À propos de l'équipe | Glassdoor.fr

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Qui sommes-nous ? / Équipe de direction

Nous sommes un groupe de professionnels expérimentés qui partage les mêmes valeurs et qui a à cœur d'aider les demandeurs d'emploi et les employés à réussir sur le plan professionnel. Beaucoup d'entre nous ont déjà travaillé ensemble et nous sommes ravis de développer ensemble la plus grande plateforme communautaire, et la plus fiable, consacrée aux carrières et emplois à l'échelle mondiale.

Robert Hohman

Robert Hohman
Cofondateur et PDG

Robert Hohman est le cofondateur et le directeur général de Glassdoor, la communauté de recrutement et d'offres d'emploi qui aide les chercheurs d'emploi à trouver le poste qui leur convient et l'entreprise dans laquelle ils se sentiront bien. Avant de créer Glassdoor, Robert était le président de Hotwire, une division de Expedia, Inc. et site leader de voyages à prix réduits. Il était également l'un des premiers employés d'Expedia, une société conçue pour apporter plus de transparence à l'industrie du voyage, et a fait partie de l'équipe de dirigeants qui a introduit Expedia en bourse en 1999. Robert a débuté sa carrière chez Microsoft et a travaillé en tant que développeur logiciel pour des secteurs très variés, tels que Windows 95, la télévision interactive ou les jeux en ligne. Robert est également Directeur de Glassdoor et a déjà siégé au conseil d'OpenTable, avant son acquisition par Priceline, Inc. Il offre ses services au National Advisory Council on Innovation and Entrepreneurship (NACIE) de l'U.S. Economic Development Administration. Il est titulaire d'une licence et d'un master en informatique de l'université de Stanford.

Tim Besse

Tim Besse
Cofondateur et conseiller stratégique

Tim Besse est cofondateur et conseiller stratégique de Glassdoor, il accompagne le développement des affaires dans le monde entier. Avant d'exercer ces fonctions, Tim a été cadre de direction polyvalent de Glassdoor, et encore avant il était vice-président principal, directeur général et directeur du marketing de l'équipe de gestion des consommateurs de Glassdoor. Encore avant cela, il était directeur de gestion des produits et du marketing en ligne de la division Asie-Pacifique d'Expedia. À ce poste, Tim a développé de nouveaux marchés en Australie, au Japon et en Chine, et il a assumé des responsabilités au plus haut niveau pour les affaires de Hotels.com en Asie. Également chez Expedia, Tim a aidé à lancer d'autres initiatives, notamment les ventes par correspondance et ventes de produits de marques de distributeur pour Expedia, ainsi que ses prestations de luxe en ligne, Classic Custom Vacations. Tim a obtenu une licence en comptabilité à la Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University.

Kate Ahlering

Kate Ahlering
Vice-présidente directrice, Ventes mondiales

Kate Ahlering est vice-présidente directrice du service des ventes mondiales de Glassdoor. Elle dirige tous les aspects des ventes, y compris l'acquisition de nouveaux clients et la gestion de la clientèle, et apporte les connaissances et les outils nécessaires pour assurer des services efficaces aux milliers de clients de Glassdoor. Elle compte plus de 10 années d'expérience en direction et en création d'équipes commerciales performantes dans des environnements à croissance rapide. Kate a également été directrice des ventes chez ACTIVE Network, où elle a aidé la société à atteindre un chiffre d'affaires de plus de 500 millions de dollars et à réussir son entrée en bourse. Le leadership de Kate remonte à l'université, où elle était capitaine de l'équipe de basket NCAA de l'Université de Virginie. Elle est titulaire d'une licence en sciences politiques et d'une maîtrise en éducation (leadership, fondements sociaux et politiques) de l'Université de Virginie.

Ryan Aylward

Ryan AylwardVice-président
principal de l'ingénierie et directeur de la technologie

Ryan Aylward est vice-président principal de l'Ingénierie et le directeur de la Technologie chez Glassdoor. Il apporte une expérience de plus de 15 ans dans le domaine du développement de logiciels. Avant cela, Ryan a été directeur principal de l'ingénierie chez EzRez Software, où il a dirigé le développement d'un service responsable de soutenir plus de 50 sites de voyages en ligne. Avant de travailler pour EzRez, Ryan a passé plus de cinq ans chez Hotwire où il a exercé des fonctions relatives à la gestion et au développement. Il a notamment participé à la conception du premier site Web de la société. Ryan a également occupé un poste d'ingénieur chez Motorola. Il est titulaire d'une licence en informatique de l'Université de Notre Dame.

Andrew Chamberlain

Dr Andrew Chamberlain
Economiste en chef

Dr Andrew Chamberlain est économiste en chef chez Glassdoor. Il est un économiste du travail appliqué qui a beaucoup écrit sur les marchés du travail, les politiques publiques, la fiscalité et la politique énergétique.Andrew précédemment enseigné l'économie à l'Université de Californie à San Diego, et a été économiste en chef et fondateur de Columbia Economics, LLC. Il a servi comme un économiste à Washington, DC, à l'Association d'études fiscales et le Cato Institute, et comme un économiste du gouvernement municipal de la Ville de Seattle. Andrew a obtenu son doctorat en économie de l'Université de Californie, San Diego et est titulaire d'une licence en économie et administration des affaires de l'Université de Washington à Seattle.

Heather Friedland

Heather Friedland
Directrice des produits

Heather Friedland est directrice des produits de Glassdoor, responsable de la vision et de la stratégie pour les produits sur son marché mondial, et elle dirige les équipes produits, mobile, conception, expérience utilisateur et contenu. Elle apporte près de 20 ans d'expérience en gestion des produits dans certaines des plus grandes entreprises dans le secteur de la technologie. Avant de travailler chez Glassdoor, Heather a passé près de six ans chez eBay, où elle a occupé en dernier le poste de vice-présidente en charge de l'expérience des produits (local et vendeurs), en gérant les produits et services qui ont permis aux personnes et aux entreprises de vendre et de se connecter aux acheteurs. Auparavant, elle était responsable de la vision et de la stratégie globale pour les produits dans le cadre de l'équipe eBay chargée de l'amélioration de l'expérience des acheteurs. Avant de travailler chez eBay, elle a passé 11 ans chez Microsoft, où elle a occupé divers rôles de leadership et de gestion de produits, y compris l'utilisation d'outils de communication à l'échelle mondiale de MSN tels que MSN Hotmail et Calendar, Windows Desktop Search, Windows Live Q&A et la fonctionnalité de recherche de Bing. Heather est entrée chez Microsoft en 1999 en conséquence du rachat de la startup Jump! Networks. Nommée comme étant une Femme d'influence par le Silicon Valley Business Journal pour 2015, Heather a une licence en communications avec une spécialisation en affaires et e-commerce de Cornell University.

Carmel Galvin

Carmel Galvin
Directrice des Ressources Humaines

Carmel Galvin est la Directrice des Ressources Humaines chez Glassdoor, elle est responsable de toutes les fonctions humaines de l'entreprise, y compris la planification stratégique des ressources humaines, les opportunités d'apprentissage et de formation, l'acquisition de talent, les bénéfices employés, les relations employés, la gestion de la culture d'entreprise, les questions de conformité, le bien-être des employés, et plus. Elle a plus de 25 ans d'expérience internationale intensive en RH dans le secteur des services de l'information, des technologies et de la finance. Sa formation est particulièrement centrée sur le coaching de la direction et de l'exécutif ainsi que le développement de la culture organisationnelle et des programmes pour les employés. Plus récemment, Carmel a été vice-présidente senior et directrice des ressources humaines à Advent Software, où elle a supervisé la stratégie globale des ressources humaines et les programmes employés de l'entreprise. Avant Advent, elle a été vice-présidente du développement des talents et de la culture d'entreprise pour l'accélérateur de nouvelles entreprises de Deloitte où elle conseillait un portefeuille croissant d'entreprises innovantes sur la manière d'élargir et d'adapter leurs programmes de culture d'entreprise et de talent. Carmel est titulaire d'un diplôme en sciences politiques et en affaires de Trinity College à Dublin, et a complété une maîtrise en études commerciales à l'école de commerce Smurfit de la University College Dublin.

Moody Glasgow

Moody Glasgow
Directeur, Marketing

Moody (Mutahar) Glasgow est directeur du Marketing de Glassdoor et a plus de 10 ans d'expérience en marketing numérique à l'échelle mondiale. Il a été directeur du marketing pour les acquisitions internationales chez Electronic Arts, une société internationale de divertissements et de jeux interactifs. Moody a également été directeur principal du marketing et des publications en ligne pour Mevio (maintenant BiteSizeTV), où il a dirigé le développement du contenu, le marketing et la production et assuré l'ouverture des bureaux de la société à Londres. Par le passé, Moody a travaillé plusieurs années en gestion de marques et en création pour des clients comme MTV, Coca-Cola et Dell. Il a aussi été PDG de Rampt.com, l'un des premiers moteurs de recherche, qu'il a dirigé de la conception à la maturation. Il est titulaire d'une licence en histoire de l'Université de Californie, Berkeley.

Adrian Kaplan

Adrian Kaplan
Vice-président, Développement des affaires

Adrian Kaplan est vice-président du développement des affaires et de la science décisionnelle de Glassdoor, où il supervise des équipes qui collaborent avec des dirigeants à travers l'entreprise afin de piloter des initiatives stratégiques, de simplifier les opérations et de gérer les performances par le biais de la prise de décision orientée données. Adrian était auparavant vice-président du développement des affaires chez Pocket Gems, une entreprise de jeux mobiles, où il avait la responsabilité des opérations, du marketing, de l'analyse et de la finance. Adrian a également travaillé chez Cisco Systems, Francisco Partners et L.E.K. Consulting au cours de sa carrière. Adrian est titulaire d'un MBA de la Graduate School of Business de l'Université de Stanford, où il a reçu le prix Arjay Miller Scholar (décerné aux 10 % des diplômés en tête du classement). Il possède également une licence en ingénierie électrique de l'Université Brown, obtenue avec grande distinction.

Lana Lee

Lana Lee
Vice Présidente de l'activité commerciale

Lana Lee est vice-présidente de l'activité commerciale chez Glassdoor et supervise la planification stratégique, le support à la vente et les systèmes mis à la disposition des commerciaux. Elle a plus de 20 ans d'expérience dans les domaines du marketing de produit, des opérations commerciales et du marketing. Son expertise couvre toutes les étapes entre l'acquisition et la fidélisation des prospects. Avant de rejoindre Glassdoor, Lana a occupé divers postes de direction chez Google, y compris directeur des opérations commerciales, directeur des RH et plus récemment directeur des opérations et de la stratégie marketing où elle était responsable des analyses marketing, des systèmes et des partenaires. Avant Google, elle a occupé des postes de chef de produit, de marketing et des opérations commerciales chez OpenWave et Hewlett-Packard, et a débuté sa carrière en tant qu'ingénieur et chef de produit à Pacific Gas & Electric. Elle a reçu une licence en mathématiques et ingénérie industrielle de l'université de la Californie, Berkeley.

Dawn Lyon

Dawn Lyon
Vice-présidente sénior des affaires commerciale et « Chief Reputation Officer »

Dawn Lyon est Vice-présidente sénior des affaires commerciale et « Chief Reputation Officer » chez Glassdoor. Elle supervise toute communication internet et externe, ainsi que les affaires ayant attrait à la marque employeur, aux affaires gouvernementales et politiques, au contenu marketing, aux relations avec les investisseurs et la responsabilité sociale des entreprises. Dawn a plus de 20 ans d'expérience de la direction d'organisations d'envergure mondiale dans les secteurs des communications d'entreprises et des affaires publiques, et elle a exercé des fonctions de consultante pour des entreprises en croissance dans le secteur de la technologie. Dawn a aidé à lancer Glassdoor en 2008, et elle restée consultante principale avant de rejoindre l'entreprise comme employée à temps complet en 2015. Elle est également la fondatrice et la conseillère principale de LyonSHARE Communications Group, spécialisée dans le conseil en communications stratégique, qu'elle a fondée en 2004. Elle a une grande expérience de la création et de la gestion de programmes et de départements des communications pour des marques importantes, dont Zillow, eBay, Expedia, Hotwire, Chevron, Cendant (maintenant Travelport), CheapTickets, Yahoo! et bien d'autres. Elle est titulaire d'une licence en journalisme, option science politique, obtenue auprès de la San Diego State University, et d'un certificat de cadre supérieur du Center for Public Policy and Management de la University of Washington. Elle est également membre du Conseil d'administration de T4A.org, une organisation à but non lucratif qui a pour but de faciliter le dialogue entre les représentants du secteur public et la communauté technologique afin d'identifier les initiatives qui pourraient être élaborées pour servir la communauté de la meilleure manière possible et de façon à produire des résultats concluants.

Anthony Moisant

Anthony Moisant
Vice-président sénior des technologies de l'information et Chief Information Officer

Anthony Moisant est vice-président des technologies de l'information chez Glassdoor et Chief Information Officer. Avec près de 20 années d'expérience, Anthony est chargé de diriger l'organisation informatique globale de Glassdoor. Auparavant, Anthony était vice-président des technologies de l'information de Gracenote (acquis par Tribune Company) où il a dirigé une équipe de soutien de milliers de collaborateurs dans le monde pour exécuter les implémentations de logiciels à grande échelle et gérer de grandes analyses de données à l'appui des milliards de transactions quotidiennes. Anthony a également conduit l'organisation IT de Versata, en plus de diriger des équipes à travers d'autres entreprises publiques et privées. Il a terminé le programme CIO Executive de l'Université de Boston et est diplômé de l'Ecole de sous-marin nucléaire de l'US Navy.

Laura Moon

Laura Moon
Vice-présidente, Contenu et communauté

Laura Moon est la vice-présidente du contenu et de la communauté de Glassdoor. C'est elle qui dirige les équipes globales responsables de l'intégrité du contenu de Glassdoor, comprenant la modération de millions d'informations partagées sur Glassdoor, et la gestion de la communauté pour les utilisateurs et les employeurs. Possédant 20 ans d'expérience, Laura a occupé des postes liés aux produits, au marketing et à la stratégie dans des entreprises de technologie, telles que Intuit, Castlight Health, Zoomerang (acquise par SurveyMonkey) et Posit Science. Laura est titulaire d'un MBA de l'Université de Stanford et d'une licence en communication d'entreprise de l'Université James Madison.

Vikas Sabnani

Vikas Sabnani
Vice-président des produits

Vikas Sabnani est le vice-président des produits, et supervise la gestion de produits et la stratégie du produit « Job » chez Glassdoor. Avant de travailler pour Glassdoor, il était directeur sénior des analyses de performance chez Expedia, où il a établi une unité opérationnelle axée sur l'optimisation des revenus spécialisée dans le renforcement des stratégies en matière de marque, de monétisation et d'approvisionnement. Avant cela, Vikas Sabnani était directeur de la tarification, des analyses de performance et des produits chez Hotwire, Inc. Antérieurement, il encadrait des équipes de gestion des initiatives de prévision et de gestion des revenus chez Manugistics (rachetée depuis par JDA Software Group). Vikas Sabnani est titulaire d'un Master en ingénierie industrielle et en recherche opérationnelle, qu'il a obtenu à l'Université de Caroline du Sud, et d'une licence en ingénierie de l'Université du Gujarat en Inde.

Brad Serwin

Brad Serwin
Avocat général

Brad Serwin est l'avocat général de Glassdoor chargé de superviser toutes les questions juridiques à l'échelle mondiale. Brad a précédemment été vice-président senior / avocat général adjoint d'eBay Inc., où il était responsable de toutes les affaires juridiques pour eBay.com et ses sites affiliés ainsi que toutes les questions en litige et propriété intellectuelle sans brevet. Brad a été avocat général de plusieurs entreprises en hyper-croissance couvrant les technologies de l'hôtellerie et des jeux, y compris les industries Playdom (acquises par The Walt Disney Company), Dean & Deluca, Las Vegas Sands Corp., et Ticketmaster. Brad a reçu son doctorat en droit de la Harvard Law School et est titulaire d'une licence en économie d'entreprise de l'Université de Californie, Los Angeles.

Kirsten Smith

Kirsten Smith
vice-présidente, Marketing pour les employeurs

Kirsten Smith est vice-présidente du service Marketing pour les employeurs de Glassdoor et dirige l'ensemble des fonctions marketing de Glassdoor pour les employeurs, y compris la génération des demandes, l'engagement des clients et le développement des ventes. Elle a 15 ans d'expérience dans le domaine du marketing en technologie pour des entreprises de tailles comprises entre des startups et des sociétés figurant sur la liste Fortune 500. Avant de travailler chez Glassdoor, Kirsten était vice-présidente du marketing pour Work4, dont elle a élaboré l'organisation structurelle du service Marketing et où elle a dirigé tous les secteurs de ses activités marketing, notamment la stratégie de marque, la mise à disposition d'outils d'aide à la vente et le marketing des contenus. De plus, elle a également exercé des fonctions de marketing de haut niveau chez HumanConcepts (société rachetée par Saba Software), Ubisoft et Mattel. Kirsten a obtenu un MBA à l'University of California, Berkeley, et elle a une licence en communications de l'University of California, Santa Barbara.

Christian Sutherland-Wong

Christian Sutherland-Wong
Vice-président et directeur général, Monétisation

Christian Sutherland-Wong est vice-président et directeur général de la monétisation pour Glassdoor. Il est responsable de la croissance des revenus ainsi que de la conduite des affaires et de leur développement. Plus récemment, Christian a travaillé en tant que directeur de produit pour LinkedIn gérant sa gamme d'abonnements premium, sa plateforme de paiement ainsi que son API. Il a également une expérience dans le conseil en affaires et le secteur des banques. Christian détient un MBA de la Harvard Business School et a reçu le prix Baker Scholar – une récompense donnée seulement à 5 % des diplômés. Il dispose également d'une licence en commerce de l'Université de New South Wales. Christian est un membre du conseil d'administration de Toolworks, une organisation qui aide les personnes ayant des obstacles à l'emploi à rentrer dans le marché du travail avec succès.