Mission: Glassdoor, fondée en 2007, est la plateforme dédiée à l’emploi et la carrière la plus transparente du marché. Glassdoor transforme la façon qu’ont les personnes de chercher leur
Today, Glassdoor announces the promotion of Amanda Runner and Samantha Zupan to senior vice president of marketing and senior vice president of corporate communications, respectively. Both women hold key positions as their leadership will further shape Glassdoor?s culture and business as they are integral in the company?s commitment to driving radical transparency in the workplace and job market. We sat down with both Amanda and Samantha (virtually) to chat about what?s ahead for them in their newly appointed executive positions and receive key advice for the woman who aspires to be part of executive leadership.
Our vision is a world where transparency ensures everyone is treated equitably and where greater transparency empowers companies to become better employers. To change the world, you must first change yourself. By building a more diverse workforce, full of different perspectives and backgrounds, we believe we will not only become a better company, but we will also be able to deliver better solutions to help everyone find a job and company they love. As a next step, we feel it?s important to acknowledge where we are today, share the actions we are taking and hold ourselves accountable to the kind of change we want to see here at Glassdoor and in the world. Transparency can be uncomfortable, but so is every seismic change that has disrupted society or an industry. These steps we are announcing today alone are not enough, but they are the first steps and actions in a journey forward to create a better future for all. We are fully committed to doing this absolutely necessary work to drive equity in the workplace and beyond by doing what we do best: embracing transparency.
Chez Glassdoor, nous avons pour mission d'aider les personnes partout dans le monde à trouver un emploi et une entreprise qu'ils aiment, et nous recherchons des personnes qui veulent nous rejoindre dans cette belle aventure.
Saisissez l'opportunité de rejoindre une start-up en phase avancée, bien financée et très en vue, où vous participerez à la création, à la vente et à la commercialisation de produits et d'expériences qui aideront des millions d'utilisateurs mensuels à mieux connaître des centaines de milliers d'entreprises dans le monde entier.
Notre culture est une culture où vous êtes habilités à être étonnants au travail et dans la vie. Nous nous appuyons sur des équipes de direction transparentes et authentiques qui vous inspirent, vous encouragent et vous respectent. C'est un environnement au rythme rapide, avec de nombreuses possibilités de croissance personnelle et professionnelle passionnantes. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise où vous pouvez apprendre, prospérer et faire une différence.
Nous comprenons combien ces temps sont difficiles. Peut être devez-vous vous adapter au travail à distance. Peut être avez-vous peur de perdre votre emploi. Ou peut être devez-vous gérer une équipe et vous efforcer à communiquer efficacement. Quelle que soit votre situation, Glassdoor est là pour vous aider.
Nous mettons à votre disposition une bibliothèque grandissante de ressources en lien avec le travail en période de pandémie de COVID-19.
Ressources pour les employés:
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Ressources pour les chercheurs d’emploi :
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Comment rédiger un CV : guide complet
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Ressources pour les employeurs et les managers :
Manager : comment gérer votre équipe en télétravail ?
14 conseils pour mener des visioconférences productives
10 entreprises françaises exemplaires pendant la crise du COVID-19
Pour plus d’informations sur la manière dont les employés et les employeurs réagissent au Coronavirus, en fonction des tendances observées sur Glassdoor, veuillez consulter le site Glassdoor Economic Research (en anglais).
Que fait Glassdoor pour protéger ses propres employés pendant cette période ?
La priorité absolue de Glassdoor est la santé et la sécurité de ses employés. Le coronavirus COVID-19 devenant un problème de santé mondial, Glassdoor a pris la décision de demander à tous ses employés de travailler à domicile jusqu'à nouvel ordre. Notre objectif est de minimiser le risque pour les employés et d'aider à réduire la probabilité de propagation du virus à nos employés, à leurs familles et aux communautés où nous opérons.
Nous croyons qu'il est important d'aider nos employés à grandir et nous faisons des investissements importants dans la formation pour les aider à grandir de diverses façons. Rejoignez-nous et découvrez au quotidien des opportunités d'innovation et de développement professionnel, mais aussi personnel. Vous travaillerez aux côtés de personnes brillantes, solidaires et qui souhaitent mener à bien des projets stimulants tout en se respectant mutuellement tout au long du processus. Notre culture repose sur la transparence, une valeur qui nous est chère, et nous abordons et traitons les problèmes ouvertement et rapidement. Nous célébrons nos victoires, aimons notre travail et nous nous soucions profondément de nos clients et de chaque employé Glassdoor. Si vous trouvez une offre d'emploi qui vous intéresse au sein de notre société, saisissez votre chance de rejoindre une entreprise de la tech en phase avancée, bien financée et très appréciée !
En franchissant les portes de chacun des bureaux de Glassdoor, même si la vue est différente, un sentiment reste le même : la fierté.
Nous sommes des personnes qui allons de l'avant et sommes passionnées par notre mission. Chaque département et chaque bureau déborde d'énergie et chacun participe avec enthousiasme à faire avancer l'entreprise et à chercher des moyens d'améliorer, d'innover et de bousculer notre industrie.
Travailler chez Glassdoor, c'est collaborer avec des personnalités et des talents incroyables, sortir des sentiers battus et vous mettre constamment au défi pour repousser vos limites et celles des membres de votre équipe. Nous ne sommes certainement pas parfaits, mais nous faisons de notre mieux avec un haut niveau d'intégrité tout en apprenant et en nous adaptant continuellement. Nous croyons que chaque voix compte et accordons une grande importance au respect mutuel.
Nous embrassons l'intelligence émotionnelle. Cela signifie que nous mettons tout en œuvre pour apporter à chacun une formation pratique pour développer les outils nécessaires à une bonne communication entre collègues par l'établissement de relations et un dialogue constructif. Nos employés reçoivent également trois jours par an pour faire du bénévolat. Bien que les avantages sociaux que nous offrons, comme une mutuelle prise en charge à 100 %, améliorent l'expérience, c'est le travail que nous faisons et les personnes avec qui nous travaillons que nous préférons avant tout.
Nous recrutons dans tous les bureaux et départements. Consultez notre onglet "Emplois" ci-dessus pour trouver l'emploi qui vous correspond le mieux !
Glassdoor a été lancé en 2008 et a révolutionné la façon dont les personnes recherchent des emplois et celle dont les entreprises recrutent les meilleurs talents. Nous sommes l'un des sites d'emploi les plus importants et à la croissance la plus rapide au monde, et nous nous distinguons grâce à des avis, des évaluations d'entreprises et des contenus salariaux gratuits et anonymes pour aider les chercheurs d'emploi comme vous à trouver l'emploi de leurs rêves.
Nous aidons également les entreprises à recruter par le biais d'offres d'emploi et de solutions d'image de marque pour les aider à attirer des candidats bien informés à grande échelle. Nous sommes une société privée et nous avons levé environ 200 millions de dollars auprès de Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group, et des comptes conseillés par T. Rowe Price Associates, Inc. et d'autres.
Rejoignez dès maintenant notre équipe internationale !
Je travaille chez Glassdoor à plein temps (Moins d'un an)
Avantages
J'ai rejoint Glassdoor pour ses valeurs, sa mission auprès des candidats, sa culture de la transparence et l'ambiance multi-culturelle. Une belle opportunité aussi de rejoindre une équipe dynamique à Paris au sein d'un bureau en croissance.
De manière générale, les gens comptent, se valorisent et se respectent mutuellement.
Les + : salaires attractifs, bonne localisation, horaires flexibles, l’accent est mis sur le développement personnel. Les team buildings à Chicago, Londres, Dublin sont de belles opportunités aussi!
Inconvénients
Rien de particulier à signaler pour l'instant
Conseils à la direction
Maintenir cette culture de la transparence sur le long terme et rester à l'écoute des collaborateurs
Candidature
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Glassdoor (Paris) en septembre 2019.
Entretien
Very positive experience. HR was helpful and responsive from the start. The process was dense (5 steps in 4 weeks) but well managed. I had the opportunity to talk to my future managers, members of the team as well as Talent acquisition specialists.
I would recommend anyone to try their luck!
Questions d'entretien d'embauche
