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Présentation de l’entreprise Glassdoor
- www.glassdoor.fr
- Strasbourg, France
- Plus de 10 000 employés
- 2007
- Entreprise non cotée en bourse
- Services web
- Ne sait pas / non applicable
Notre mission est d’aider les personnes à trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent, où qu’elles soient. Ce faisant, nous transformons toute une industrie grâce au pouvoir de la transparence sur le lieu de travail. Rejoignez-nous!
Mission : Aider les personnes à trouver des emplois et des entreprises qui leur plaisent, où qu'elles soient.
Actualités de l'entreprise
5 octobre 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.company-news
This week, we gave a warm welcome to our new Chief People Officer, Danny Guillory!
Glassdoor Appoints Danny Guillory As Chief People Officer - Glassdoor About Us
www.glassdoor.com
26 juillet 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.company-news
A big part of our mission is protecting our users and fighting for their right to anonymous free speech. And, where necessary and appropriate, we fight vigorously in courts around the world to prevent the disclosure of user information.
Hear from our Vice President and Head of Legal, Joe Freeman, about a recent court case outcome and how Glassdoor remains committed to protecting our users’ anonymity and pursuing our mission of helping job seekers.
Fighting for our users' anonymous free speech rights | Glassdoor Blog
www.glassdoor.com
Ask Employees™
Glassdoor properly recognizes employee accomplishments.
D'accord ou tout à fait d'accord:81 %Interrogés:nov. 2022Réponses:366 RéponsesRéponses:366Audience:Tous les employés
Tout à fait d'accord 110 (30%)
D'accord 188 (51%)
Neutre 38 (10%)
Pas d'accord 25 (7%)
Pas du tout d'accord 5 (1%)
Commentaires en vedette
Citez un point positif relatif à ce domaine.
This is the best company I have ever worked for and one of the reasons is that Glassdoor cares about us as employees everyday. They give us shout outs, all the time, recognition is abundant and they event compensate us for going above and beyond.
Citez un domaine qui pourrait être amélioré.
Some teams seem to have a louder voice than others when it comes to employee recognition.
Avis des employés Glassdoor
5,0
★★★★★
Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Christian Sutherland-Wong
3 évaluations
★★★★★
« Amazing »
13 oct. 2021 - Key Account Manager, Paris
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG
Avantages
I loved the company. I started during the covid crisis and the managers were very attentive to the well being of the employees. They sincerely care, loved the energy on this company. The product isInconvénients
Unfortunalely because of the covid crisis, they laid off a lot of people.Diversité et inclusion chez Glassdoor
5,0
★★★★★
(2 avis)
Programmes de diversité et initiatives
Ressources pour les employés
Nous mettons tout en œuvre pour que les employés de Glassdoor se sentent impliqués dans l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de savoir qui nous accueillons, il est tout aussi important que Glassdoor soit une entreprise où tous les employés sentent qu’ils peuvent s’épanouir.
Pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif, Glassdoor dispose de groupes de ressources pour employés (ERG - Employee Resource Group). Ces groupes sont conçus pour être des structures accueillantes où les employés peuvent se réunir pour célébrer des cultures, des origines et des expériences communes. Nos ERG jouent également
Entretiens chez Glassdoor
Expérience
Positive76%
Négative17%
Neutre7%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne58%
Recommandation25%
Recruteur11%
Difficulté
3,1
MoyenneDifficileMoyenneFacile
Entretien pour Content and Community Specialist
Employé anonyme, États-UnisOffre acceptéeExpérience positiveEntretien moyenEntretien
I had 4 virtual interviews with different members of the team. My first contact was with a recruiter who made me feel welcome and excited about working at Glassdoor. The others were with various members of the team I applied to and each ad every person was amazing. Each interview just felt like a conversation with colleagues about work. I enjoyed learning about the company and each persons career journey. We talked about the responsibilities of the team and just day to day operations at Glassdoor. I don't think I've ever had an interview were I was comfortable being who I truly am and gearing up to bring my skillset to the company.EntretienQuestions about previous experience and skillset
Répondre à la question
Voir les 1 192 entretiens
Prix et distinctions de Glassdoor
- Best Place to Work, North Bay Business Journal, 2014
- Best Employment Website Winner, Webby Awards, 2013
- Innovative HR & Recruiting Solutions Award, Bersin by Deloitte, 2013
- Best Social Media Site for Recruiting Employees, About.com, 2013
- Best Ratings/Reviews Website, Webby Awards, 2013
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Glassdoor
Questions et réponses sur Glassdoor
Les employés donnent une note de 5 sur 5 à Glassdoor selon 943 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez Glassdoor, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Glassdoor pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 100 % des employés recommandent de travailler chez Glassdoor (selon 3 avis anonymes sur Glassdoor).
76 % des chercheurs d’emploi estiment que leur expérience d’entretien d'embauche chez Glassdoor a été positive. Les candidats attribuent un niveau de difficulté de 3,1 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur entretien chez Glassdoor.
100 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Glassdoor est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).
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