Présentation de onepoint

  • www.groupeonepoint.com
  • Paris, France
  • De 1 001 à 5 000 employés
  • 2002
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Conseil aux entreprises
  • Entre 100 et 500 millions de dollars US

ConcurrentsInconnu

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de croissance ...
Mission : Nous aidons chacun de nos clients à dessiner concrètement un chemin d’avenir en étant audacieux, en allant au-delà de l’évidence, pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux. Croisant les regards d’experts de tous les ...

Les distinctions Glassdoor

Meilleurs Employeurs : 2022(#13), 2020(#8), 2019(#6)

Le Top des PDG : 2018(#5)

Avis des employés onepoint

4.2
83%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
David Layani
David Layani
446 évaluations
5.0
Employé actuel, plus d'un an

« Top »

May 10, 2022 - Data Scientist, Paris
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

Projets très interessants à faire

Inconvénients

Rien du tout, tout est bien
Voir les 644 avis

Diversité et inclusion chez onepoint

4.4
(225 avis)

Programmes de diversité et initiatives

Depuis son origine, onepoint s’est attachée à mettre en place un environnement bienveillant, ouvert et innovant en matière de gouvernance, d’organisation et de management.

La mission Egalité & Pluralité en est son expression.

Notre politique de diversité et d’inclusion est porté

Photos chez onepoint

+ Ajouter une photo
Photo de onepoint : MISSING VALUEPhoto de onepoint : MISSING VALUEPhoto de onepoint : MISSING VALUEPhoto de onepoint : MISSING VALUEPhoto de onepoint : MISSING VALUEPhoto de onepoint : MISSING VALUEPhoto de onepoint : MISSING VALUE

Entretiens chez onepoint

Expérience
Positive64%
Négative23%
Neutre13%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne44%
Recommandation21%
Agence de recrutement13%
Difficulté
2.6
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Associate Consultant

    Employé anonyme, France
    Aucune offre
    Expérience négative
    Entretien facile
    Candidature

    J'ai postulé via la recommandation d'un employé Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez onepoint (France) en Apr 2022

    Entretien

    J'ai postulé via cooptation. J'ai eu un retour au bout de 2 semaines et demi pour me demander des disponibilités. J'ai répondu le jour-même puis j'ai du relancer au bout de 7 jours pour avoir une réponse. J'ai fait un call RH de 30min : la RH n'avait pas l'air motivée et m'a appelée avec un petit quart d'heure de retard, des questions bateau qui ne donnent pas envie de poursuivre. J'attends encore un retour aujourd'hui après 10 jours. Il y a encore deux entretiens derrière.
    Entretien

    Se présenter Pourquoi le conseil Explication du parcours

    Répondre à la question

Voir les 77 entretiens

Actualités de l'entreprise

December 7, 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.culture
Quelles sont les clés de la QVT chez onepoint ? Pour comprendre comment fonctionne la Qualité de Vie au Travail, rien de tel que de questionner ceux qui y contribuent quotidiennement ! Lors du salon Préventica , Angel Chelala, ancien athlète & Feelgood Leader chez onepoint a présenté ce qu'est la vie chez nous :) Pour nous, il revient sur : Ses missions en tant que Feelgood Leader, Les piliers de la démarche QVT de onepoint, Le dernier projet qu’il a mené La politique télétravail de onepoint, Le rôle des managers pour une bonne QVT Et pour aller plus loin, découvrez cet article : https://www.myhappyjob.fr/les-cles-de-la-qualite-de-vie-au-travail-chez-onepoint/ #QVT #RH #DRH #feelgood #interview
Shared image - My Happy Job by Moodwork on Facebook Watch
My Happy Job by Moodwork on Facebook Watch
www.facebook.com
November 25, 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.culture
Onepoint participe au Sommet de l'Inclusion Économique Onepoint entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion est partenaire du Sommet de l'Inclusion Économique organisé par la Foundation Mozaïk Mozaïk RH. Pour l'occasion, nos talents se mobilisent lors de l'événement : · Olivier Reisse, Partner onepoint, et Jeanne Rodriguez, Leader onepoint, participeront à la rencontre CEO/Talents à 9h45 pour une présentation de onepoint · Stéphane Meunier, Partner onepoint, participera à la plénière sur la thématique "Comment recruter au-delà du CV et investir dans les compétences" de 11h30 à 12h30 · Julie Balmer et Victoire Hurtebise, Associates Talent Acquisition onepoint, participeront aux tables rondes « Une autre vision du consulting chez onepoint » à 13h et 16h
Notre regard sur l'inclusion économique
www.youtube.com

Prix et récompenses de onepoint

  • "Best Launch Strategy" of Workplace by Facebook!Workplace by Facebook2018
  • Onepoint dans le top 20 des entreprises qui offrent le meilleur équilibre entre vie privée et professionnelleBusiness Insider / Glassdoor2017

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par onepoint

EmploisSalairesEntretiens

Vous travaillez chez onepoint ? Partagez votre expérience !

onepoint logo
ou