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Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.

Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

Nos Avantages

Accès au restaurant d’entreprise

Accès à la salle de sport de l’établissement et l’espace détente

Prise de poste & Parcours pro

Parcours d’accueil et d’intégration

Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 01/10/2023

Date de prise de poste : Novembre 2023

Catégorie : Personnel Soignant et Educatif

Niveau : 8E

Coefficient : 385

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusqu’à 41 100€ annuels bruts selon profil + prime d’intéressement + Prime SEGUR

Temps de travail

Temps plein : forfait

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Vos missions :

Sous l’autorité de la direction de l’Etablissement, le(a) Responsable de service « Pôle Dispositif projets », occupera un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses individualisées et adaptées aux publics accueillis dans un objectif d’accompagnement vers l’emploi.

Mieux répondre aux attentes et besoins des personnes en situation de handicap suppose de raisonner avec une logique de plateforme de services, ce qui a pour conséquence de réadapter notre accompagnement en ce sens.

Ce pôle projets sera à construire à partir :

des dispositifs existants :
la Pré orientation (ESPO),
les unités d'évaluation, de réentrainement et d'orientation sociale et professionnelle (UEROS)
l’insertion professionnelle des personnes présentant des troubles du spectre autistique (PASS P’AS) et Troubles DYS (I DYS PRO)

des dispositifs à créer :
tout dispositif qui aura comme objectif l’évaluation, l’accompagnement et le suivi de projet visant l’insertion sociale ou professionnelle

Cette plateforme de services proposera un nouveau type d’organisation fluide et agile qui doit permettre d’offrir des prestations modulables et sur mesure aux personnes accompagnées dans le cadre de réponses à la fois rapides et de proximité

La mutualisation des expertises proposées par les professionnels sera à enrichir et développer.

Il sera nécessaire de rechercher, développer, intégrer et promouvoir des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication.

Le responsable de service « Pôle Dispositif Projets » devra :

Assurer par délégation la responsabilité et la coordination de son secteur d’activité.
Assurer l’encadrement d’une équipe « "pool" de compétences humaines » et les actions directement engagées auprès des usagers.
Co-construire des nouvelles offres de service à partir du décret n° 2020-1216 du 2 octobre 2020 relatif aux missions et aux conditions d’organisation et de fonctionnement des établissements et services de préorientation et de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées.
Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d’activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service.
Elaborer le projet de service de la plateforme en lien avec les politiques publiques.
Manager la qualité en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Animer le « Projet Personnalisé » de chaque personne accompagnée en individualisant les réponses à ses besoins.

Par votre sens du relationnel, vos qualités d’écoute, de discernement et votre créativité, votre capacité à travailler en équipe et votre engagement, vous contribuerez à une insertion professionnelle réussie pour chaque bénéficiaire.

Votre profil :

Capacités

Posséder des facultés d’adaptation et une aisance relationnelle
Avoir un excellent rédactionnel et être aguerri au reporting
Faire preuve de réelles qualités d’écoute, d’analyse et d’organisation
Avoir une appétence pour le travail pluridisciplinaire

Connaissances requises

Les handicaps
La conduite de projet complexe et le travail en mode projet
Le travail pluridisciplinaire, l’animation des réseaux d’acteurs divers
Les enjeux et évolutions des politiques publiques et de développement territorial
Les outils bureautiques et numériques

‍Vos formations/expériences

Expérience significative dans le champ du médico-social et connaissance des personnes en situation de handicap
Niveau Master requis

Suggestions de recherche