Yann Lechelle, COO de Snips, et Isabelle Monnier, Finance & HR Director, nous ont partagé leurs bonnes pratiques en terme de recrutement. De la nécessité d'une cohérence de la politique RH, au positionnement de la startup à sa politique de rétention.
When we think about how to build our team, the first thing we think about is the culture we want to create. At Snips, we don't see ourselves as a company with employees that have jobs, but rather as a community of passionate people.
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