Mission: Aider les personnes à trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent, où qu'elles soient.
Christian Sutherland-Wong nommé PDG de Glassdoor
Glassdoor recrute son 100e salarié en Europe !
Chez Glassdoor, nous avons pour mission d'aider les personnes partout dans le monde à trouver un emploi et une entreprise qu'ils aiment, et nous recherchons des personnes qui veulent nous rejoindre dans cette belle aventure.
Saisissez l'opportunité de rejoindre une start-up en phase avancée, bien financée et très en vue, où vous participerez à la création, à la vente et à la commercialisation de produits et d'expériences qui aideront des millions d'utilisateurs mensuels à mieux connaître des centaines de milliers d'entreprises dans le monde entier.
Notre culture est une culture où vous êtes habilités à être étonnants au travail et dans la vie. Nous nous appuyons sur des équipes de direction transparentes et authentiques qui vous inspirent, vous encouragent et vous respectent. C'est un environnement au rythme rapide, avec de nombreuses possibilités de croissance personnelle et professionnelle passionnantes. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise où vous pouvez apprendre, prospérer et faire une différence.
Nous croyons qu'il est important d'aider nos employés à grandir et nous faisons des investissements importants dans la formation pour les aider à grandir de diverses façons. Rejoignez-nous et découvrez au quotidien des opportunités d'innovation et de développement professionnel, mais aussi personnel. Vous travaillerez aux côtés de personnes brillantes, solidaires et qui souhaitent mener à bien des projets stimulants tout en se respectant mutuellement tout au long du processus. Notre culture repose sur la transparence, une valeur qui nous est chère, et nous abordons et traitons les problèmes ouvertement et rapidement. Nous célébrons nos victoires, aimons notre travail et nous nous soucions profondément de nos clients et de chaque employé Glassdoor. Si vous trouvez une offre d'emploi qui vous intéresse au sein de notre société, saisissez votre chance de rejoindre une entreprise de la tech en phase avancée, bien financée et très appréciée !
En franchissant les portes de chacun des bureaux de Glassdoor, même si la vue est différente, un sentiment reste le même : la fierté.
Nous sommes des personnes qui allons de l'avant et sommes passionnées par notre mission. Chaque département et chaque bureau déborde d'énergie et chacun participe avec enthousiasme à faire avancer l'entreprise et à chercher des moyens d'améliorer, d'innover et de bousculer notre industrie.
Travailler chez Glassdoor, c'est collaborer avec des personnalités et des talents incroyables, sortir des sentiers battus et vous mettre constamment au défi pour repousser vos limites et celles des membres de votre équipe. Nous ne sommes certainement pas parfaits, mais nous faisons de notre mieux avec un haut niveau d'intégrité tout en apprenant et en nous adaptant continuellement. Nous croyons que chaque voix compte et accordons une grande importance au respect mutuel.
Nous embrassons l'intelligence émotionnelle. Cela signifie que nous mettons tout en œuvre pour apporter à chacun une formation pratique pour développer les outils nécessaires à une bonne communication entre collègues par l'établissement de relations et un dialogue constructif. Nos employés reçoivent également trois jours par an pour faire du bénévolat. Bien que les avantages sociaux que nous offrons, comme une mutuelle prise en charge à 100 %, améliorent l'expérience, c'est le travail que nous faisons et les personnes avec qui nous travaillons que nous préférons avant tout.
Nous recrutons dans tous les bureaux et départements. Consultez notre onglet "Emplois" ci-dessus pour trouver l'emploi qui vous correspond le mieux !
Glassdoor a été lancé en 2008 et a révolutionné la façon dont les personnes recherchent des emplois et celle dont les entreprises recrutent les meilleurs talents. Nous sommes l'un des sites d'emploi les plus importants et à la croissance la plus rapide au monde, et nous nous distinguons grâce à des avis, des évaluations d'entreprises et des contenus salariaux gratuits et anonymes pour aider les chercheurs d'emploi comme vous à trouver l'emploi de leurs rêves.
Nous aidons également les entreprises à recruter par le biais d'offres d'emploi et de solutions d'image de marque pour les aider à attirer des candidats bien informés à grande échelle. Nous sommes une société privée et nous avons levé environ 200 millions de dollars auprès de Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group, et des comptes conseillés par T. Rowe Price Associates, Inc. et d'autres.
Rejoignez dès maintenant notre équipe internationale !
Utile (107)
Je travaille chez Glassdoor à plein temps (Plus de 3 ans)
Avantages
Glassdoor is the favorite company I've worked for so far in my career. First and foremost, the company has an amazing company culture. People are really good to one another here. While people are smart and driven, they also care about making sure that everyone works together well.
Glassdoor is also having a lot of success as a company. Like any early stage company there are ups and downs, but over the 4 years I've been here I've seen revenue triple and the employee base grow by a similar amount.
And I love Glassdoor's mission and that we are creating transparency for job seekers all around the world.
Inconvénients
None really. It's worth saying that we have some big competitors (LinkedIn, Indeed) in our industry so you have to bring your A-game. But I believe in what we're doing and our results show we are having success.
Conseils à la direction
Continue to focus on company culture even as we grow.
Candidature
J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Glassdoor (Paris) en avril 2019.
Entretien
J'ai été directement recommandée par un partenaire auprès de l'équipe Glassdoor France. J'ai donc été approchée directement. 1 mois de process en tout, 6 entretiens, avec un retour sous 48H maximum après chaque entretien, un vrai bonheur!
J'ai d'abord échangé avec les RH (Dublin), pour discuter sur ma recherche, mes aspirations salariales, ma date de disponibilité.
Ensuite, j'ai eu un entretien avec ma future manager (USA). Cet entretien a été un véritable échange sur comment nous voyons notre métier, ce que je recherchais, ce qui me plaisait, ma vision de Glassdoor, mes valeurs.
Ensuite, j'ai échangé avec un manager Direct Sales (Londres). Là encore, un véritable échange, une vraie conversation sur le métier, nos personnalités, ce qui fait que l'on aime se lever le matin pour aller travailler.
J'ai ensuite échangé avec une commerciale de l'équipe FR (France) qui sera par la suite une collègue directe. Là encore, échange métier très enrichissant.
Puis, j'ai re-eu ma future manager (USA) pour un point de mi parcours.
La dernière étape a été une présentation auprès de mes homologues US+UK, le VP Sales EMEA, un commercial de l'équipe FR et ma future manager USA. Cette présentation est une manière de vous présenter plus personnellement, et aussi de présenter un plan 30/60/90 jours sur votre future prise de poste. Cette présentation est suivie d'un échange de questions/réponses.
2 jours après cette présentation, j'ai reçu une proposition d'embauche. 10 jours après, je commençais en Irlande, puis Londres et Chicago !
Questions d'entretien d'embauche
