Question 1

La rémunération des employés chez Infopro Digital est-elle intéressante ?

Accepted Answer

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Infopro Digital accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 2,8 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Infopro Digital. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

Question 2

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

Accepted Answer

47 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Infopro Digital, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Infopro Digital la note de 3,7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 2,8 pour la culture et les valeurs et 2,7 pour les opportunités professionnelles.

Question 3

Quels sont les emplois les mieux notés chez Infopro Digital ?

Accepted Answer

Chef De Projet (12), Account Manager (11), Sales Manager (10), Marketing (9), Commerciale (7), Sales (7), directeur de clientèle (7), Reporter (6), Business Development Manager (5), Chef De Projet Digital (5), Conference Producer (5), Manager (5), Responsable Marketing (5), Responsable commercial (5), Business Developer (4)

Question 4

Quels sont les avantages chez Infopro Digital d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"Good people and a fairly good team atmosphere." ((dans 12 avis)); "Good work/life balance" ((dans 9 avis)); "Manager, teams, project, fun, interesting" ((dans 9 avis)); "I worked with great colleagues." ((dans 9 avis)); "overall is good benefit for all employee" ((dans 7 avis))

Question 5

Quels sont les inconvénients chez Infopro Digital d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"Le management est une vraie catastrophe ( pole évènement ) : pousse les employés à bout." ((dans 26 avis)); "Low pay" ((dans 9 avis)); "manque de communication avec les managers" ((dans 8 avis)); "Management par la pression, aucune confiance , pas d’esprit d’équipe , mensonges, beaucoup de turn over et des burn outs" ((dans 6 avis)); "Gros problèmes de communication verticale sur la stratégie, les objectifs et l'organisation du groupe." ((dans 5 avis))

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