Salaires de UI-UX Designer chez Niji

Mis à jour le 3 juin 2021

38 402 €

/an

Salaire de base moyen

11 Salaires

24 k€44 k€

Salaire supplémentaire moyen:

1 062 €

Bas

Élevé

303 € Moy

Autres primes

Sur 1 salaires communiqués

303 €303 €
303 € - 303 € Fourchette

911 € Moy

Intéressement

Sur 2 salaires communiqués

710 €1 k€
710 € - 1 112 € Fourchette
Les rémunérations (Actions, Intéressement, Conseils) n'ont pas été communiquées pour ce poste

Combien gagne un UI-UX Designer chez Niji ?

Le salaire moyen d'une personne au poste de UI-UX Designer chez Niji est de €38 402. Les salaires de personnes au poste de UI-UX Designer chez Niji peuvent aller de €24 093 à €44 000. Cette estimation est basée sur 11 salaires de UI-UX Designer chez Niji renseignés par les employés ou estimés en utilisant des méthodes statistiques. En prenant en compte les bonus et la compensation additionnelle, un(e) UI-UX Designer chez Niji peut s'attendre à gagner un salaire total de €39 226 . Découvrez tous les salaires de UI-UX Designer pour les comparer au reste du marché.

39 226 €

Salaire total moyen

Salaires associés

Salaires de base moyens en (EUR)
Entreprise
Salaires de base moyens en (EUR)
Bas
Élevé

UI-UX Designer

Axance

36 309 €

/an

Fourchette: 36 k€ - 44 k€

6 salaires

36 309 €

/an
36 k€44 k€
35 533 € - 44 000 € Fourchette

UI-UX Designer

FABERNOVEL

39 677 €

/an

Fourchette: 36 k€ - 48 k€

5 salaires

39 677 €

/an
36 k€48 k€
36 462 € - 48 043 € Fourchette

UI-UX Designer

PrestaShop

36 250 €

/an

Fourchette: 34 k€ - 38 k€

4 salaires

36 250 €

/an
34 k€38 k€
34 492 € - 37 993 € Fourchette

FAQ sur les salaires chez Niji

Le salaire moyen national pour un poste de UI-UX Designer est de 39 034 € à France, supérieur de 1 % au salaire offert par Niji pour ce poste.

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Avantages sociaux chez Niji

  • RTT  (5 commentaires)

    “12 jours par an, car on travaille 37,5 heures par semaine. Merci la convention collective Syntec. Niji n'y est pour rien. La direction fixe les...”

  • Mutuelle  (3 commentaires)

    “Ne rembourse pas bien les frais courant (optique), ni les frais de maternité. Délais de remboursement très longs.”

  • Tickets restaurants  (3 commentaires)

    “Financé au tiers par le salarié”

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