Mission: Make customer experience authentic.
J'ai travaillé chez iAdvize à temps plein (Plus d'un an)
Avantages
Esprit d'équipe très fort
Flexibilité dans l'organisation du travail
Prise d'initiative acceptée et valorisée
Formation
Responsabilisation des collaborateurs
Inconvénients
L'Open Space n'est pas fait pour tout le monde :-)
Conseils à la direction
Continuez à écouter et à croire dans vos équipes et communiquez juste
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en novembre 2017.
Entretien
Même processus que pour un CDI :
- premier court entretient téléphonique avec une personne du pôle RH (parcours, CV, job recherché, etc.)
- test technique à réaliser sur mon temps libre
- entretient technique avec 2 potentiels futurs collègues (questions techniques, un peu Scrum et orga)
- entretient avec les VPs Produit et Enginnering (plus un échange qu'un entretient dirigé, discussions autour du produit, de l'organisation, de mes expériences passées, du concept de Swarm, etc.)
Questions d'entretien d'embauche
