Présentation de l’entreprise mc2i

  • www.mc2i.fr
  • Paris, France
  • De 1 001 à 5 000 employés
  • 1989
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Conseil aux entreprises
  • Entre 100 et 500 millions de dollars US

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mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1100 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité. Notre cabinet propose une ...
Mission : Parce que nous sommes un cabinet de conseil indépendant en transformation numérique, nous aidons les grandes entreprises privées et organismes publics, tous secteurs confondus, à innover et saisir les opportunités qu’offre le digital.

Avis des employés mc2i

4,3
94%
Recommandent à un ami
99%
Approuvent le PDG
Arnaud Gauthier
Arnaud Gauthier
170 évaluations
5,0
Employé actuel, plus d'un an

« Très bon cadre de travail »

9 nov. 2022 - Consultant Confirmé, Paris
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Équilibre vie pro vie perso Bon management Cabinet très convivial Et beaucoup de bienveillance

Inconvénients

Evolution qui a l’air lente
Voir les 412 avis

Diversité et inclusion chez mc2i

4,6
(123 avis)

Photos chez mc2i

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Entretiens chez mc2i

Expérience
Positive62%
Négative16%
Neutre22%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne55%
Recommandation26%
Recruteur8%
Difficulté
2,8
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Stage Consultant

    Employé anonyme, France
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Entretien

    En plus du premier entretien RH, durant lequel j'ai rapidement parlé de mon profil et de ma vision de l'AMOA à mon interlocutrice, j'ai passé deux entretiens : le premier avec un manager, le second avec le directeur d'un des pôles de mc2i. Premier entretien : Durant celui-ci, j'ai pu en apprendre beaucoup sur mc2i : comment le cabinet fonctionne en interne, les trajectoires de carrière possibles, et plus encore. Mon interlocuteur m'a posé ensuite une flopée de questions : que pensè-je du conseil, de l'AMOA, pourquoi serais-je un bon consultant. Mon interlocuteur m'a également posé quelques questions en vue de, pour reprendre ses mots, me titiller. Préparez-vous donc à ce qu'on vous pose des questions comme celle-ci, et ne vous laissez pas trop décontenancer ! A la fin de cet entretien, j'ai réalisé une courte synthèse de moins de 10 minutes sur une plate-forme web (très lente, soit dit en passant, faites attention). Cet entretien fut très agréable et convivial. Second entretien : Mon interlocuteur a épluché en détail mon CV : parcours universitaire, professionnel, associatif, hobbies, etc. On m'a également posé quelques questions sur ce que j'avais retenu du précédent entretien, et de mc2i. Le but de cet entretien a été de vérifier si mon profil correspond aux valeurs de mc2i. A la fin de cet entretien, je me suis vu offrir une offre de stage, que j'ai accepté. Conseils : - En fonction du pôle que vous aimeriez intégrer, renseignez-vous sur les tendances en terme de transformation digitale du secteur en question. Non seulement cela vous apportera des connaissances, mais démontrera votre implication et votre motivation. - Si vous avez un entretien à réaliser au siège, habillez-vous correctement : chemise + chaussures de ville sont de mise. J'avais personnellement porté ces habits + une veste de costume et un jean, et ça a fait l'affaire. - Renseignez-vous sur le cabinet de conseil : ses expertises, secteurs d'intervention, chiffres-clés, ce qui différencie mc2i de bien des cabinets de conseil en organisation comme celui-ci. - Trouvez, au sein de votre profil, des éléments qui pourront montrer que vous seriez un bon consultant (et sachez aussi expliquer pourquoi vous aimeriez le devenir) : expériences professionnelles, associatives, projets personnels ou académiques, tout ceci sera utile ! - Soyez détendus ! Le but du processus n'est aucunement de vous piéger, mais d'en apprendre plus sur vous, ce que vous faites. Souriez (sans pour autant bloquer votre mâchoire), hochez la tête lorsque votre interlocuteur vous parle (dans la mesure du raisonnable, évidemment), soyez agréables, rebondissez sur les propos de vos interlocuteurs ! Ces entretiens sont avant tout des dialogues. - Suivez les conseils que vous donnerons vos chargés RH : après chaque entretien, ces chargés vous donneront un feedback, ainsi que des ressources à consulter en vue du prochain. Bonne chance à tous et toutes pour vos préparations ! J'en profite pour dire qu'un excellent avis d'entretien a été publié il y a quelques temps, celui-ci présente de manière assez exhaustive toutes les questions qu'on peut poser en entretien. P.S En temps normal, il me semble qu'un candidat doit passer trois entretiens (en plus du premier entretien RH), mon cas est donc exceptionnel, j'imagine, je vous invite donc chaudement à consulter l'avis sus-mentionné.
    Entretien

    Pourquoi mc2i et pas une autre entreprise ?

    Répondre à la question

Voir les 215 entretiens

Prix et distinctions de mc2i

  • Label Gold d'EcovadisEcoVadis2022
  • Les champions de la croissanceLes Echos et Statista2022
  • Meilleures équipes dirigeantes en France pour 2022Glassdoor`2022
  • Palmarès Le Figaro des entreprises qui recrutentLe Figaro2022
  • Happy Trainees 2023Enquete ChooseMyCompany, 20222022

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par mc2i

EmploisSalairesEntretiens

Questions et réponses sur mc2i

Les employés donnent une note de 4,3  sur 5 à mc2i selon 412 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Pour découvrir les postes vacants chez mc2i, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez mc2i pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Globalement, 94 % des employés recommandent de travailler chez mc2i (selon 238 avis anonymes sur Glassdoor).

62 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez mc2i a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 2,8 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez mc2i.

65 % des employés pensent que la perspective commerciale pour mc2i est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

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