Travailler chez iAdvize | Glassdoor.fr

Présentation de iAdvize

Nantes
Entre 201 et 500 employés
2010
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Entre 10 et 25 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

iAdvize is a conversational marketing platform that allows more than 1,500 brands worldwide to make their customer experience authentic. iAdvize connects customers or prospects in need of advice with experts who are available 24/7 via real-time ... En savoir plus

Mission: Make customer experience authentic.

Avis sur iAdvize

  • « Super Scale-up »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - Nantes
    Ancien employé - Employé anonyme - Nantes
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez iAdvize à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Esprit d'équipe très fort
    Flexibilité dans l'organisation du travail
    Prise d'initiative acceptée et valorisée
    Formation
    Responsabilisation des collaborateurs

    Inconvénients

    L'Open Space n'est pas fait pour tout le monde :-)

    Conseils à la direction

    Continuez à écouter et à croire dans vos équipes et communiquez juste

Voir les 47 avis

Entretiens chez iAdvize

Expérience

Expérience
62%
0%
38%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Nantes
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à iAdvize (Nantes) en novembre 2017.

    Entretien

    Même processus que pour un CDI :
    - premier court entretient téléphonique avec une personne du pôle RH (parcours, CV, job recherché, etc.)
    - test technique à réaliser sur mon temps libre
    - entretient technique avec 2 potentiels futurs collègues (questions techniques, un peu Scrum et orga)
    - entretient avec les VPs Produit et Enginnering (plus un échange qu'un entretient dirigé, discussions autour du produit, de l'organisation, de mes expériences passées, du concept de Swarm, etc.)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment faire pour empêcher le re-render d'un composant React dont les props n'ont pas changées ?   1 réponse
    • As-tu prévu de rester après ton stage si on te fait une offre   1 réponse
Voir les 8 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de iAdvize

  • Innovante et conviviale, Great Place to Work, 2015
  • Price Newcomer of the Year, Deloitte’s Technology Fast 50, 2014
Voir plus

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