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Recrutez les bonnes personnes

Les bons candidats font les bons recrutements.

Les chercheurs d'emploi Glassdoor sont :

Actifs

88 %

des candidats Glassdoor recherchent activement un emploi ou sont ouverts à de nouvelles opportunités1

Qualifiés

9 sur 10

des candidats Glassdoor ont un diplôme et 1/4 ont un diplôme d'étude supérieures2

Expérimentés

78 %

des candidats Glassdoor ont au moins 2 ans d'expérience3

Puisez dans un vivier de talent important et diversifié

Niveau d'étude élevé

92 % des candidats Glassdoor sont diplômés d'université4

Candidats cadres

67 % des candidats Glassdoor ont plus de 6 ans d'expérience professionnelle5

Jeunes talents

18 % ont entre 18 et 24 ans6
41 % ont entre 25 et 34 ans6

Sources

* Google Analytics, moyenne 3e trimestre 2018
1 Selon une étude de Glassdoor.com sur le site du Royaume-Uni, août 2017. Les utilisateurs « ouverts à de nouvelles opportunités​ » incluent ceux qui parcourent les offres d'emploi.
2 Sur la base des données tirées directement des profils Glassdoor des utilisateurs ayant visité Glassdoor entre avril et juin 2018 ​; 1/4 est un arrondi de 24​ %. 3. Sur la base de données tirées directement des rapports sur les salaires entre avril et juin​ 2018.
3 Sur la base de données tirées directement des rapports sur les salaires entre avril et juin 2018.
4 Source : données internes de Glassdoor, 3e trimestre 2018 - selon les utilisateurs qui ont partagés leur niveau d'éducation et leur expérience professionnelle sur leur profil Glassdoor.
5 Source : données internes de Glassdoor, 3e trimestre 2018 - selon les utilisateurs qui ont partagés leur niveau d'éducation et leur expérience professionnelle sur leur profil Glassdoor.
6 Source : Google Analytics, octobre 2018