Avantages
- Horaire de travail flexible, payé au taux horaire, l'over-time est accepté et payé
- Possibilité de travailler de la maison
- Jours de congé flexible, de maladie et 3 semaines de vacances en commençant
- Culture d'entreprise très forte, solidarité, entraide
- Plusieurs activités en dehors du travail, restos, 5@7, BBQ, activités sportives
- Beslogic engage des juniors autant que des intermédiaires
- Le programme d'onboarding permet aux personnes qui sortent de l'école de recevoir une formation et du training personnalisé
- Multitude de projets dans plusieurs secteurs
- Petite entreprise où les dirigeants sont des servants leaders et non des boss
Inconvénients
- Les employés sont responsables de leur performance, accountability is important