Travailler chez iAdvize | Glassdoor.fr

Présentation de iAdvize

Nantes
Entre 201 et 500 employ�s
2010
Entreprise non cot�e en bourse
Internet
Entre 10 et 25 millions € (EUR) par an
Inconnu
iAdvize is a conversational marketing platform that allows more than 1,500 brands worldwide to make their customer experience authentic. iAdvize connects customers or prospects in need of advice with experts who are available 24/7 via real-time ... En savoir plus

Mission: Make customer experience authentic.

Avis sur iAdvize

3,8
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Julien Hervouët
25 Évaluations
  • Utile (1)

    « Environnement de travail stimulant et bienveillant où initiative personnelle et excellence sont de mise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Nantes
    Employé actuel - Employé anonyme - Nantes
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez iAdvize à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    - confiance et autonomie forte accordées aux salariés
    - une culture qui encourage chacun à intraprendre ainsi que les moyens pour le permettre
    - importance de l'équilibre vie privée / personnelle
    - environnement international
    - une équipe managériale à l'écoute et bienveillante
    - un projet d'entreprise ambitieux et challengeant
    - locaux agréables (salles de détente, espaces évènementiels), flexibilité horaire, nombreux évènements et temps forts organisés

    Inconvénients

    La forte croissance de l'entreprise implique le déploiement de process à tout niveau, ce qui peut parfois impacter "l'esprit startup".

Voir les 37 avis

Entretiens chez iAdvize

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Nantes
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en novembre 2017.

    Entretien

    Même processus que pour un CDI :
    - premier court entretient téléphonique avec une personne du pôle RH (parcours, CV, job recherché, etc.)
    - test technique à réaliser sur mon temps libre
    - entretient technique avec 2 potentiels futurs collègues (questions techniques, un peu Scrum et orga)
    - entretient avec les VPs Produit et Enginnering (plus un échange qu'un entretient dirigé, discussions autour du produit, de l'organisation, de mes expériences passées, du concept de Swarm, etc.)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment faire pour empêcher le re-render d'un composant React dont les props n'ont pas changées ?   1 réponse
    • As-tu prévu de rester après ton stage si on te fait une offre   1 réponse
Voir les 6 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de iAdvize

  • Innovante et conviviale, Great Place to Work, 2015
  • Price Newcomer of the Year, Deloitte’s Technology Fast 50, 2014
Voir plus

Vous travaillez chez iAdvize ? Partagez vos expériences

iAdvize
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou