Glassdoor - Classement Meilleurs Employeurs - Meilleures sociétés - Prix

Comment aider votre entreprise à figurer dans la liste annuelle et démontrer au monde entier que vous faites partie des meilleurs employeurs.

Les Meilleurs Employeurs partagent ces caractéristiques

Une mission en laquelle croire

Une mission motivante qui inspire un travail de qualité
Des employés qui savent pourquoi ils travaillent et comprennent leur impact

Une culture forte

Des valeurs clairement définies et partagées qui favorisent le sens de la communauté
Des leaders engagés qui considèrent que la culture positive fait partie intégrante d'une bonne stratégie d'entreprise

L'humain au centre des préoccupations

Des collaborateurs investis et valorisés
Un accent mis sur l'évolution et le développement des employés

De la transparence

Une communication verticale ouverte et transparente
Des commentaires honnêtes valorisés et encouragés

Une mission en laquelle croire

Une mission motivante qui inspire un travail de qualité
Des employés qui savent pourquoi ils travaillent et comprennent leur impact

Une culture forte

Des valeurs clairement définies et partagées qui favorisent le sens de la communauté
Des leaders engagés qui considèrent que la culture positive fait partie intégrante d'une bonne stratégie d'entreprise

L'humain au centre des préoccupations

Des collaborateurs investis et valorisés
Un accent mis sur l'évolution et le développement des employés

De la transparence

Une communication verticale ouverte et transparente
Des commentaires honnêtes valorisés et encouragés

Voir les gagnants

Comment être sélectionné

Encouragez les avis pendant la période d'admissibilité

À la différence d'autres récompenses professionnelles, il n'y a ni auto-nomination, ni coûts induits. Pour être sélectionné, il suffit de recevoir un certain nombre minimum d'avis sur Glassdoor pendant la période d'admissibilité.

En savoir plus

Importance de la qualité et de la cohérence des avis

Les avis des employés déterminent les gagnants

Nous prenons en compte les données qualitatives et quantitatives. Développé par l'équipe d'études économiques de Glassdoor, notre algorithme de récompenses propriétaire intègre les avis des employés et étudie les tendances dans le temps pour dresser la liste.

Éviter les infractions

Nous nous engageons à maintenir un niveau élevé d'intégrité des données

Si le panel d'admissibilité de Glassdoor soupçonne et/ou détermine une falsification du processus de collecte d'avis non biaisés et authentiques, cela peut entraîner l'exclusion d'un employeur.

Voir la méthodologie