Comment fonctionne Glassdoor ?
Les chercheurs d'emploi vont sur Glassdoor pour se renseigner sur votre entreprise. En améliorant votre profil employeur, vous leur montrez pourquoi ils devraient vous rejoindre.
Le plus de Glassdoor
Les chercheurs d'emploi bénéficient d'informations inédites. Les employeurs partagent leur histoire.
Ciblez
Captez l'attention de candidats de qualité.
Influencez
Racontez-vous de manière convaincante pour motiver et recruter parmi des pools de talents diversifiés.
Écoutez
Améliorez l'expérience des employésgrâceà des renseignements-clés.
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Ciblez et influencez votre candidat idéal sur Glassdoor
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Votre entreprise vue de l'intérieur
Demandez votre profil employeur sur Glassdoor et mettez en avant votre entreprise, sa mission, etc.
Ciblez et motivez les talents
Affichez vos récompenses, évaluations, avis et actualités pour convaincre vos futurs talents.
Allez au-delà de la simple lecture d'avis
Montrez-vous à l'écoute en répondant aux avis, engagez vos salariés et apprenez de leurs expériences.
Allez plus loin grâce à nos rapports d'analyse
Filtrez les évaluations et avis par intitulé de poste, lieu et types d'emploi pour mieux comprendre l'opinion des employés.
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Les fonctionnalités gratuites ne sont qu'un début
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Soyez encore plus convaincant
Mettez en avant un avis qui montre bien pourquoi vous êtes un excellent employeur et personnalisez votre contenu pour faire ressortir votre authenticité.
Marquez votre territoire
Assurez-vous de l'exclusivité de vos offres en supprimant celles de vos concurrents sur votre profil.
Révélez les analyses et les renseignements sur votre marque
Prenez des décisions stratégiques mieux informées grâce aux comparaisons avec la concurrence, aux données démographiques de vos abonnés, aux analyses de mots-clés et aux benchmarks sectoriels.
Attirez des chercheurs d'emploi ciblés
Formulez des messages adaptés à vos différentes audiences grâce à un ciblage précis.
Racontez votre histoire de façon cohérente
Présentez votre marque employeur avec fluidité, quelle que soit la complexité de votre structure.
Devancez la concurrence
Placez vos offres d'emploi sur 5 à 10 profils de la concurrence.*
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Sources
* Standard = 5, Select = 10, hors autres partenaires Glassdoor payants