Avantages
Excellents vendeurs et produits.
Inconvénients
Direction des ventes au-delà de leur profondeur. Ils sont plus intéressés à améliorer leurs profils personnels qu'à gérer efficacement les ventes. Ce ne sont pas des leaders et ils n'inspirent personne. Les mises à jour de ventes toutes les heures envoyées aux employés par e-mail sont très négatives et comme une réprimande. Ils disent aux vendeurs qu'ils sont mauvais lorsque les chiffres ne sont pas ce qu'ils veulent. La plupart des employés de qualité sont partis ou ont été licenciés ces deux dernières années, ce qui laissent des gens médiocres ou nouveaux. Très peu de coopération entre les départements, il n'y a pas de sentiment d'atmosphère d'équipe. Les départements ne s'aident pas les uns les autres, tout le monde tire dans sa direction au lieu de travailler ensemble. Plusieurs décisions récentes de l'entreprise ont amené des négociants/clients de longue date à acheter chez les concurrents locaux. Il n'y a pas d'énoncé de mission ou de philosophie qui guide la société. La mentalité en gros est : « combien pouvez-vous vendre aujourd'hui ? » C'est devenu un environnement de travail très toxique.