Mission: Aider les personnes à trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent, où qu'elles soient.
Glassdoor recrute son 100e salarié en Europe !
Love Mondays fait désormais partie de Glassdoor !
Chez Glassdoor, nous avons pour mission d'aider les personnes partout dans le monde à trouver un emploi et une entreprise qu'ils aiment, et nous recherchons des personnes qui veulent nous rejoindre dans cette belle aventure.
Saisissez l'opportunité de rejoindre une start-up en phase avancée, bien financée et très en vue, où vous participerez à la création, à la vente et à la commercialisation de produits et d'expériences qui aideront des millions d'utilisateurs mensuels à mieux connaître des centaines de milliers d'entreprises dans le monde entier.
Notre culture est une culture où vous êtes habilités à être étonnants au travail et dans la vie. Nous nous appuyons sur des équipes de direction transparentes et authentiques qui vous inspirent, vous encouragent et vous respectent. C'est un environnement au rythme rapide, avec de nombreuses possibilités de croissance personnelle et professionnelle passionnantes. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise où vous pouvez apprendre, prospérer et faire une différence.
Nous croyons qu'il est important d'aider nos employés à grandir et nous faisons des investissements importants dans la formation pour les aider à grandir de diverses façons. Rejoignez-nous et découvrez au quotidien des opportunités d'innovation et de développement professionnel, mais aussi personnel. Vous travaillerez aux côtés de personnes brillantes, solidaires et qui souhaitent mener à bien des projets stimulants tout en se respectant mutuellement tout au long du processus. Notre culture repose sur la transparence, une valeur qui nous est chère, et nous abordons et traitons les problèmes ouvertement et rapidement. Nous célébrons nos victoires, aimons notre travail et nous nous soucions profondément de nos clients et de chaque employé Glassdoor. Si vous trouvez une offre d'emploi qui vous intéresse au sein de notre société, saisissez votre chance de rejoindre une entreprise de la tech en phase avancée, bien financée et très appréciée !
En franchissant les portes de chacun des bureaux de Glassdoor, même si la vue est différente, un sentiment reste le même : la fierté.
Nous sommes des personnes qui allons de l'avant et sommes passionnées par notre mission. Chaque département et chaque bureau déborde d'énergie et chacun participe avec enthousiasme à faire avancer l'entreprise et à chercher des moyens d'améliorer, d'innover et de bousculer notre industrie.
Travailler chez Glassdoor, c'est collaborer avec des personnalités et des talents incroyables, sortir des sentiers battus et vous mettre constamment au défi pour repousser vos limites et celles des membres de votre équipe. Nous ne sommes certainement pas parfaits, mais nous faisons de notre mieux avec un haut niveau d'intégrité tout en apprenant et en nous adaptant continuellement. Nous croyons que chaque voix compte et accordons une grande importance au respect mutuel.
Nous embrassons l'intelligence émotionnelle. Cela signifie que nous mettons tout en œuvre pour apporter à chacun une formation pratique pour développer les outils nécessaires à une bonne communication entre collègues par l'établissement de relations et un dialogue constructif. Nos employés reçoivent également trois jours par an pour faire du bénévolat. Bien que les avantages sociaux que nous offrons, comme une mutuelle prise en charge à 100 %, améliorent l'expérience, c'est le travail que nous faisons et les personnes avec qui nous travaillons que nous préférons avant tout.
Nous recrutons dans tous les bureaux et départements. Consultez notre onglet "Emplois" ci-dessus pour trouver l'emploi qui vous correspond le mieux !
Glassdoor a été lancé en 2008 et a révolutionné la façon dont les personnes recherchent des emplois et celle dont les entreprises recrutent les meilleurs talents. Nous sommes l'un des sites d'emploi les plus importants et à la croissance la plus rapide au monde, et nous nous distinguons grâce à des avis, des évaluations d'entreprises et des contenus salariaux gratuits et anonymes pour aider les chercheurs d'emploi comme vous à trouver l'emploi de leurs rêves.
Nous aidons également les entreprises à recruter par le biais d'offres d'emploi et de solutions d'image de marque pour les aider à attirer des candidats bien informés à grande échelle. Nous sommes une société privée et nous avons levé environ 200 millions de dollars auprès de Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group, et des comptes conseillés par T. Rowe Price Associates, Inc. et d'autres.
Rejoignez dès maintenant notre équipe internationale !
Utile (214)
Je travaille chez Glassdoor à plein temps (Moins d'un an)
Avantages
I wake up every morning pumped to walk into work... sounds cliché, but so true! The culture is unlike any company I've come to work for or interviewed for. Everyone in the Glassdoor community is truly genuine and extremely helpful in all aspects. Upper management will help you focus on your next career steps, in setting up mentorships and having one-on-ones to meet your goals. Since I've started as an OSR (only about 3 months ago) 3 of my teammates have been promoted so growth in the company can be fast and is expected.
We moved into a new office on Fulton Market, which is completely beautiful with a great view of the city.
Your coworkers will become family!
Inconvénients
As a new team, the role is continuously changing, but management's positive energy and great communication helps for an easy transition.
Conseils à la direction
Every day you have a smile on your face and bring great energy to the entire office. The team appreciates everything you do for us and the company!
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 7 semaines. J'ai passé un entretien à Glassdoor (Londres, Angleterre (Royaume-Uni)) en avril 2018.
Entretien
I had a great time interviewing with Glassdoor. The overall interview process was extensive and quite challenging in some aspects. The process lasted around 6-7 weeks which is normal considering the various stages and availabilities of all people involved.
I started with a 30 min discovery call with the recruiter. I then had two separate calls, one with the Sales Director and one with the Sales Manager. These two calls were different and designed to understand my personality, my background and my career goals. I was invited to present a "client pitch" through a video call with several managers based in Europe. This is a role-play type of presentation. I had enough time to prepare the case, the documentation was very clear and the objectives of the presentation too. Once this stage completed, I was invited to the office to meet the team for two hours. I met the Director, some Managers and team members. I feel that it was the best opportunity for me to really understand the company culture and meet future colleagues. I finally received an offer around two weeks after.
Questions d'entretien d'embauche
