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Vibratec
4,7
Business Developer F/H
Écully

CDI – Lyon

Entretenez et développez une base de clients fidèles et récurrents. Prospectez de nouveaux marchés en s’appuyant sur une solide reconnaissance de VIBRATEC chez les clients


Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail varié et stimulant ?

Alors bienvenue chez VIBRATEC !

VIBRATEC, filiale du groupe SITES, est experte en instrumentation, simulation et analyse dans les domaines de la vibration, l’acoustique et la fiabilité, elle développe son activité dans l’industrie, les énergies, le ferroviaire, l’automobile et l’aéronautique. Sa renommée nationale et internationale est basée sur une solide expérience de plus de 35 ans dans la réalisation de prestation en ingénierie sur des thématiques de niche. Partenaire de grands projets de recherche européens nationaux et internationaux, VIBRATEC est également acteur incontournable de l’innovation.

L’ambition pour VIBRATEC et ses collaborateurs, c’est:

  • D’être des experts engagés en mécanique, en vibration et en acoustique au service de l’industrie,
  • D’améliorer la fiabilité, le confort et la durabilité des systèmes mécaniques complexes dans les secteurs de la mobilité, de l’énergie, et de la production,
  • De proposer de l’innovation de synthèse et inter-sectorielle, de développer des solutions pragmatiques, de travailler à l’international.

Afin de pérenniser sur le long terme un modèle d’expertise rentable pour VIBRATEC.
VIBRATEC recherche ses nouveaux Business Déveloper F/H.

  • Business Développer F/H – Ferroviaire
  • Business Développer F/H – Industrie et Energies
  • Business Développer F/H – Aéronautique, défense et automobile

Vos missions

Intégré(e) dans une BU et directement rattaché(e) au Responsable, vos missions :

  • Entretenir et développer une base de clients fidèles et récurrents ;
  • Prospecter de nouveaux marchés en s’appuyant sur une solide reconnaissance de VIBRATEC chez les clients ;
  • Contribuer à l’élaboration d’offres commerciales innovantes en réalisant le montage de dossiers techniques, financiers et commerciaux, en lien avec les besoins et attentes du client ;
  • Défendre vos offres lors de présentations client et les négocier tant au niveau commercial que contractuel ;
  • Alimenter le Retour d’Expérience (REX) pour améliorer les offres à venir ;
  • Contribuer à la construction du plan commercial pour atteindre la croissance attendue de la BU ;
  • Participer à l’élaboration de documents et à la réalisation d’événements marketing & commerciaux.

Profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique avec une formation complémentaire commerciale ;
  • Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en commercialisation de prestations techniques ;
  • Doté(e) d’un fort tempérament chasseur, d’une culture du résultat, vous faites preuve de conviction et votre approche est orientée vers le client ;
  • Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et force de proposition ;
  • Curieux(se), rigoureux(se) et à l’écoute, vous possédez une bonne capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel auprès de vos différents interlocuteurs ;
  • Vos connaissances et votre appétence pour le secteur du ferroviaire et/ou des phénomènes dynamiques et la vente de solutions techniques, sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Les raisons de nous rejoindre

  • Poste en CDI – statut cadre
  • Rémunération : à partir de 50 K€ selon expérience [fixe + variable non plafonné]
  • Avantages : participation, actionnariat salarié, RTT, tickets restaurant entre autres
  • PC + téléphone mobile
  • Tutorat d’intégration
  • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
  • Des déplacements sont à prévoir en France (environ 2 fois par semaine)
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Localisation : Ecully (69)

Processus de recrutement

Le déroulé ci-dessous permet de vous projeter dans les étapes du recrutement avec nous. Bien évidemment nous sommes disposés à échanger de manière informelle avec vous sur votre projet et les carrières offertes, libre à vous de contacter nos collaborateurs sur LinkedIn, par téléphone, ou autres…Le temps c’est de l’argent.

Vous candidatez à un poste

Vous avez trouvez l’annonce de vos rêves et vous souhaitez candidater. Vous pouvez utiliser le formulaire directement sur notre site ou répondre directement via les plateformes d’emploi ( APEC, Indeed, Jobteaser ,…) ou les réseaux sociaux tels que LinkedIn, tout en vérifiant bien l’adéquation entre votre projet et notre proposition. Le temps …

Nous prenons connaissance de vos atouts

Nous vérifions l’adéquation entre notre proposition et votre profil.

Sans contact de notre part sous 15 jours vous pourrez considérer que nous ne retenons pas votre candidature. N’hésitez pas à revenir vers nous pour plus d’informations.

Notre premier échange à distance

Nous vous contactons pour organiser un premier échange par téléphone ou en visio d’environ une demi-heure. Le but de cette discussion est de faire rapidement connaissance et vérifier la concordance de vos atouts et vos souhaits avec les attendus du poste.

Notre rencontre dans nos locaux

Ce rendez-vous a pour but de faire vivre une première expérience de collaboration entre vous et l’entreprise. Vous rencontrez un votre futur manager, une personne de ressources humaines à minima. Vous visitez nos locaux et échangez directement avec les collaborateurs au laboratoire, en salle calcul, … en salle de pause ( ça arrive aussi !)

Estimation du salaire de base moyen

Estimation fournie par l'employeur
50 000 €
/an (estimation)
L'échelle de salaire minimum est de
50 k €
L'échelle de salaire maximum est de
50 k €
Si un employeur indique un salaire ou une échelle de salaire sur son offre d'emploi, nous l'affichons sous la forme d'"Estimation de l'employeur". Si une offre d'emploi ne fournit pas d'information sur le salaire, Glassdoor affiche une "Estimation de Glassdoor" si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les Estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

Présentation de l'entreprise

Taille
De 1 à 50 employés
Date de création
--
Type
Entreprise non cotée en bourse
Industrie
--
Secteur
--
Ch. d'affaires
Ne sait pas / non applicable

Évaluations pour Vibratec

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