Clients/employés potentiels : fuyez le plus vite possible ! - Avis employé Employé (anonyme) Atimi Software

Le président-directeur général profite des employés. Comme mentionné dans d'autres critiques, la Commission du travail de la Colombie-Britannique lui a ordonné de payer 500 000 arriérés de salaire aux employés, mais achète à la place du nouveau matériel et de l'équipement et essaie d'amener les employés à réduire leurs arriérés de salaire de 90 %. Il comprend que la Commission du travail tarde à réagir à ses méfaits, de sorte que son comportement se poursuit sans conséquences. Il n'y a pas de leadership, pas d'évaluation des performances. Les salaires sont en retard (si payés du tout). Il encourage les employés à laisser des critiques élogieuses sur Glassdoor, alors ne croyez pas tout ce que vous lisez qui est positif ici. Des ressources extrêmement surpayées qui semblent allergiques au travail. La haute direction est déconnectée de la réalité et n'a pas de plan stratégique clair pour la croissance et l'innovation de l'entreprise. Ils s'accrochent encore aux jours de gloire d'il y a dix ans et ne parviennent pas à suivre le rythme des entreprises plus maigres et plus productives.