Mission: Make customer experience authentic.
Je travaille chez iAdvize en tant qu'intérimaire (Plus d'un an)
Avantages
- Management participatif
- Confiance dans les salariés
- Prise en main de sujets complexes tant au niveau opérationnel que stratégique
- Parcours d'intégration
- Bonne ambiance
- Possibilité d'évolution et mobilité interne
- Environnement de travail exceptionnel (repas locaux, douches, espace de vie)
- Activités proposées par l'entreprise en interne (cours d'anglais, cours de sports...)
- Environnement international
Inconvénients
- De plus en plus proche de l'esprit grand groupe que l'esprit startup avec la mise en place de process.
- Manque d'adaptation selon certains marchés.
Conseils à la direction
- Donner aux équipes internationales plus de possibilité pour adapter le produit et la proposition de valeur aux différents pays. Cela en fonction de la maturité marché, du cadre légal, de la notoriété de la marque et des clients actuels.
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en novembre 2017.
Entretien
Même processus que pour un CDI :
- premier court entretient téléphonique avec une personne du pôle RH (parcours, CV, job recherché, etc.)
- test technique à réaliser sur mon temps libre
- entretient technique avec 2 potentiels futurs collègues (questions techniques, un peu Scrum et orga)
- entretient avec les VPs Produit et Enginnering (plus un échange qu'un entretient dirigé, discussions autour du produit, de l'organisation, de mes expériences passées, du concept de Swarm, etc.)
Questions d'entretien d'embauche
