Pas grand-chose à dire sur cet endroit. - Avis employé Analyste des médias Agility PR Solutions

Par où commencer, ils ont été rachetés et tout tourne autour des nouveaux gestionnaires. L'ambiance au bureau est telle que les développeurs de logiciels et toutes les personnes impliquées dans le domaine des logiciels sont valorisés bien au-dessus des autres, le service clientèle de l'entreprise a les pires horaires, est très mal traité et son travail est considéré comme bon à jeter (ce qui sera le cas puisque l'entreprise a été achetée pour ses logiciels et non pour son service clientèle et ses analystes média). Les horaires sont horribles, à partir de 5 heures du matin, 9 à 15 heures de travail par jour car vous devez travailler à la maison pour terminer les choses, ils ne paient pas les heures supplémentaires, ils essaient d'obtenir le plus possible de travail gratuit de votre part. Il n'y a pas de bonus, pas de véritables augmentations, et il n'y a aucune évolution possible car aucun poste n'est disponible. La société n'est pas performante, les logiciels sont obsolètes, les ordinateurs sont lents, ils surveillent l'activité informatique, la disposition et la qualité des bureaux sont mauvaises. Pas de véritables événements sociaux, le personnel est malheureux. Je resterai à l'écart et de chercherai ailleurs, le salaire est BIEN inférieur au minimum pratiqué dans la plupart des emplois de premier échelon. Ne vous laissez pas tromper par l'offre d'emploi, il s'agit d'un travail de saisie de données, très répétitif, certaines tâches nécessitent de lire chaque jour 10 000 titres dans un fichier excel, à la recherche d'un ou deux titres. Ce travail n'a rien à voir avec les relations publiques, alors ne vous y trompez pas, ils comptent sur les jeunes diplômés de l'université qui ne connaissent pas mieux. Le taux de rotation est incroyablement élevé, avec de nombreux cadres, employés seniors et nouveaux employés qui quittent très rapidement leur emploi. La plupart d'entre eux préfèrent être au chômage plutôt que de continuer à travailler dans cette entreprise.