malgré cette inversion de rôle, j'ai eu ce à quoi je m'attendais !

Voir les 107 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de ZTE

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