Mission: Nous aidons chacun de nos clients à dessiner concrètement un chemin d’avenir en étant audacieux, en allant au-delà de l’évidence, pour créer de nouvelles façons de travailler, de ... En savoir plus
Je travaille chez onepoint à plein temps (Plus d'un an)
Avantages
Réel liberté d’action, l’humain est mit au centre.
Inconvénients
Minimum en terme d’avantages
Conseils à la direction
Continuez dans cette direction
Utile (2)
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à onepoint (Paris) en février 2017.
Entretien
J'ai eu 3 entretiens : 2 entretiens avec des associés puis un entretien avec David Layani le DG.
Chaque entretien s'est déroulé dans une ambiance très conviviale et respectueuse. j'ai rapidement reçu une offre d'embauche.
Questions d'entretien d'embauche
Il n’y a pas d’enjeu plus important pour notre génération que celui de la préservation de notre environnement.
Chaque initiative d’entreprise, chaque geste personnel, chaque petit changement dans notre façon de faire au quotidien compte pour cette cause.
Onepoint, en tant qu’entreprise et en tant que collectif d’humains, est pleinement consciente du rôle qu’elle a à jouer.
Onepoint entend contribuer à la promotion de la croissance verte en cherchant à être exemplaire dans la manière dont elle fonctionne elle-même en tant qu’entreprise.
Ses salariés, collectivement et individuellement, s’engagent au quotidien, à travers le programme onegreen pour faire en sorte que l’empreinte carbone de l‘entreprise se réduise significativement, à travers des évolutions de l’organisation et des comportements.
