Présentation de Glassdoor

  • www.glassdoor.fr
  • Strasbourg, France
  • Plus de 10 000 employés
  • 2007
  • Entreprise non cotée en bourse
  • Services web
  • Ne sait pas / non applicable

Notre mission est d’aider les personnes à trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent, où qu’elles soient. Ce faisant, nous transformons toute une industrie grâce au pouvoir de la transparence sur le lieu de travail. Rejoignez-nous!
Mission : Aider les personnes à trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent, où qu'elles soient.

Actualités de l'entreprise

26 juillet 2022
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A big part of our mission is protecting our users and fighting for their right to anonymous free speech. And, where necessary and appropriate, we fight vigorously in courts around the world to prevent the disclosure of user information. Hear from our Vice President and Head of Legal, Joe Freeman, about a recent court case outcome and how Glassdoor remains committed to protecting our users’ anonymity and pursuing our mission of helping job seekers.
Shared image - Fighting for our users' anonymous free speech rights | Glassdoor Blog
Fighting for our users' anonymous free speech rights | Glassdoor Blog
www.glassdoor.com
20 juillet 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.diversity-and-inclusion
At Glassdoor, operating with radical transparency is fundamental to how we “walk the talk” as we advocate for workplace transparency everywhere. Today we continue our commitment to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace and society by publishing our third annual DEI Transparency Report.
Shared image - Glassdoor's Diversity, Equity & Inclusion Transparency Report 2022 | Glassdoor Blog
Glassdoor's Diversity, Equity & Inclusion Transparency Report 2022 | Glassdoor Blog
www.glassdoor.com

Ask Employees™

I am satisfied with Glassdoor’s progress to date on its commitment to diversity, equity and inclusion.

D'accord ou tout à fait d'accord:87 %Interrogés:juil. 2022Réponses:390 RéponsesRéponses:390Audience:Tous les employés
Tout à fait d'accord 158 (41%)
D'accord 182 (47%)
Neutre 32 (8%)
Pas d'accord 11 (3%)
Pas du tout d'accord 7 (2%)

Commentaires en vedette

Citez un point positif relatif à ce domaine.

I have never worked somewhere that are so considerate towards all manners of minorities and differences of thought and culture.

Citez un domaine qui pourrait être amélioré.

No significant improvement I think of besides maybe holding more frequent DEI events to do more company-wide community building.

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Avis des employés Glassdoor

5,0
100%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Christian Sutherland-Wong
Christian Sutherland-Wong
3 évaluations
5,0
Ancien employé, moins d'un an

« Amazing »

13 oct. 2021 - Key Account Manager, Paris
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG

Avantages

I loved the company. I started during the covid crisis and the managers were very attentive to the well being of the employees. They sincerely care, loved the energy on this company. The product is

Inconvénients

Unfortunalely because of the covid crisis, they laid off a lot of people.
Voir les 920 avis

Diversité et inclusion chez Glassdoor

5,0
(2 avis)

Programmes de diversité et initiatives

Ressources pour les employés

Nous mettons tout en œuvre pour que les employés de Glassdoor se sentent impliqués dans l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de savoir qui nous accueillons, il est tout aussi important que Glassdoor soit une entreprise où tous les employés sentent qu’ils peuvent s’épanouir.

Pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif, Glassdoor dispose de groupes de ressources pour employés (ERG - Employee Resource Group). Ces groupes sont conçus pour être des structures accueillantes où les employés peuvent se réunir pour célébrer des cultures, des origines et des expériences communes. Nos ERG jouent également

Photos chez Glassdoor

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Entretiens chez Glassdoor

Expérience
Positive76%
Négative17%
Neutre7%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne58%
Recommandation26%
Recruteur11%
Difficulté
3,1
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

  1. Entretien pour Machine Learning Engineer

    Employé anonyme, Allemagne
    Aucune offre
    Expérience négative
    Entretien facile
    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Glassdoor (Allemagne)

    Entretien

    1st step was Phone call screening. The HR was late for the meeting and was very rude throughout the process. Pretty bad experience honestly. Not something I would recommend.

    The HR was also curious about my past experiences and why I am looking for job right now.
    Entretien

    1. Previous projects 2. What I'm looking for in the job

    Répondre à la question

Voir les 1 154 entretiens

Prix et distinctions de Glassdoor

  • Best Place to WorkNorth Bay Business Journal2014
  • Best Employment Website WinnerWebby Awards2013
  • Innovative HR & Recruiting Solutions AwardBersin by Deloitte2013
  • Best Social Media Site for Recruiting EmployeesAbout.com2013
  • Best Ratings/Reviews WebsiteWebby Awards2013

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Glassdoor

EmploisSalairesEntretiens

Questions et réponses sur Glassdoor

Les employés donnent une note de 5  sur 5 à Glassdoor selon 920 avis anonymes publiés sur Glassdoor.

Pour découvrir les postes vacants chez Glassdoor, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Glassdoor pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.

Globalement, 100 % des employés recommandent de travailler chez Glassdoor (selon 3 avis anonymes sur Glassdoor).

76 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Glassdoor a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 3,1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Glassdoor.

100 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Glassdoor est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).

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