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Crédit Agricole S.A.
3,7
Data Analyst (maîtrise de SAS) H/F
Montrouge

Description du poste

En intégrant la Direction Finances Groupe (FIG), vous contribuez au pilotage des équilibres financiers du Groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.
Au sein de FIG, la principale mission de la Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) est de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.
Vous rejoindrez le département Finance Risques Reportings (FRR). Initialement constitué d’équipes complémentaires issues des Risques et de la Finance, cette organisation a pour vocation de renforcer notre efficacité et notre agilité pour répondre au besoin du Groupe face aux nombreux enjeux réglementaires.
Dans ce cadre, les missions et activités principales proposées s’inscrivent dans l’exploitation, la gestion et l’évolution des bases de données Risques et Finance du Groupe Crédit Agricole. L’objectif est d’être en mesure de répondre aux besoins internes (ICR, DRG, autres Directions de Crédit Agricole SA, …) et externes (ACPR, BCE, …) de restitution et d’analyse des données.

Vous aurez pour missions principales de :
  • Exploitation des données Risques et Finances
  • Réalisation d’études ponctuelles à la demande, accompagnement des clients finaux dans l’interprétation des résultats
  • Organisation/Prise en charge des demandes d’extractions complexes issues des bases de données Risques et Finance
  • Développement de Reportings récurrents en « mode laboratoire » sous SAS sur base de demande fonctionnelle Métier
  • Travaux en liaison avec les équipes MOA pour le suivi des anomalies des infocentres et des restitutions industrialisées
  • Plan Projets
  • Définition des enrichissements du Système d’Informations, nécessaires à la satisfaction des besoins utilisateurs
  • Participation aux évolutions de l’infocentre ARC (Analyse du Risque de Crédit) et de la ZP (Zone de Partage Finance Risques), en liaison avec les équipes Projets (participation aux rédactions d’expressions de besoins, participation aux qualifications métier des évolutions)
  • Etudes d’impacts sur les Reportings en lien avec les évolutions amont du SI, et programmation des solutions retenues
  • Veille technologique BI en interne et en externe, avec notamment la participation à des événements de type journée SAS Forum
  • Accompagnement du changement dans le cadre et le contexte d’une nouvelle organisation convergée Finance Risques
  • D’une manière générale, vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l’équipe FRR « Infocentre et Exploitation des Données » et apporterez votre expertise aux bénéfices de l’ensemble du département FRR sur des sujets transverses tels que la qualité de données, le pilotage des flux, les reportings réglementaires et internes Risques et Finance

    Critères de candidature
      Poste avec management

      Non

      Cadre / Non Cadre

      Cadre

      Niveau d'étude minimum

      Bac + 5 / M2 et plus

      Formation / Spécialisation

      Décisionnel, Statistique et Traitement des données.
      Une première expérience dans les fonctions décisionnelles autour du Traitement des données et/ou du développement de reportings est exigée. De solides connaissances des Systèmes d’Information Décisionnel.

      Niveau d'expérience minimum

      3 - 5 ans

      Soft skills

      - Vous êtes rigoureux et autonome- Vous savez mener plusieurs chantiers en parallèle- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité de travail en équipe- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse

      Outils informatiques

      Une bonne pratique de SAS (une connaissance spécifique du langage SAS pour TERADATA serait un plus, de même qu’une expérience sur SAS Viya)Connaissance d’au moins un outil BI type COGNOS.

      Langues

      Anglais opérationnel

    Entreprise Crédit Agricole S.A.
    Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Présentation de l'entreprise

Taille
De 5 001 à 10 000 employés
Date de création
1885
Type
Entreprise cotée en bourse
Industrie
Investissement et gestion des actifs
Secteur
Finance
Ch. d'affaires
Plus de 10 milliards de dollars US

Évaluations pour Crédit Agricole S.A.

3,7
  • 72 %
    Recommandent cette société
  • 87 %
    Approuvent le PDG
  • CEO Philippe Brassac
    Philippe Brassac
    791 Évaluations
  • Opportunités de carrière
  • Rémunération et avantages
  • Culture et valeurs
  • Équipe dirigeante
  • Équilibre travail/vie privée

Crédit Agricole S.A. – Pourquoi nous rejoindre

En nous rejoignant, vous bénéficierez d’avantages et de services privilégiés. Vous serez au centre de notre processus de création de valeur, dans un cadre de confiance renforcée.

Notre politique de rétribution est au service de notre Raison d’être, « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », et de notre projet humain qui vise à accroître la responsabilité de chacun en transformant le management et l’organisation pour plus de proximité.

Avec un objectif ambitieux : nous voulons devenir l’employeur préféré des services financiers en France !

Vos avantages et services

Nous avons à cœur de maintenir un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d’une offre sociale diversifiée :

  • logement social
  • aides et prêts divers dans le cadre du locatif social
  • mise à disposition de places en crèches (en réseau ou en crèche d’entreprise)
  • centre de loisirs
  • activités sportives
  • avantages bancaires…

Votre rémunération

Chez nous, vous bénéficierez d’une rémunération responsable et respectueuse de toutes nos parties-prenantes.

Nous restons fidèles à nos valeurs mutualistes et nous nous attachons à concilier les attentes de nos clients, des autorités publiques et des actionnaires tout comme les vôtres, en tant que collaborateurs.

Parce que vous contribuez, comme chacun des collaborateurs, à la performance de l’entreprise, nous privilégions une rétribution équilibrée qui associe rémunération et avantages sociaux.

Selon votre niveau de compétences et vos responsabilités, nous vous proposons plusieurs éléments de rémunération, qui tous répondent à des objectifs de performance à court, moyen et long terme :

  • Une rémunération fixe
  • Une rémunération variable individuelle
  • Une rémunération variable collective
  • Un dispositif d’actionnariat salarié
  • Ainsi que des avantages sociaux : assurance santé complémentaire, prévoyance, retraite…

Notre politique de rémunération s’inscrit dans un cadre fortement réglementé et spécifique à notre secteur, correspondant à ses trois principales activités:

  • Établissement de crédit et entreprise d’investissement
  • Société de gestion de portefeuilles
  • Société d’assurance

Avantages offerts par Crédit Agricole S.A.

4,1
3 Évaluations

Avis sur les avantages des employés

Les plus commentés

  • Congés payés(83 commentaires)

    « Les nombre de congés payés »

  • RTT(54 commentaires)

    « 10 semaines de congés au total »

  • Mutuelle(39 commentaires)

    « les remboursement ne sont pas top »

  • 14 nov. 2023
    Etudiant En Alternance actuel à Caen, Normandie

    Mutuelle, PEE, primes en interne, intéressement...

  • 15 nov. 2023
    conseillère clientèle actuel à Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, Bourgogne-Franche-Comté

    Prise en charge de l'abonnement tram à hauteur de 75%

  • 16 nov. 2023
    Gestionnaire Bancaire actuel à Champagne, Auvergne-Rhône-Alpes

    Bonne participation pour une année d'alternance.

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