Travailler chez easyJet | Glassdoor.fr

Présentation de easyJet

Luton, East of England, Angleterre (Royaume-Uni)
Plus de 10 000 employés
1995
Entreprise non cotée en bourse
Compagnies aériennes
Entre 2 et 5 milliards € (EUR) par an
Concurrents

British Airways, Ryanair, Lufthansa Group

Avis des employés easyJet

  • Utile (1)

    « Très positif »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - chef de cabinet - Paris
    Employé actuel - chef de cabinet - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez easyJet à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    - Bon salaire
    - Bonne condition de travail
    - Management local à l'écoute

    Inconvénients

    - Peu d’évolution possible sur le continent
    - Pas de grille salariale

Voir les 535 avis

Entretiens chez easyJet

Expérience

Expérience
80%
10%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
91%
3%
2%
1
1
1
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (3)  

    Entretien de personnel navigant commercial

    Candidat à l'entretien anonyme - Rungis
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à easyJet (Rungis) en octobre 2018.

    Entretien

    Journée de recrutement passée en Octobre 2018.

    La journée commence par une remise en main propre du CV , de la copie de la pièce d’identité puis nous sommes mesurés.

    Les personnes dont la taille ne convient pas ne poursuivront pas la journée de recrutement.

    Nous sommes ensuite installés dans une salle. Environ 50 postulants répartis sur des tables de 5 personnes.

    Il y a une présentation du déroulement de la journée. Matinée (3 exercices à effectuer en groupe) et après midi (entretien individuel pour ceux retenus suite aux exercices de groupe du matin)

    A chaque table il y’a un membre d’équipage easyjet qui nous observe et prend des notes sur notre attitude pendant la réalisation des exercices de groupe.

    Pour chaque exercice on change d’observateur et certains postulants peuvent être switchés d’une table à une autre.

    En fin de matinée, une fois les exercices terminés, ils se retirent pendant 45min/1h pour délibérer.

    Au retour de la pause, les postulants sont appelés afin de former des groupes, certains resteront et poursuivront l’après midi, d’autres non.

    Pour ma part l’aventure s’est terminée à la fin de la matinée.

    Globalement l’accueil par les membres d’équipage d’easyJet est chaleureux et détendu

Voir les 161 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de easyJet

  • Best Short Haul Airline, Travolution Awards, 2013
  • Best Low Cost Airline, Business Traveller Magazine Awards, 2013
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