🔥 C’est officiel : MARGO intègre le Top 30 des Best Workplaces 2026 ! Nous sommes très fiers d’intégrer le palmarès Great Place To Work® France pour notre 1ere participation. Cette distinction, délivrée par nos collaborateurs, confirme que notre culture de l’excellence et de l'humain est plus qu’un concept ! L’excellence technique et l'accomplissement humain sont indissociables. En 2025 nous avons fait le choix d’auditer anonymement nos collaborateurs dans une démarche d’amélioration de nos pratiques managériales, donnant lieu à plusieurs évolution. Nous avons hâte de renouveler l’exercice cette année ! La marque employeur se construit, collectivement, chaque jour. Un immense MERCI à tous les collaborateurs qui font de MARGO cette aventure hors normes. 🚀 Et merci de nous accorder leur confiance et reconnaissance au travers de ce palmarès.
🚀 De Consultant à Practice Leader C++ : le parcours de Prosper chez MARGO Entré chez MARGO en 2021 avec une soif de challenges techniques, Prosper a rapidement transformé son expertise en moteur de croissance pour ses pairs. Son parcours incarne l’ADN de MARGO : l’excellence au service du collectif. Dès ses débuts, Prosper s'investit dans le recrutement et le coaching. Son talent pour dénicher les profils à fort potentiel et préparer les consultants aux exigences du marché l'ont naturellement mené au rôle de Référent Technique, puis de Practice Leader C++. 👉 « Ce qui me motive, c’est de créer des solutions concrètes pour que chaque consultant C++ puisse passer un cap. L’expertise nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes, le tout dans une excellente ambiance », confie-t-il. Faire progresser la communauté C++ Sous l'impulsion de Prosper, la Practice Software Engineering vit au rythme de l’innovation : Rayonnement : Organisation d'événements et accueil du C++ French User Group. International : Expéditions techniques à l'ACCU au Royaume-Uni. Coaching : Sessions dédiées à l'algorithmie et aux dernières normes C++. En tant que Leader, Prosper accompagne chaque consultant dans ses objectifs de carrière, identifiant les formations et missions clés pour assurer leur réussite. Prêt à relever des défis complexes aux côtés d’experts comme Prosper ? Propulsez votre carrière au cœur de l'ingénierie logicielle. 🔗 Rejoignez-nous : margo.com/nous-rejoindre/
🚀 Développeur C# et Practice Leader : le parcours de Quentin chez MARGO Arrivé chez MARGO en 2023, Quentin Carree met son expertise C# au service des équipes R&D de la Société Générale, où il contribue à la maintenance et à l’évolution d’un calculateur de risque stratégique. Son parcours illustre parfaitement les valeurs de MARGO : progression continue, autonomie accompagnée et passion pour l’innovation. En 2025, Quentin franchit une nouvelle étape en devenant Practice Leader C# au sein de la Practice Software Engineering, aux côtés d’Achraf Hasbi et Prosper Gratian. Son rôle ? Accompagner les consultants dans leur évolution, partager la veille technologique et les aider à choisir les missions alignées sur leurs ambitions. 👉 “En tant que développeur C#, il faut sans cesse s’adapter. L’évolution rapide des frameworks est un vrai moteur d’apprentissage !” confie-t-il. Chez MARGO, cette dynamique est soutenue par le Pôle Excellence, qui garantit un suivi personnalisé par des pairs, une culture de veille active et une communauté technique soudée. La Practice Software Engineering regroupe les passionnés du code (.NET, C#, Java, C++, Python...) qui conçoivent et déploient des solutions là où l’ingénierie logicielle rencontre la complexité. Rejoignez MARGO et progressez au cœur de projets innovants, aux côtés de leaders comme Quentin. Rendez-vous sur notre site : https://www.margo.com/nous-rejoindre/
🚀 Le Pôle EXCELLENCE chez MARGO : un accompagnement par des pairs et sur mesure. Chez MARGO, nous sommes convaincus que le dépassement de soi est le meilleur moyen d'évoluer. Pour accompagner l'évolution de nos consultants dans des environnements exigeants, nous avons créé le Pôle EXCELLENCE, une structure 100 % dédiée au management et au développement des talents. Chaque consultant est rattaché à une Practice, animée par un Practice Manager — un expert issu du terrain. Son rôle : accompagner, conseiller et soutenir la montée en compétences des talents de sa practice, à travers un suivi personnalisé, des formations certifiantes et un plan d’évolution sur mesure. Depuis 2024, l’accompagnement est assuré par des pairs, pour garantir des échanges techniques, concrets et alignés sur les ambitions de chacun. Cette approche renforce la proximité, la confiance et la transmission de savoir. Le Pôle EXCELLENCE, c’est aussi une communauté d’experts qui partagent leurs connaissances, explorent les innovations et s’entraident au quotidien. Grâce à ce modèle unique, chaque consultant MARGO peut progresser en continu, relever des défis stimulants et construire une carrière à la hauteur de son talent. Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre site : https://www.margo.com/nous-rejoindre/
Chez MARGO, chaque mois est l’occasion d’allier excellence technique, ambition et cohésion. En octobre, nos équipes se sont mobilisées autour de projets qui illustrent notre ADN : transmettre, progresser et agir ensemble. 🎓 Partage d’expertise Nos consultants et alumni de l’ENSIMAG ont animé une conférence sur le Java Profiling, une technique pointue pour optimiser les systèmes complexes. Un exemple concret de notre volonté de transmettre et faire grandir les talents. 🎗️ Engagement solidaire MARGO a participé à Octobre Rose pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein — une démarche qui reflète notre engagement pour l’égalité et l’inclusion. 🌿 Qualité de vie au travail & RSE Atelier bouturage dans nos nouveaux locaux : chacun est reparti avec sa plante pour contribuer à un environnement apaisant. Une action en cohérence avec notre certification Great Place To Work. 🤝 Cohésion & challenge Une journée d’Olympiades a réuni nos équipes Sales, RH et Excellence. Un moment fort pour renforcer les liens, célébrer la performance et cultiver l’esprit d’équipe. 🎥 Renouveau visuel Nouvelles photos professionnelles et tournage avec Welcome to the Jungle : l’occasion de mettre en lumière la diversité et l’énergie de nos collaborateurs. En bref : octobre a confirmé ce qui nous anime au quotidien — l’exigence, l’engagement et le plaisir de réussir ensemble.
