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CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL
3,9
Modélisateur quantitatif - Risque de crédit (H/F)
Paris

Qui sommes-nous ?


Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,6 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?


DIRECTION DES RISQUES
Au niveau du Groupe Crédit Mutuel, la Direction des risques de la CNCM coordonne et co-construit avec les Groupes Régionaux les dispositifs de mesure des risques, ainsi que leurs évolutions. Elle est le point d’entrée de la supervision (Banque Centrale Européenne, ACPR, Conseil de résolution unique). En rejoignant cette Direction, vous participez activement à construire la vision globale des risques du Groupe Crédit Mutuel et évoluez dans un environnement dynamique, au cœur de l’actualité économique et financière.

Vos missions


Au sein du département Risque de crédit, vous intégrez l’équipe en charge de la conception et du suivi des modèles de calcul des risques pondérés.
Vos principales missions sont les suivantes :
    Modéliser le risque de crédit en estimant les probabilités de défaut (PD), les pertes en cas de défaut (LGD), les expositions en cas de défaut (EAD), les facteurs de conversion en équivalent crédit (CCF) ou les pertes attendues sur le portefeuille (ELBE) ;
    Assurer le backtesting des modèles ;
    Se tenir informé des évolutions réglementaires et de leurs impacts sur les modèles ;
    Rédiger la documentation des modèles pour documenter les hypothèses, les données et les méthodologies utilisées dans la construction des modèles ;
    Mettre en œuvre les évolutions des méthodologies de calcul des modèles bâlois (PD, LGD et CCF) en réponse aux évolutions réglementaires et aux demandes de la BCE dans le cadre d’IRB Repair ;
    Conduite des projets d’intégration des filiales françaises et étrangères (crédit à la consommation, crédit-bail et affacturage) sur le système de notation interne du Groupe (roll-out plan) ;
    Présentation de vos travaux en Comités techniques et lors de missions d’audit (internes ou externes).
Ce poste vous permettra d’appréhender les problématiques de modélisations statistiques des risques et de gestion de projet au sein d’un grand groupe bancaire.

Ce que vous allez vivre chez nous


Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

    D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement

    De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an

    De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)

    D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)

    D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur

    D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)

    D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous


Issu.e d’une grande école d’ingénieur (X, ENSAE, ENSAI…) ou M2 universitaire spécialisé en mathématiques, statistique, finance ou économie, vous présentez une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans réussie dans un établissement bancaire et financier ou un cabinet d’audit/conseil.
Compétences recherchées :

    Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et des outils de modélisation statistiques, notamment SAS ou Python

    Compétences analytiques et méthodologiques

    Force de proposition

    Capacité à travailler en équipe

    Qualité rédactionnelle

    Maîtrise de l’anglais

    Connaissance indispensable de la réglementation bancaire (Bâle 3).

Une connaissance des langages de programmation R, VBA et SPSS serait un plus.
Vous disposez également d’une connaissance avancée en modélisation statistique, des exigences réglementaires en matière de modélisation et de suivi des risques de crédit ainsi que d’un ou plusieurs langages de programmation : SAS, Python, VBA. Vous êtes autonome et munitieux.se et vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Vous appréciez principalement le travail en équipe.


    Type de contrat
    CDI

    Statut
    Cadre

    Métier
    Risques Engagements

    Localisation
    PARIS (75)

    Niveau d études
    BAC + 5 validé ou en cours

    Niveau d expérience
    Confirmé

    Salaire
    55-65 k € brut annuel fixe + intéressement et participation

    Date de publication
    14/11/2023

    Référence
    A059718

    Il est pour nous primordial que notre entreprise soit le lieu où l'on refuse toute forme de discrimination en faisant de la diversité la marque de notre politique RH. Cela se traduit par une politique volontariste qui a pour but de préserver la QVT et de mettre en place une organisation du travail permettant de conjuguer épanouissement professionnel et personnel. Notre politique RH sert nos valeurs et met en oeuvre les moyens adaptés pour que chacun trouve sa place, son rôle et partage durablement notre culture et nos valeurs, quel que soit son profil, son parcours, sa différence, son poste.

Estimation du salaire de base moyen

Estimation fournie par l'employeur
60 000 €
/an (estimation)
L'échelle de salaire minimum est de
55 k €
L'échelle de salaire maximum est de
65 k €
Si un employeur indique un salaire ou une échelle de salaire sur son offre d'emploi, nous l'affichons sous la forme d'"Estimation de l'employeur". Si une offre d'emploi ne fournit pas d'information sur le salaire, Glassdoor affiche une "Estimation de Glassdoor" si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les Estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

Présentation de l'entreprise

Taille
Plus de 10 000 employés
Date de création
1882
Type
Entreprise cotée en bourse
Industrie
Services bancaires et de prêts
Secteur
Finance
Ch. d'affaires
Ne sait pas / non applicable

Évaluations pour CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL

3,9
  • 80 %
    Recommandent cette société
  • 89 %
    Approuvent le PDG
  • CEO Nicolas Théry
    Nicolas Théry
    174 Évaluations
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Culture et valeurs
  • Équipe dirigeante
  • Équilibre travail/vie privée

CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL – Pourquoi nous rejoindre

Conjuguer excellence et développement au bénéfice de nos clients et sociétaires, en cohérence avec nos valeurs mutualistes et de responsabilité, de solidarité et de proximité.

Chez nous, 95 % des décisions de crédit sont prises localement. Notre management est décentralisé, donnant ainsi à nos caisses et à nos collaborateurs une entière autonomie.

En tenant compte des objectifs individuels de chacun, notre vision s’inscrit avant tout dans une démarche collective pour l’intérêt de tous : clients, sociétaires, salariés et élus.

Enfin, le point le plus important est notre indicateur de performance, basé sur la satisfaction des clients-sociétaires, la qualité du service et l'innovation pour être toujours utile à nos clients.

Bienvenue chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale !

Avantages offerts par CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL

4,3
3 Évaluations

Avis sur les avantages des employés

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  • RTT(16 commentaires)

    « Cumul de RTT versement possible dans CET »

  • Mutuelle(13 commentaires)

    « Prise en charge d'une grande partie du coût de la mutuelle. Faible remboursement. »

  • Congés payés(12 commentaires)

    « Très avantageux, possibilité de mettre sur CET »

  • 8 nov. 2023
    Chargé De Marketing précédent à Courbevoie, Île-de-France

    13ème mois, chèques cadeaux, prime intéressement et participation

  • 9 nov. 2023
    Inspecteur À L'Inspection Générale actuel à Paris, Île-de-France

    I&P correspondant à 2 mois de salaires

  • 25 oct. 2023
    Employé actuel à Paris, Île-de-France

    Le CSE, privatisation parc comme DIsney, des propositions de sorties et voyages

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