Avantages
Un environnement jeune et agréable qui permet aux recruteurs de prendre du recul si nécessaire pendant leurs journées chargées. Le recrutement en général peut être un secteur où les rotations sont fréquentes et qui peut parfois engendrer un turnover important. Bienvenue dans le recrutement ! Mais être entouré de personnes compétentes et d'un management qui souhaite votre réussite est un atout majeur. Je n'ai pas atteint mes objectifs KPI initiaux au départ, et je suis toujours là grâce à mon investissement, au soutien de mon manager et de mes collègues, et à mon ascension jusqu'au niveau senior. L'aide est là, mais c'est au recruteur de l'atteindre ! On ne peut pas s'attendre à réussir dans le secteur hospitalier et de la santé après 8 heures de travail par jour, un secteur qui ne s'arrête jamais. Préparez-vous à passer des appels, à essuyer des refus répétés de la part de prospects et à travailler de manière autonome. On ne peut pas tout apprendre dans un livre. On acquiert de l'expérience dans le secteur du recrutement en s'installant et en apprenant par essais et erreurs. J'apprécie mon manager qui me donne les outils pour réussir, mais qui ne me microgère pas à chaque instant !
Inconvénients
Ce travail peut être pénible et mentalement épuisant, surtout au début. Les gains ne sont jamais immédiats et les résultats du travail effectué aujourd'hui apparaissent généralement après deux ou trois mois. Trouver le juste équilibre entre patience et urgence du marché peut s'avérer difficile.
