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      Advanced RPO

      Employeur impliqué

      Avis sur Advanced RPO

      Disappointed - Avis employé Employé (anonyme) Advanced RPO

      2,0
      8 févr. 2017
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      There were Pros to working with this company. Many of my fellow employees were great - very collaborative and supportive. Flexible work with remote opportunities for many.

      Inconvénients

      Manager is not consistent and does not have solid management skills. Favoritism is seen and expectations are not the same for everyone. Information is not passed along well and communication is passive. Appreciation for level experience, attitude and other areas of expertise are missing.

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      Réponse de Advanced RPO
      9y
      We appreciate you taking the time to write a review and for bringing these concerns to our attention. We rely on all feedback to help build a better company. As a high-growth company, we recognize there will always be opportunity to improve internal communication and management development; and we also recognize these are critical components of our employee’s satisfaction that we must ensure from the top down. Know that your feedback has been shared internally and will be addressed.

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      5,0
      13 déc. 2025
      Recruiting coordinator
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Flexible remote job and great benefits.

      Inconvénients

      Not many, the leadership cares about staff and are supportive

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      Réponse de Advanced RPO
      3mo
      We’re thrilled to hear you value the flexibility, benefits, and support from leadership. Thank you for your dedication and for being a valued part of our team.
      1,0
      23 oct. 2025
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      De bons avantages sociaux et des programmes de diversité

      Inconvénients

      Absence totale de transparence et d'honnêteté. Structure hiérarchique très lourde (nombreux directeurs et vice-présidents). Les dirigeants sont protégés au détriment des employés en contact avec la clientèle, qui en subissent les conséquences négatives. Ces derniers sont licenciés, mais l'entreprise conserve ses directeurs et vice-présidents non commerciaux. Les dirigeants sont hypocrites et font tout dans le dos des employés. Ils prétendent « être dans le secteur depuis toujours », sont fermés aux suggestions et aux idées nouvelles, et se montrent condescendants lorsqu'on leur fait part de ses idées, alors même que l'activité continue de décliner.

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      Réponse de Advanced RPO
      3mo
      Nous vous remercions pour vos commentaires francs et sommes désolés que votre expérience n'ait pas pleinement reflété notre culture. Nous accordons une grande importance à la communication et au développement du leadership et nous nous efforçons constamment de faire en sorte que nos employés se sentent écoutés, soutenus et valorisés.
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